Munka Archívum | Diplomátszerzek

Munka

Okosabbnak kell lennünk, mint a gépeknek – interjú Andor Györggyel, a Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem rektorával

Devecsai János 2026. augusztus 05.

A Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem egy több nagy múltú felsőoktatási intézmény integrációjából létrejött, közel 20 ezer hallgatót képző egyetem, amely mára Magyarország legnagyobb gazdaságtudományi képzőhelyévé és a hazai felsőoktatás egyik meghatározó szereplőjévé vált. Az intézmény az elmúlt években jelentős fejlődésen ment keresztül, megújult képzési rendszerével és gyakorlatorientált ...

Tovább

Mennyi az annyi? Diákmunkás bérek 2026-ban

UNIside 2026. július 28.

A diákmunkák világa az elmúlt években jelentősen átalakult. Míg korábban a legtöbb fiatal számára a gyorsétterem, a szórólapozás vagy az árufeltöltés jelentette az első munkatapasztalatot, ma már egyre több irodai, informatikai, pénzügyi vagy mérnöki gyakornoki pozíció is elérhető. Ezzel együtt a bérek között is jelentős különbségek alakultak ki.

Tovább

„Napjainkban az informatikai készségek összetett rendszere számít igazán értékesnek” – interjú Hajdu Andrással

Devecsai János 2026. július 25.

„A jövő informatikusának nem csupán a fejlesztés és az elemzés képessége lesz fontos, tudnia kell együttműködni más szakterületek képviselőivel, meg kell értenie a felhasználói és üzleti igényeket, emellett felelősen kell alkalmaznia a technológiát” – mondta el Hajdu András, a Debreceni Egyetem Informatikai Karának dékánja.

Tovább

„Szemeket szeretnék csillogtatni egész életemben” – diákinterjú Hegyi Lili Gerdával, az ELTE hallgatójával

Devecsai János 2026. július 22.

Diákinterjú Hegyi Lili Gerdával, angol nyelv és kultúra, illetve történelemtanár szakos hallgatóival, az MCC tanulójával.

Tovább

Milyen soft skilleket taníthat meg egy diákmunka?

UNIside 2026. július 16.

A legtöbb diák elsődleges célja a nyári vagy tanév közbeni munkával egyszerű: pénzt keresni. Egy új telefon, fesztiváljegy, jogosítvány, utazás vagy egyszerűen egy kis anyagi önállóság sokakat motivál arra, hogy már középiskolásként munkát vállaljanak. Pedig a diákmelók egyik legnagyobb értéke gyakran nem a fizetésben rejlik.

Tovább

„Az átlagos teljesítmény ma jellemzően átlagos munkaerőpiaci megítélést is eredményez” – interjú Siménfalvi Zoltánnal

Devecsai János 2026. július 15.

„Ugyanazt a képzést el lehet végezni úgy, hogy valaki éppen csak megszerzi a diplomát, és úgy is, hogy közben számos plusztapasztalatot, elismerést, szakmai kapcsolatot szerez. Ezek jelentik a valódi különbséget két, egyébként azonos diplomát szerzett pályakezdő között” – mondta el Siménfalvi Zoltán, a Miskolci Egyetem Gépészmérnöki és Informatikai Karának dékánja.

Tovább

„Nem a technológiával van baj, hanem a felhasználói kultúrával” – interjú Guld Ádám médiakutatóval

Devecsai János 2026. július 11.

Mi történik a fiatalokkal a digitális térben, miért nő a szorongás és az elszigetelődés? Guld Ádám, a Pécsi Tudományegyetem Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kara Kommunikáció- és Médiatudományi Tanszékének egyetemi docense szerint a probléma nem a digitális eszközökben rejlik, hanem abban, ahogyan használjuk őket.

Tovább

Próbanap, próbamunka – mikor legális, mikor nem?

UNIside 2026. július 07.

Egy állásinterjú után sok fiatal találkozik azzal a kéréssel, hogy menjen be egy próbanapra, esetleg végezzen el egy kisebb feladatot, hogy a munkáltató felmérhesse a képességeit. Ez első hallásra teljesen természetesnek tűnhet, hiszen a cég szeretné látni, hogyan dolgozik a jelentkező, a pályázó pedig szeretné megtapasztalni a munkahelyi környezetet. A helyzet azonban jogi szempontból jóval ...

Tovább

„Számomra a legnagyobb örömöt elsősorban a mindennapok adják” – Interjú Horváthné Hidegh Anikóval

UNIside 2026. július 04.

„Meggyőződésem, hogy a tehetséggondozás alapja nemcsak a szakmai felkészültség, hanem a diákok iránti figyelem és a személyes kapcsolat. Ha a gyerekek érzik ezt a támogatást, bátrabban bontakoztatják ki a képességeiket, és örömmel élnek a lehetőségekkel” – mondta el a Százhalombattai Arany János Általános Iskola és Gimnázium főigazgatója.

Tovább

Cégalapítás az iskolapadból – interjú Hegyi Benjaminnal, az AutoConnect társtulajdonosával

Devecsai János 2026. június 27.

Még nem is volt diploma a kezében, amikor Hegyi Benjamin, az AutoConnect társtulajdonosa már a saját vállalkozását vezette. Elmondása szerint az otthonról hozott mintát vitte tovább.

Tovább

A figyelem ma vagyon: őriznünk és gyarapítanunk kell – interjú Aczél Petra kommunikáció- és jövőkészség-kutatóval

Devecsai János 2026. június 17.

A mesterséges intelligenciáról ma egyszerre beszélünk lelkesedéssel és szorongással: egyesek felszabadító technológiát, mások fenyegető jövőt látnak benne. Aczél Petra kommunikáció-, újmédia- és jövőkészség kutató szerint nem az a legfontosabb kérdés, hogy mit tud majd az MI, hanem az, hogy mi, emberek mit tudunk majd az MI korában.

Tovább

Online diákmunkák: mi működik, és mi lehet átverés?

UNIside 2026. június 12.

Az online diákmunkák néhány év alatt teljesen hétköznapivá váltak. Egy laptop és internetkapcsolat elég ahhoz, hogy valaki otthonról dolgozzon, ügyfelekkel kommunikáljon vagy tartalmat készítsen. Ez rengeteg szabadságot ad, főleg egyetem vagy iskola mellett. Közben az online munkapiac egyik legnagyobb problémája éppen az, hogy nagyon könnyű hitelesnek tűnni. A közösségi médiában egymást érik ...

Tovább

Diákmunka külföldön: kaland, tapasztalat vagy kockázat?

UNIside 2026. június 07.

Egy külföldi diákmunkának különleges hangulata van. Új ország, új emberek, saját pénz, nyelvgyakorlás és az az érzés, hogy az ember kicsit önállóbb lett. Nem véletlen, hogy minden évben rengeteg középiskolás és egyetemista gondolkodik azon, hogy nyárra vagy akár hosszabb időre külföldön vállaljon munkát. A közösségi médiában ez sokszor könnyű és látványos élménynek tűnik, a valóság viszont ...

Tovább

Diákmunka 16 évesen: mit lehet, és mit nem?

UNIside 2026. május 25.

Az első diákmunkának különös hangulata van. Egyszerre izgalmas és bizonytalan: saját pénz, új helyzetek, idegen emberek, első felelősségek. Sokan 16 éves kor körül kezdenek el először dolgozni, jellemzően nyáron vagy iskola mellett néhány órában. Ilyenkor azonban rengeteg kérdés felmerül: mit vállalhat egy gimnazista legálisan, mennyit dolgozhat, kell-e szülői engedély, és mi az, amit ...

Tovább

Hogyan lehet valóban megszólítani a fiatalokat? – Közösségépítés, bevonás és önkéntesség a gyakorlatban

UNIside 2026. május 23.

A civil szervezetek működéséről sokaknak ma is a formális struktúrák, a tagsági viszonyok és a kötelező adminisztráció jut eszébe, és ezeket az elemeket is igyekeznek beépíteni a gyakorlatba. A tapasztalatok azonban egészen mást mutatnak: a fiatalokat nem elsősorban a szervezeti keretek, hanem az élmények, a kapcsolódás és a valódi hatás lehetősége vonzza. Erről beszélt a május 21-i Civil ...

Tovább

Diákszövetkezet vagy alkalmi munka?

UNIside 2026. május 05.

Az első fizetés élménye sokszor mindent visz: végre saját pénz, saját döntések. A háttér viszont korántsem mindegy. Diákszövetkezeten keresztül dolgozol, vagy alkalmi munkát vállalsz „külön úton”? Első ránézésre mindkettő gyors megoldásnak tűnik, a gyakorlatban viszont egészen más szabályok, biztonság és lehetőségek tartoznak hozzájuk. Ha most vágsz bele, érdemes tisztán látni, mert a ...

Tovább

„Sokféle emberrel kell együtt dolgoznom” – Diákinterjú Szombaty Benedekkel

UNIside 2026. május 03.

Középiskolásként nem sokan vállalnak nagy felelősséggel járó plusztevékenységet. Szombaty Benedek, a Diósgyőri Gimnázium tanulója azonban mégis ezt tette, sőt már most komolyan tervezi a jövőjét is. „Úgy érzem, hogy elsősorban a közéletben, a politikában szeretnék elhelyezkedni, és még komolyabban részt venni az állam vezetésében” – mondta el az UNIside-nak Miskolc diákpolgármestere.

Tovább

Diákmunka: csak gyors pénz, vagy hosszú távú előny?

UNIside 2026. május 01.

Az első diákmunkák sokszor egyszerű döntésnek tűnnek: kell a pénz, jön egy lehetőség, elvállalod. Pár hét után derül ki, hogy a választás nemcsak a fizetésről szól. A munka típusa meghatározza a napirendedet, a terhelésedet, és azt is, milyen készségeket viszel tovább később. Egy hostess műszak, egy raktári pakolás vagy egy irodai adminisztráció egészen más tapasztalatot ad. Érdemes előre ...

Tovább

Karrierút a laborból az iparba – szakmai nap a DE TTK-n

UNIside 2026. április 25.

Ismét a régió gazdasági szereplőinek találkozóhelyévé vált a Debreceni Egyetem Természettudományi és Technológiai Kara. A tizenhatodik alkalommal megrendezett TTK Szakmai Napon a munkaerőpiac meghatározó szereplői kínáltak közvetlen elhelyezkedési és gyakornoki lehetőséget a hallgatóknak, miközben a fókuszba a duális képzések, a nemzetközi perspektívák és a dinamikusan fejlődő debreceni ...

Tovább

Hogyan birkózhatnak meg a fiatalok a pályaválasztás terhével?

UNIside 2026. április 24.

Van egy pont az életben, amikor a kérdések hangosabbak lesznek, mint a válaszok. „Merre tovább?”, „Jó döntést hozok?”, „Mi lesz, ha rosszul választok?” – ezek a gondolatok ma egyre több fiatalt nyomasztanak a mindennapokban. A pályaválasztás korábban egy egyszeri döntésnek tűnt, ma inkább egy állandóan alakuló folyamat, amelyben a bizonytalanság állandó tényezővé vált.

Tovább

Mi lesz a munkával, ha mindent automatizálnak?

UNIside 2026. április 22.

Egyre több helyen hallani, hogy a jövőben „a gépek átveszik a munkát”. Automatizáció, mesterséges intelligencia, robotok – ezek a fogalmak ma már nem sci-fi filmekből ismerősek, hanem a mindennapi beszélgetések részei. Nem meglepő, hogy sok diákban felmerül a kérdés: van értelme egyáltalán pályát választani, ha pár év múlva úgyis minden megváltozik?

Tovább

Mesterséges intelligencián alapuló karrierépítés a DE-n

UNIside 2026. április 19.

Három szekcióban tájékozódhattak a Debreceni Egyetem Informatikai Kar ipari partnerei által kínált munkalehetőségekről a hallgatók az Informatikai Szakmai Napon. Az eseményen az informatika és a vállalati szektor közötti kapcsolódási pontokról, trendekről hallhattak előadásokat az egyetemisták, akik emellett személyesen találkozhattak a kar vállalati és oktatási partnereivel, ...

Tovább

Munka egyetem mellett: mikor jó döntés, és mikor nem?

UNIside 2026. április 15.

Az egyetemi évek ma már ritkán szólnak csak a tanulásról. Egyre többen vállalnak munkát mellette: van, aki anyagi okokból, más tapasztalatszerzés miatt, sokan pedig mindkettőért. Kívülről gyakran jól hangzik, hogy legalább lesz gyakorlatuk, belülről viszont sokkal összetettebb kérdés, hogy mikor működik ez valóban, és mikor kezd el visszaütni.

Tovább

Iránytű a jövőhöz: élményalapú pályaorientációs nap az UNIside-dal

UNIside 2026. április 14.

A pályaválasztás és karriertervezés kérdései minden fiatal életében meghatározó fordulópontot jelentenek. A lehetőségek száma folyamatosan bővül, miközben az információk mennyisége sokszor megnehezíti az eligazodást. Erre a kihívásra ad választ az UNIside által szervezett Glow up!-nap, amely 2026. május 30-án vár minden 16 és 25 év közötti fiatalt Budapesten.

Tovább

Nem tudod, mit vársz a jövődtől? Ez teljesen rendben van!

UNIside 2026. április 06.

Az egyik leggyakoribb mondat érettségi környékén: „fogalmam sincs, mit akarok kezdeni magammal”. Sokszor ez szégyenérzettel vagy szorongással társul, mintha már most pontos tervvel kellene rendelkezni a következő tíz évre. A valóság ezzel szemben az, hogy a bizonytalanság nem kivétel, hanem alapállapot ebben az élethelyzetben. Nem a döntés hiánya a probléma, hanem az a nyomás, hogy már most ...

Tovább

Mit tanulj ma, ha öt év múlva is piacképes akarsz lenni?

UNIside 2026. április 04.

A munka világa gyorsabban változik, mint valaha. Egyre több cikk és kutatás jut ugyanarra a következtetésre, hogy nem konkrét szakmák tűnnek el, hanem a hozzájuk szükséges készségek alakulnak át. Régóta halljuk, hogy a folyamatos tanulás és fejlődés elengedhetetlen a sikeres karrierhez, és ez egyre inkább igaznak bizonyul. Ugyanakkor sokakban felmerül a kérdés: valóban elveszi az MI a ...

Tovább

Diploma, ami megéri: merre indulj, ha biztosabb jövőt szeretnél?

UNIside 2026. április 01.

Az egyetemválasztás ma sokkal több egyszerű döntésnél: befektetés a fejlődésbe és a jövőbeli lehetőségekbe. A közbeszéd tele van hangzatos állításokkal arról, mely szakok „érnek valamit”, és melyek zsákutcák, miközben a munkaerőpiac folyamatosan változik. Aki most készül pályát választani, könnyen elveszhet a vélemények és félinformációk között. Érdemes ezért közelebb lépni a valós adatokhoz ...

Tovább

Hogyan kommunikálj magabiztosan az első munkahelyeden?

UNIside 2026. március 22.

Az első munkahely egyszerre izgalmas és kiszolgáltatott helyzet. Új közeg, új szabályok, új elvárások – és sokszor az a belső kényszer, hogy jó benyomást kell keltened. A legtöbb kellemetlen helyzet nem szakmai tudáshiányból fakad, hanem abból, hogy a kezdők nem mernek kérdezni, jelezni a problémákat, vagy akár nemet mondani. Pedig a tudatos, tiszta kommunikáció az egyik legerősebb eszközöd ...

Tovább

„Annak való a pedagóguspálya, aki érzi magában az elhivatottságot” – interjú Gloviczki Zoltánnal, az Apor Vilmos Katolikus Főiskola rektorával

Devecsai János 2026. március 21.

Gloviczki Zoltán, az Apor Vilmos Katolikus Főiskola rektora nem csupán arra büszke, hogy az intézmény a néhány magyarországi főiskola egyikeként működik, hanem hogy náluk kifejezetten pedagógusok képzése folyik, ellentétben a legtöbb egyetemmel. Az UNIside-nak adott interjújában emellett a felnövekvő generációk változó igényeiről és a modern kori oktatás nehézségeiről, valamint lehetőségeiről ...

Tovább

„Pszichológusként a tajvani őslakosoktól is sokat tanultam” – interjú Antonia Bai pszichológussal és vállalkozóval

Devecsai János 2026. március 16.

„Bár az MI már rendkívül fejlett, még mindig nem tudjuk, hogyan adhatnánk neki valódi érzelmeket vagy hogyan taníthatnánk meg rezonálni egy másik emberrel. Ez továbbra is az egyik legnagyobb kihívás, és éppen ez teszi különlegessé és pótolhatatlanná az emberi mivoltunkat” – hívta fel a figyelmet Antonia Bai pszichológus és vállalkozó.

Tovább

Hogyan egyeztethető össze a tanulás és a munka stressz nélkül?

UNIside 2026. március 15.

Az időhiány és a túlterheltség érzése sok diáknál állandó stresszforrás. Akár középiskoláról, akár egyetemről van szó, és akár heti pár órás diákmunkáról, akár komolyabb melóról, a megfelelő stratégiával a tanulás és a munka összeegyeztethető. Tudományos eredmények, tippek és gyakorlati megoldások segítenek a diákélet egyensúlyának megtartásában.

Tovább

Nemzetközi repülőgépipari partnerrel erősít a DE Gazdaságtudományi Kara

UNIside 2026. március 07.

Újabb meghatározó iparági szereplővel bővült a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Karának vállalati partnerhálózata: a polgári légi- és űrjárművek javításával és karbantartásával foglalkozó Aero Space Power Kft.-vel kötött duális együttműködési megállapodást. A partnerség célja, hogy a hallgatók már egyetemi éveik alatt valós, nemzetközi vállalati környezetben szerezzenek piacképes ...

Tovább

Mikor és miért várnak munkatapasztalatot továbbtanulásnál?

UNIside 2026. február 26.

A továbbtanulásra jelentkezők gyakran találkoznak a „munkatapasztalat” kitétellel az ösztöndíjaknál, mesterképzéseknél vagy szakirányú képzéseknél. Sok diák automatikusan a fizetett állásokra gondol, pedig a valóság ennél sokkal árnyaltabb. Az intézmények a jelöltek szakmai felkészültségét próbálják mérni, és a munkatapasztalat definíciója tágabb annál, hogy valaki hány hónapot dolgozott ...

Tovább

A rendészeti pályákon is elvárás ma már az MI használata – interjú Kovács Gáborral, az NKE Rendészettudományi Karának dékánjával

Devecsai János 2026. február 25.

A magyar felsőoktatásban egyedüliként a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Rendészettudományi Kara biztosít felsőfokú rendészeti képzést. Az RTK-n tanult és itt is dolgozik Gulyás Michelle rendőr főhadnagy, olimpiai bajnok öttusázó is, de nem csak ezért lehet vonzó a kar egy fiatal számára – derül ki a Kovács Gábor rendőr vezérőrnaggyal, a kar dékánjával készült interjúból.

Tovább

Egy óra tanulás valakinek a jövőt jelenti – Segíts te is a KórházSulival!

UNIside 2026. február 22.

Magyarországon évente több ezer gyermek kényszerül hosszabb időre kórházba vagy otthoni lábadozásra súlyos betegsége miatt. Ez az időszak nemcsak egészségügyi, hanem komoly oktatási és társas kihívást is jelent számukra: kimaradnak az iskolai közösségből, lemaradnak a tananyaggal, és gyakran elszigetelődnek kortársaiktól. A KórházSuli Alapítvány azért jött létre, hogy ebben a nehéz helyzetben ...

Tovább

Zsákutcába került az európai autóipar? – interjú Várkonyi Gábor autóipari szakértővel

Devecsai János 2026. február 14.

Az unióban alapvető szemléletváltásra lenne szükség ahhoz, hogy a gyártók fel tudják venni a harcot a kínai konkurenciával szemben – mondta Várkonyi Gábor autóipari szakértő, kereskedő és autóvásárlási tanácsadó.

Tovább

Hogyan írd meg az első önéletrajzodat?

UNIside 2026. február 08.

Az első önéletrajz megírása sokaknak bénító élmény. Ülsz a dokumentum fölött, és azt érzed: nincs mit beleírni. Még nincs „rendes” munkatapasztalat, a CV sablon üresen ásít, a hirdetések pedig mindenhol elvárásokat sorolnak. A jó hír az, hogy a pályakezdők önéletrajza nem ugyanarra a logikára épül, mint egy tízéves tapasztalattal rendelkező szakemberé. A kiválasztás korai szakaszában a ...

Tovább

Hogy állásinterjún ne érjen nagy meglepetés…

Tóth Mónika 2026. február 06.

Állásinterjú közeleg, de a "Mesélj magadról!" kérdésnél mindig lefagysz? Ez a 7 kérdéses kvíz segít felmérni, mennyire állsz készen az interjúhelyzetekre – a szakmai válaszoktól a magabiztos fellépésig.

Tovább

A pihenés nem lustaság – Hogyan kapcsolódj ki bűntudat nélkül?

UNIside 2026. február 06.

Amikor diákok, frissdiplomások vagy karrierjük elején álló fiatalok arról beszélnek, hogy „pihennem kéne, de az lustaság lenne”, egy mélyebb kulturális félreértéssel állunk szemben. A mai termelékenység-kultúrában a pihenés gyakran bűntudattal társul, miközben a kutatások azt mutatják: a szervezet és az agy hatékony működéséhez elengedhetetlen szüneteket beiktatni.

Tovább

Dolgozol suli mellett? És tisztában vagy a jogaiddal?

UNIside 2026. február 03.

Sok diák számára a munka az önállóság első lépcsője: saját pénz, saját döntések, saját felelősség. Közben viszont könnyű belesodródni olyan helyzetekbe, ahol a túlórák „természetesek”, a pihenőidő elmarad, a munkaidő pedig rugalmas címke alatt kiszámíthatatlanná válik.

Tovább

Előre, ne hátra! – Javaslatunk a magyar oktatás felkészítésére a mesterséges intelligencia korában

Devecsai János 2026. február 02.

Kivételes korba születtünk. Meggyőződésünk, hogy az előttünk álló, a mesterséges intelligencia által vezérelt technológiai forradalom nem csupán egy újabb ipari átalakulás, hanem az emberi civilizáció egyik fordulópontja. A tét óriási: ha gyorsan és tudatosan lépünk, nemzetünk soha nem látott gazdasági növekedést és jólétet nyerhet. Ha azonban késlekedünk, a lemaradás a társadalmi perifériára ...

Tovább

„Alázat nélkül nehéz bekerülni egy jó céghez” – Interjú Suppan Mártonnal

UNIside 2026. január 28.

Nekem nagyon fontos, hogy valami átlagostól eltérő, pozitív képességet találjak a leendő munkatársaimban – emelte ki Suppan Márton, a diszruptív technológiákban jártas Peak alapító–tulajdonosa.

Tovább

Hozd ki magadból a legjobbat! A fejlődés kulcsa a pszichológiai biztonság és az önbizalom

UNIside 2026. január 26.

Az önismeret és a pszichológiai biztonság kapcsolatáról szólva a Learni őszi HReggelijén tartott előadásunk fő fókuszában az állt, hogyan tudjuk önismerettel elérni a legjobb önmagunkat, és ebben milyen szerepe van a Glow up! programunknak. A konferencia központi témáját támogatva a többi előadáshoz hasonlóan arra mutattunk rá: a munkahelyi jóllét több annál, mint hogy kényelmes környezetet ...

Tovább

Hogyan alakítja át az AI a mezőgazdaság jövőjét?

Komári-Tar Klaudia 2026. január 23.

Hogyan alakíthatja át a mesterséges intelligencia a mezőgazdaság jövőjét, és milyen szerepe lesz ebben a fiatal szakembereknek? Gyuricza Csabával, a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem rektorával beszélgettünk arról, miért csak a hagyományos tudásra építve lehet sikeres az AI alkalmazása, és miért válik egyre vonzóbbá az agrárpálya a következő generáció számára.

Tovább

„A megtartás a legnagyobb kihívás” – interjú Hinterstein Anikóval, a KPMG HR-vezetőjével

UNIside 2026. január 19.

Fontos a bátorság: ha visszanézek a karrieremre, sok minden azért történt, mert meg mertem tenni az első lépést – árulta el Hinterstein Anikó, a KPMG HR-vezetője, akivel szakmájáról, a siker összetevőiről, gyakornoki programról, elvárásokról is beszélgettünk az UNI in&out legfrissebb számában.

Tovább

„Nálunk a kutató áll a középpontban” – interjú Jakab Rolanddal, a HUN-REN Magyar Kutatási Hálózat vezérigazgatójával

UNIside 2026. január 14.

A HUN-REN megújításával világos, tiszta és kiszámítható életpályát tudunk felkínálni minden fiatal számára, aki ebben a világban képzeli el magát – hangsúlyozta Jakab Roland, a HUN-REN Magyar Kutatási Hálózat vezérigazgatója.

Tovább

Fejleszd magad a legjobb verziódra! – Interjú Tóth Ágnessel, a Prohuman Zrt. vezérigazgatójával

Diplomát szerzek! 2025. december 10.

„Nemcsak a kiválasztás a kulcs, hanem a folyamatos képzés is rengeteget számít. A világ gyorsan változik, alkalmazkodni kell hozzá. A munkavállalói készségeket is ehhez kell igazítani. A munkáltatóknak kulcsszerepük van ebben” – mondta Tóth Ágnes, a Prohuman Zrt. vezérigazgatója.

Tovább

A tréningek mérhetőségének rejtett dimenziói: innováció a gyakorlatban

Diplomát szerzek! 2025. december 08.

Gyakori probléma, hogy a képzésfejlesztési cégek nehezen képesek KPI-okra (Key Performance Indicator: kulcsteljesítmény-mutató) lefordítani azt a munkaidő- és költségoldali invesztíciót, amit egy képzés megtartása jelent: mint például a résztvevők kivétele a napi munkából, a képzés költségei, a munkabér vagy a nem napi munkára felhasznált munkaidő megtérülési rátája. Megfelelő ...

Tovább

Huszonöt inspiráló teljesítmény, avagy ők a Highlights of Hungary nagyköveteinek idei jelöltjei

Diplomát szerzek! 2025. december 01.

Kivételes történetekből idén sincs hiány. A Highlights of Hungary nem titkolt célja, hogy a tehetség, a szorgalom és a bátorság ötvözeteként létrejövő magyar történeteket határainkon innen és túl felkutassa, és széles körben megismertesse. De nézzük a nagykövetek választottjait!

Tovább

Gépek a tanulás szolgálatában – Interjú Könczöl Tamás Balázzsal, a hazai SkillDict Zrt. innovációs igazgatójával

Diplomát szerzek! 2025. november 29.

Nemcsak egyetemek, hanem a magyar hadsereg is használja azt a mesterségesintelligencia-alapú képzési platformot, amelyet a hazai SkillDict Zrt. fejlesztett ki. A társaság innovációs igazgatójával, Könczöl Tamás Balázzsal beszélgettünk.

Tovább

A Z generáció új munkahelyi valósága: önfejlesztés, egyensúly és reális elvárások

Németh Eszter 2025. november 24.

A Z generáció ma már nem csak megérkezett a munkaerőpiacra – formálja is. A Quantum Digitális Diákszövetkezet, a Diverzum, a SteiGen és a PwC Magyarország friss, több mint 2300 fős kutatása szerint a digitális bennszülöttek sokkal tudatosabban építik a karrierjüket, mint amennyit a róluk kialakult sztereotípiák sejtetnek.

Tovább

„A mesterséges intelligencia át fogja rendezni a munkaerőpiacot” – Interjú Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztossal

Diplomát szerzek! 2025. november 22.

„Nem szerencsés, ha a diákok a ChatGPT-vel íratják meg a dolgozatukat, mert akkornem alakul ki bennük az a képesség, ami segíti őket a strukturált gondolkodásban. Az nem baj, ha a gépek segítségére hagyatkozunk, de az alapok megtanulása nem kikerülhető” – emelte ki Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos, akivel a tanulókat érintő változásokról is beszélgettünk.

Tovább
csapatmunka

Csapatmunka: így lehet könnyebb a munkában, vagy az egyetemen

Diplomát szerzek! 2025. november 17.

A csapatmunka ma már elkerülhetetlen. Búcsút mondhatunk a magányos irodai munkának és a csendes egyetemi jegyzetelésnek, ma már szinte mindenhol több ember keze alatt megfordulnak a tennivalók. Van azonban pár tipp, amit ha betartunk, gördülékenyebbé tehető a közös feladatmegoldás.

Tovább

Ötéves az új szakképzés – Interjú Magyar Zitával, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal elnökével

Diplomát szerzek! 2025. november 10.

Fontos, hogy még jobban tudatosítsuk az emberekben a szakképzés befogadó jellegét. Azt, hogy miközben várjuk mindazokat, akiknek kevésbé ment a tanulás az általános iskolában, a legjobbaknak is tudunk karrierutat mutatni – hívta fel a figyelmet Magyar Zita, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal (NSZFH) elnöke.

Tovább

Debreceni innovációk a Nemzetközi Űrállomáson

Diplomát szerzek! 2025. november 09.

Az Axiom–4-küldetés résztvevőjeként Kapu Tibor, második magyar űrhajósként csaknem 22 napot töltött a világűrben. A Nemzetközi Űrállomás (International Space Station, ISS) fedélzetére magával vitte a Debreceni Egyetem „űrnövényeit” is, valamint az intézmény kutatóival együttműködésben az agyi vérzésdinamikai kutatásokhoz kapcsolódó kísérleteket végzett.

Tovább

A munkaerőpiacra készítik fel a hallgatókat a Miskolci Egyetemen

UNIside 2025. november 05.

A Miskolci Egyetem hallgatói nem csak tankönyvekből tanulnak: a megújult műszaki menedzser képzés részeként ipari partnerekkel és tapasztalt trénerekkel készülnek a munkaerőpiacra. Az interjúzás szakmai és gyakorlati fortélyait Marsó-Farkas Katalin, a HRtoolbox Consulting alapítója mutatta meg nekik.

Tovább

A STEM-világ jövője: nőket is várnak a műszaki pályákon

UNIside 2025. október 21.

Mesterséges intelligencia, robotika, 5G-megoldások – a technológiai forradalom közepén a női tehetség még mindig alulreprezentált. A CETIN Hungary és a NaTE közös programja azonban ezen változtat: a STEMpowered by CETIN célja, hogy a lányok magabiztosan és tudatosan építsék jövőjüket a mérnöki és technológiai pályákon.

Tovább

„Itt törődnek is velem” – Diákinterjú János Szabolccsal, a PTE-MIK és az E.ON Hungária Csoport közös duális képzésének harmadéves villamosmérnök hallgatójával

UNIside 2025. október 14.

„A PTE-MIK-en az első félév végén lehet jelentkezni duális képzésre. Kaptunk egy listát a cégekről, és meg lehetett jelölni többet is. A találkozók után dőlt el bennem, hogy az E.ON-t szeretném választani, az ott elhangzottak győztek meg igazán. Azt ígérték, hogy a cég nemcsak minden hónapban átutalja a fizetést, hanem valódi lehetőséget is kapok mind az oktatás, mind a későbbi karrier, mind ...

Tovább

DE–BMW: közös jövőt építünk

UNIside 2025. október 04.

Tovább szélesítette stratégiai partnerségét a BMW Group Gyár Debrecen a Debreceni Egyetemmel: a Bölcsészettudományi Kar és az Agrár Kutatóintézetek és Tangazdaság is csatlakozott az autógyár és a felsőoktatási intézmény között már 2023 óta élő stratégiai együttműködéshez. Az erről szóló megállapodást kedden írták alá az egyetem és a vállalat vezetői.

Tovább

A jövő munkaerőpiaca a képezhető munkaerőről szól – interjú Rózsai Rezsővel, a KPMG Magyarország vezérigazgatójával

Diplomát szerzek! 2025. szeptember 29.

„Amit nálunk kapnak a kollégák, az egy szemlélet, megközelítés: egyszerre kell ügyfélre figyelnünk, egyszerre kell csapatban dolgoznunk, technológiát használnunk, megújulnunk, fejlesztenünk, képeznünk magunkat; tehát rengeteg olyan képesség és tapasztalat kerül viszonylag rövid időn belül a pályakezdők birtokába, amely a későbbiekben minden egyes karrierlépésüknél fontos szerepet játszik ...

Tovább

Egy nagy karrierút is indulhat gyakornoki programból – Interjú Fábián Ágnessel, a Henkel Magyarország Kft. ügyvezető igazgatójával, a Joint Venture Szövetség elnökével

Diplomát szerzek! 2025. szeptember 06.

Boldog vagyok, mert mindenki, aki gyakornokként csatlakozik hozzánk, sokszor a mesterképzése alatt is, és ha van nyitott pozíció, akkor tovább is nálunk marad. Sok időt töltenek el nálunk, a csapat részei, teljes jogú munkatársak” – mondja Fábián Ágnes, a Henkel Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója, a Joint Venture Szövetség elnöke az UNIside-nak adott interjújában.

Tovább

Aki ezt a pályát választja, az egy nagyon rögös útra lép – interjú Ember Márk színművésszel, a Highlights of Hungary nagykövetével

Diplomát szerzek! 2025. augusztus 27.

„A siker nem több egy múlandó dolognál: valami, amiért mindig meg kell dolgozni, és valami, amit soha nem szabad elhinni. Engem személy szerint az motivál, ha azt érezhetem, hogy van haszna annak, amit csinálok” – vallja a sikerről Ember Márk, aki az UNIside-nak adott interjújában arról is beszélt miért tartja fontosnak nagykövetként támogatni a Highlights of Hungary kezdeményezést és miért ...

Tovább

Itt a HSUP BASE: startupokról középiskolásoknak!

Németh Eszter 2025. augusztus 26.

Már középiskolás korban is elindulhat az innovátorok és startupalapítók képzése: a Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) HSUP BASE néven új programot indít, amely 14–19 éves fiataloknak kínál vállalkozásépítési és innovációs ismereteket.

Tovább

Nem csak a diploma számít – mitől lesz valaki jó orvos?

Tóth Mónika 2025. július 29.

Magyarországon, ha egy fiatal orvosnak szeretne tanulni, több nagyvárosban is megteheti azt. Egyetem után aztán felmerül a kérdés, hogy vajon milyen orvos a jó orvos? Ezt boncolgatjuk kicsit, majd a második részben Doktor House is előkerül...

Tovább

A mesterséges intelligencia korszakváltást hozhat az oktatásban – a Makronóm Intézet elemzése

Diplomát szerzek! 2025. július 29.

A mesterséges intelligencia térnyerésével a munkaerőpiac és az emberi gondolkodás szerepe is megkérdőjeleződik, hiszen a gépek már nemcsak dolgoznak, hanem egyre inkább gondolkodnak is helyettünk. A negyedik ipari forradalom kihívása túlmutat az automatizálható feladatok kiszervezésén, így ma már nem az a kérdés, hogy milyen új munkahelyek jönnek létre, hanem hogy mit kezdünk azokkal a ...

Tovább

Az édesiparban bőven van potenciál és jövőkép – interjú Sánta Sándorral, a Chocco Garden Kft. tulajdonos-ügyvezetőjével

Diplomát szerzek! 2025. július 27.

„Az élelmiszeripar az az ágazat, amelyikre mindig is szükség lesz – a Covid idején is mérhetetlenül felértékelődött –, ahol mindig folyamatosan szükség lesz a fejlesztésekre, és az újabb kihívások biztosítják a fiataloknak azt, hogy értelmes, értékes munkát végezhessenek” – fogalmazott az UNIside-nak adott interjújában Sánta Sándor, az idén 10 éves Chocco Garden Kft. tulajdonos-ügyvezetője, a ...

Tovább

Mi magunk felelünk a saját motivációnkért – interjú Balogh Petyával

Diplomát szerzek! 2025. július 17.

„Ha a fejükben és a szívükben rendben vannak az emberek, akkor a többibe bele lehet tanulni, viszont hiába jó szakember valaki, ha karcos, ha nem illeszkedik a szervezetbe, ha folyamatosan bizalmatlanságot épít maga köré, akkor egy ideig vihetjük magunkkal, de hosszú távon nem tudunk vele együttműködni” – fogalmazott Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember, angyalbefektető, az STRT ...

Tovább

Hamarabb fognak munkát találni azok, akik belefektették az időt a tapasztalatszerzésbe – interjú Filó Angéla Katalinnal

Diplomát szerzek! 2025. július 15.

„Az AI révén villámtempóban alakul át a munka világa és ez lényegében most történik. Fontos érteni: az egyetemi tudást, amit mi tudunk, AI-jal nem tudjuk pótolni” – mondja Filó Angéla Katalin, AI és digitális marketing fejlesztési szakértő, üzleti mentor.

Tovább

Izgalmas és változatos – ilyen munkahelyet keresnek a magyar fiatalok

Németh Eszter 2025. június 11.

Az Ifjúságkutató Intézet legfrissebb kutatása szerint a 15–39 éves magyarok elsősorban izgalmas és sokszínű munkakörnyezetre vágynak – még akkor is, ha ez nagyobb stresszel jár. A felmérésből az is kiderül, milyen tényezők befolyásolják leginkább a fiatalok munkahelyválasztását.

Tovább

Sokszínűség a képzésben, sokszínűség az állásbörzén

Diplomát szerzek! 2025. április 17.

Újra megtöltötték a munkaerőpiac szereplői a Debreceni Egyetem Főépületét, 66 standdal várta az érdeklődőket a Tavaszi Állásbörze és Karriernap április 16-án, szerdán. A cégek mellett ezúttal is megjelentek segítő szakemberek és munkaközvetítők, munkaerő-kölcsönzők is. Az egyetem vezetésének évek óta célja, hogy ne csak az álláskeresésben, hanem az oda vezető úton is segítse hallgatóit.

Tovább

Minél képzettebb valaki, annál hamarabb megtalálja a helyét a munkaerőpiacon

Diplomát szerzek! 2025. március 29.

Szakmai napon nyújtott segítséget a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar hallgatói számára, akik folytatni szeretnék tanulmányaikat. A diákok a mesterképzésről, a duális képzési forma tapasztalatairól, illetve a szakmai gyakorlati lehetőségekről tájékozódhattak.

Tovább

A fiatalok ma tudatosabbak, mint a korábbi generációk – interjú Szilágyi Gáborral, a Lizzy Card ügyvezetőjével

Diplomát szerzek! 2025. március 26.

A világ működtetése nem feltétlenül egy generáció kezében van, és ez a nemzedék sem lesz meg lexikális tudás, hagyományok, kitartás és szorgalom nélkül – fogalmazott Szilágyi Gábor, a Lizzy Card ügyvezetője és társtulajdonosa, a Plan All tervezők és a Remind Magazin tulajdonosa, megálmodója.

Tovább

A természettudományos oktatás a szívügyünk – interjú a Richter globális HR igazgatójával és vezérigazgatójával

Diplomát szerzek! 2025. március 24.

„Most már olyan, lehetőleg videóval alátámasztott álláshirdetéseket jelenítünk meg, melyben saját kollégáink szerepelnek, mert nagyon fontos a fiatalabb generáció számára, hogy tényleg lássa azt, hogy hova érkezik, kikkel fog együtt dolgozni. Jobban meg kell mutatnunk a munka tartalmát, a környezetet, melyek alapján minket választanak az ide érkezők” – Erdei Katalinnal, a Richter globális HR ...

Tovább

Fontosak a soft skillek – interjú Somogyi Andrással, a Bosch humán erőforrásért felelős alelnökével

Diplomát szerzek! 2025. március 20.

„Szerintem ma az egyik legfontosabb kompetencia a problémamegoldás, főleg, ha a nagyvállalatok kihívásaira gondolunk” – mondja Somogyi András, a Bosch csoport humán erőforrásért felelős alelnöke Magyarországon és az Adria régióban.

Tovább

A legfontosabb megtartóerő az, amit a BMW-nél tapasztalnak a fiatalok – interjú Barabás Botonddal

Diplomát szerzek! 2025. március 20.

„Számunkra az a fontos, hogy a nálunk dolgozók elköteleződjenek a hosszú távú fejlődés iránt. Bármilyen iparágról is beszélünk, folyamatos innováció zajlik a technológia és a termékek terén is. Mindezt egy belső motiváció kell hogy hajtsa” – fogalmazott Barabás Botond, a BMW debreceni gyárának képzési vezetője.

Tovább

„Valódi tapasztalatot kínálunk” – interjú Fükő Lászlóval, a Bosch miskolci kéziszerszámgyárának igazgatójával

Diplomát szerzek! 2025. március 06.

A mai generáció azt firtatja, hogy mi értelme van az adott munkának. Ha a munkatárs fejlődik, akkor lehetősége van követni azt a belső karrierutat, amit kidolgoztunk és transzparenssé tettünk számára – fogalmazott Fükő László, a miskolci székhelyű Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft. ügyvezető igazgatója, az Universitas Miskolcinensis Alapítvány Kuratóriumának elnöke.

Tovább

Több száz állás és szakmai gyakorlat – Újra vár a Műegyetemi Állásbörze!

Németh Eszter 2025. március 06.

2025. március 11-12-én rendezik meg az 57. Műegyetemi Állásbörzét. A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legelismertebb álláskeresési eseménye, amely 1995 óta segíti a munkaadók és leendő munkavállalóik egymásra találását. Minden alkalommal változatos programokkal, felmérésekkel és különböző tájékozódási lehetőségekkel várja az érdeklődőket.

Tovább

Nálunk létezik hallgatói és szakértői karrierút is – interjú a MOL HR-igazgatójával és a stratégiai oktatási kapcsolatok vezető szakértőjével

Diplomát szerzek! 2025. március 04.

Mi, a Molnál elsősorban kíváncsi, tettvággyal fűtött és tanulni vágyó fiatalokat várunk. Számos lehetőségünk van, és ezt szeretnénk mindenki számára elérhetővé tenni, aki ebben az iparágban látja és keresi a jövőjét – Balla Ágnessel, a Mol stratégiai oktatási kapcsolatok vezetőjével és Bán Zoltánnal, a Mol csoportszintű downstream HR-vezetőjével, HR-igazgatójával beszélgettünk.

Tovább

Elengedhetetlen az élethosszig tartó tanulás – interjú Vitéz Viktória ügyvéddel

Diplomát szerzek! 2025. február 25.

Ebben a szakmában elengedhetetlen az élethosszig tartó tanulás. A jogi tudást senki nem fogja elvenni tőlünk, de ha módosulnak a jogszabályok, akkor a nem frissített tudásunkkal akár bajba is kerülhetünk – mondta Vitéz Viktória, a Dr Vitéz Bátor ügyvédi iroda együttműködő ügyvédje.

Tovább

Szakmaválasztás: kifizetődőbb, ha a szíved diktál – interjú Tálos Péterrel, a Foxconn csoport alelnökével és a Cloud Network Technology Kft. ügyvezető igazgatójával

Diplomát szerzek! 2025. február 20.

A fiatalok lesznek a jövő középkorú, tapasztalt munkatársai, és közülük kerülnek majd ki a vezetők. Tehát az a vállalat, amelyik nem fókuszál arra, hogy a fiatalok számára attraktív legyen, az csak rövid távon tud sikeres lenni, mert hosszú távon nem fogja kitermelni azt a következő generációt, amely 10-20-30 év múlva sikerre viszi a céget. Épp ezért fontos, hogy olyan legyen a ...

Tovább

Higgy magadban és kollégáidban is! – interjú Jelasity Radovánnal, az Erste elnök-vezérigazgatójával

Diplomát szerzek! 2025. február 19.

„A konfliktus megtalálására sokkal többen képesek, mint akik egyezségre tudnak jutni. Szerintem nagyon fontos, hogy az ember tudjon és képes legyen csoportban másokkal együtt dolgozni” – vallja az Erste elnök-vezérigazgatója, Jelasity Radován.

Tovább

Alapvető emberi értékeket közvetítünk – interjú Polcz Attilával, a NAV Kelet-budapesti Adó- és Vámigazgatóságának igazgatójával

Diplomát szerzek! 2025. február 18.

Egyre több pályakezdő lát fantáziát a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Kelet-budapesti Adó- és Vámigazgatóságában mint munkahelyben. A fiatal munkatársak kíváncsisága nem véletlen, ugyanis olyat kínál ez az igazgatóság, ami a jelek szerint komoly értéket jelent a friss diplomásoknak. Polcz Attila pénzügyőr dandártábornok igazgatót kérdeztük a sikeres fiatalítás titkáról.

Tovább

Minden érdekel, amit csinálok – interjú Bombera Krisztinával

Diplomát szerzek! 2025. február 10.

„Kutatások bizonyítják, hogy a munkaerőpiacon a bölcsészeknek nagy értéke van, nem feltétlenül azért, mert értenek valamihez, hanem azért, mert képesek érteni bármihez” – véli Bombera Krisztina televíziós műsorvezető, korábbi tudósító, kommunikációs tanácsadó.

Tovább

Mindig örömmel dolgozom pályakezdőkkel – interjú Raisz Csabával, a Rail Cargo Hungaria pénzügyi vezérigazgatójával

Diplomát szerzek! 2025. február 10.

„Nincsen annál környezetbarátabb megoldás a szárazföldi szállításban, mint hogy a vasútra tereljük a volumeneket” – emelte ki a vele készített interjúban Raisz Csaba, a Rail Cargo Hungaria pénzügyi vezérigazgatója.

Tovább

Diákmunka 2025: Milyen lehetőségek várnak?

Németh Eszter 2025. február 06.

A minimálbér emelkedése, az szja-mentesség és a home office lehetőségek mind befolyásolják a diákmunka piacát 2025-ben. Mire számíthatnak a dolgozó diákok, és hogyan érdemes kihasználni a lehetőségeiket? A Mind-Diák Szövetkezet szakértője összegzi a legfontosabb tudnivalókat.

Tovább

A pedagógusképzés a második legnépszerűbb: 2024 a tanárok éve!

Diplomát szerzek! 2025. február 03.

„Európában kimagasló, világviszonylatban kifejezetten ritka arány, hogy itthon tíz jelentkezőből nyolc állami ösztöndíjjal kezdi meg a tanulmányait” – mondta Pósánné Rácz Annamária, a Kulturális és Innovációs Minisztérium felsőoktatásért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkára a magazinunknak adott interjújában. Ez a cikk eredetileg az UNI in&out 2025-ös kiadványában jelent ...

Tovább

A toxikus vezető: Hogyan mérgezi meg a munkahelyi légkört?

Németh Eszter 2025. február 01.

A toxikus vezetők sajnos sok szervezetben jelen vannak, és gyakran hosszú időn át "bujkálnak", anélkül, hogy bárki észrevenné a káros hatásaikat. A Budapesti Corvinus Egyetem és a Debreceni Egyetem kutatásai segítenek jobban megérteni a toxikus vezetési stílust és annak következményeit.

Tovább

Nem árulunk zsákbamacskát – interjú a NAV bűnügyi és rendészeti elnökhelyettesével

Diplomát szerzek! 2025. február 01.

A NAV nem áltat és nem hiteget – élethivatást, kiszámítható karriert, sikerélményeket és egy összetartó közösséget kínál – interjú Demeter Tamás pénzügyőr vezérőrnaggyal, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal bűnügyi és rendészeti elnökhelyettesével. Ez a cikk eredetileg az UNI in&out 2024 Nyár kiadványban jelent meg. Mit érdemes tudni a NAV-ról mint munkáltatóról? Aki belép a munkaerőpiacra […]

Tovább

A legkeresettebb diplomák a munkaerőpiacon

Németh Eszter 2025. január 31.

A közelgő egyetemi jelentkezési határidő apropóján a Profession.hu idén is elkészítette trendriportját, hogy segítsen a diákoknak a karrierjük elindításában. A jelentés alapján kiderült, mely diplomákra van a legnagyobb kereslet a munkaerőpiacon, és mely egyetemek diplomásai kereshetik a legmagasabb fizetéseket. Mutatjuk a részleteket! A Profession.hu adatbázisában található aktív profilok ...

Tovább

Az NKE az ország egyetlen, katonákat is képző felsőoktatási intézménye – interjú Lippai Péterrel

Diplomát szerzek! 2025. január 29.

Aki a Hadtudományi és Honvédtisztképző Karon tanul, értékrendet is választ, ami az egyén egész életét meghatározza, hiszen csak a katonák esküjébe foglalták bele azt a gondolatot, amely szerint „a Magyar Köztársaságot életem árán is megvédem” – mondta Lippai Péter, az NKE Hadtudományi és Honvédtisztképző Kar megbízott dékánja. Ez a cikk eredetileg az UNI in&out 2024 […]

Tovább

Agilis, precíz, bátor, tudásra vágyó fiatalokat keresnek – interjú Noszek Péterrel, a Nestlé Hungária ügyvezető igazgatójával

Diplomát szerzek! 2025. január 28.

Anyavállalatával együtt több mint egy évtizede működtet egyedi programot Fiatalok Foglalkoztatásáért elnevezéssel a Nestlé Hungária, ami megmagyarázza, miért dolgozik olyan sok gyakornok a budapesti központi irodában, a Nespressónál vagy éppen a büki, a szerencsi és a diósgyőri gyárban. „Úgy kezeljük a hozzánk érkező fiatalokat, mint a teljes állásban nálunk dolgozókat. Ha valaki a Nestlénél ...

Tovább

A Connect idén is összehozza a HR, marketing és kommunikációs szakembereket

Németh Eszter 2025. január 12.

Legyen szó szakmai fejlődésről, kapcsolatépítésről vagy a legfontosabb munkahelyi témák kreatív feldolgozásáról, a Connect eseményei között mindent megtalálsz. Fedezd fel, milyen programokkal készülnek, és csatlakozz, hogy együtt alakítsuk a jövő munkahelyét és üzleti világát! Generációs káosz a munkahelyen? Van megoldás! A generációs különbségek nemcsak kihívást, hanem hatalmas lehetőséget ...

Tovább

Connect Conflict Night: generációk, konfliktusok és megoldások – az életben és a színpadon

Németh Eszter 2025. január 11.

Hogyan kezeljük a munkahelyi generációs konfliktusokat hatékonyan, és hogyan alakíthatjuk őket a fejlődés motorjává? A Connect Conflict Night interaktív eseménye szórakoztató módon mutatja be a leggyakoribb, generációs különbségek szülte munkahelyi helyzeteket és azok megoldásait. Az improvizációs színház és a szakértői tanácsok ötvözete garantálja, hogy a résztvevők hasznos, ugyanakkor ...

Tovább

Karrierváltás diploma előtt vagy után? Lehetséges!

Tóth Mónika 2025. január 04.

Lehet, hogy már a tanulmányaid során érzed, hogy nem a megfelelő irányba haladsz. De később, a diploma megszerzése után is szembesülhetsz azzal, hogy a választott szakma nem felel meg az elképzeléseidnek. Ezek az érzések fontos jelek lehetnek arra, hogy ideje újragondolni a céljaidat. Ebben segítünk most, hogy eljuss a megvalósításig és valóban válts, ha szükséges. […]

Tovább

Videó: Kommunikáció, önismeret, karrier – Tanácsok Bombera Krisztinától

Komári-Tar Klaudia 2024. december 30.

Bombera Krisztina a kommunikáció erejéről, a bölcsész pályák jövőjéről és az önismeret fontosságáról beszélgetett velünk. Inspiráló gondolatok azoknak, akik most keresik az útjukat.

Tovább

Videó: Az Erste Bank belülről – Mit nyújt a bankszektor a fiataloknak?

Komári-Tar Klaudia 2024. december 28.

Jelasity Radován szerint a bankszektor sokkal többet kínál a fiataloknak, mint gondolnánk. Nézd meg, miért választhatja egy Z generációs a banki karriert!

Tovább

BMSZC Than Károly Technikum és Szakképző Iskola: „Nálunk a képzések teljesen gyakorlatorientáltak.”

UNIside 2024. december 15.

Nehéz pontosan felmérni azt, hogy melyik tanulónk lép tovább az egyetemre, mert gyakran adnak maguknak egy-két év munkaerőpiaci lehetőséget” – interjú Müller Tamás Bulcsúval, a Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum Than Károly Technikum és Szakképző Iskola igazgatójával.

Tovább

Az innovációk mozdítják előre az egész emberiséget, az egész világot

UNIside 2024. december 11.

„A második tanév után specializációt kell választanunk, és a harmadik évet már mindenki úgy kezdi, hogy az ennek megfelelő tantárgyakat is tanulja. Ez még inkább megkönnyíti az elhelyezkedést, valamint mindenki arra fókuszálhat, amit csinálni szeretne, ezért ez szerintem jó rendszer” – fogalmazott Tölli Dániel, a Debreceni Egyetem Műszaki Karának harmadéves, húszéves gépészmérnök-hallgatója.

Tovább

A jövőnket az informatika meghatározó módon befolyásolja, és ez nagy felelősséget ró az informatikusokra

UNIside 2024. december 10.

„A mesterséges intelligenciának, mint valamennyi forradalmi technológiának, vannak előnyei, amiket ki kell használni, és veszélyei, amiket felelősségteljesen kell kezelni. Egy dologban azonban biztosak lehetünk: nem fogja elvenni az ifjú informatikusok elől a munkát, hanem megkönnyíti a számukra azt. A technológiavezérelt jövőben a magasan képzett informatikusoknak egyre nagyobb szerepet ...

Tovább

Videó: Ahol a jövő műszaki szakemberei tanulnak – interjú a debreceni Brassai Technikum igazgatójával

Komári-Tar Klaudia 2024. november 24.

Demeterné Orosz Erzsébet, a Brassai Sámuel Műszaki Technikum igazgatója egy interjúban osztotta meg az iskola céljait és értékrendjét. A technikum négy ágazatban, hét szakmát kínál a diákoknak, akik a duális képzés és a BMW-vel való együttműködés révén valós munkahelyi tapasztalatokat szerezhetnek. Az iskola elhivatott pedagógusai és sokszínű képzési lehetőségei biztosítják a jövő ...

Tovább

UNIside webshop

Webshop: Uniside Kiadvány vásárlás

Hirdetés

Impresszum

Felelős kiadó az UNIside Kft. ügyvezetője
Kiadja az UNIside Kft.

Felelős szerkesztő
Török Sára

Szabályozó szervezet

  1. Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság
  2. 1015 Budapest, Ostrom u. 23-25.
  3. (+36 1) 457 7100

Adatkezelési tájékoztató | Diplomátszerzek.hu