Lányok a mérnöki jövő kapujában

Még ma is ritkán hangzik el a kérdés: „Mérnök leszel vagy kutató?” – különösen fiatal lányok körében. A Bosch immár tizenkettedik alkalommal csatlakozott a Nők a Tudományban Egyesület által életre hívott Lányok Napja országos programhoz, hogy ezen változtasson.

Négy magyarországi helyszínen – Budapesten, Hatvanban, Miskolcon és Makláron – nyitották meg a Bosch szakemberei a jövő kapuját az érdeklődő diákok előtt.

Forrás: Bosch

Sofőr nélküli parkolás, autós kamrák és süketszobák

A Bosch Budapest Innovációs Kampuszon a résztvevők nemcsak megnézhették, de ki is próbálhatták, hogyan működik az 5G-alapú távirányítású jármű. Egy szimulátor segítségével úgy irányíthatták az autót, hogy nem is ültek benne. A program során betekintést nyertek a sofőr nélküli parkolás világába, és megismerkedtek a jövő autóiparának fontos elemeivel: az inverterekkel, süketszobával és az autókamrás teszteléssel is.

Forrás: Bosch

Több, mint technológia – női példaképek és inspiráló karrierek

A technológiai élmények mellett a program célja az is volt, hogy megmutassa: a mérnöki és kutatói pálya nem nemhez kötött.

„Friss adatok szerint Magyarországon dolgozik ma a legkevesebb női kutató és mérnök az Európai Unió országaival összevetve. Éppen ezért, a Lányok Napja országos programban való részvétellel célunk az, hogy felhívjuk a fiatalok figyelmét a mérnöki, technológiai, kutatói pályákban rejlő sokoldalú lehetőségekre. Hiszünk abban, hogy a nőknek elengedhetetlen szerepük van és lesz is a jövő formálásában” – mondta el Orosz Andrea, a Robert Bosch Kft. gazdasági és HR igazgatója a Lányok Napja rendezvényen.

Orosz Andrea (Forrás: Bosch)

A nap során a lányok személyesen is találkozhattak olyan női szakemberekkel, akik saját karrierútjukat mutatták be – ezzel is lebontva azokat a sztereotípiákat, amelyek a STEM-területeket (tudomány, technológia, mérnöki tudományok, matematika) jellemzik.

A jövő formálásához sokféle nézőpont kell

A magyarországi Bosch csoport hazánk egyik legnagyobb munkaadója, mely összesen több mint 18 300 munkatársat foglalkoztat. A Boschnál nemtől, életkortól, társadalmi hovatartozástól függetlenül a tudás, a tehetség, az egyéni teljesítmény az első. „Hiszünk abban, hogy a legjobb ötletek a különböző nézőpontok és tapasztalatok találkozásából születnek. A jövő technológiáinak alakításában minden tehetségre nagy szükség van” – mondta el Bodó Teodóra, a Bosch csoport kommunikációs és kormányzati kapcsolatokért felelős igazgatója Magyarországon és az Adria régióban.

Forrás: Bosch

A jövő mérnökei ma inspirálódnak

A Lányok Napja sokkal több, mint egy egyszeri esemény – lehetőség arra, hogy fiatal lányok valódi, kézzel fogható élményeken keresztül fedezzék fel, mi mindenre képesek, és milyen jövőt alakíthatnak, ha bátran választják a technológiát és az innovációt.

A Bosch mentoring programokkal – mint a Business Woman és a Female Talent – tréningekkel és workshopokkal segíti a női kollégák szakmai előrejutását. A rugalmas, családbarát munkakultúra pedig támogatja az egyedi élethelyzeteket és a munkába visszatérő édesanyákat is – ennek köszönhetően ma már meghatározó szerepük van a női vezetőknek a vállalatnál.

Szintén a női karrierépítést támogatja a Boschnál világszinten és Magyarországon is működő, önszerveződő alapokra épülő Women@Bosch női közösség, ahol különböző előadásokon, beszélgetéseken nyílik lehetőség személyes példák, karriertörténetek bemutatására és tapasztalatcserére.