Már közel azaz idő, amikor az ismétlődő feladatokat nem emberek, hanem AI-megoldások fogják elvégezni. Egy sor munkahely fog emiatt megszűnni. Viszont a nyomukban új foglalkozások is születnek majd, például az AI etikai és szabályozási területein – mondta el Dr. Balogh Szilvia, a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkára a JVSZ szeptember 29-ei konferenciáján.

Konkrét példa is terítékre került az eseményen, hisz a Beck & Partners alapítója, Beck Zsolt elárulta, hogy a cégében a pénzügyi feladatokat az automatizációnak köszönhetően fele annyi emberrel látják el, mint korábban. Szerinte már most körvonalazódik az igény arra, hogy minden kis- és középvállalkozásban legyen egy AI-specialista, aki az új megoldásokat a belső folyamatokhoz igazítja – írta meg beszámolójában a fintech.hu.

Fotó: JVSZ

Generációs különbségek

Az MBH Bank HR-vezetője, Dobi Kitti a konferencián elárulta, hogy náluk külön program keretében készítik fel a munkavállalókat az AI használatára. Amire azért is szükség van, mert a mesterséges intelligencia mára jóformán egy új digitális nyelvvé vált.

A hasonló kezdeményezések azért is fontosak, mert a hazai munkavállalók közt óriási generációs szakadék nyílt az utóbbi években: a 18–29 évesek több mint fele már beépítette mindennapi munkájába a mesterséges intelligenciát. Az 50–59 éves korosztályban ez az arány viszont mindössze 20 százalék körüli – derült ki abból a Századvég kutatásból, amelyet a JVSZ konferenciáján is bemutattak.

A generációs különbségeket csak tovább mélyíti, hogy valóságos vadnyugat uralkodik még az AI megoldások terén. Az idézett kutatásban a válaszadók több mint fele használhat mesterséges intelligenciát, ugyanakkor szabályozott keretek között csak harmaduk dolgozik – mondta el Dobos Balázs, a Századvég Konjunktúrakutató Zrt. Innováció és Vállalati fenntarthatóság Üzletág igazgatója.

Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos azt is megosztotta a résztvevőkkel, miként válhat a mesterséges intelligencia stratégiai eszközzé a hazai vállalatok számára. Palkovics Lászlóval az UNIside is készített interjút a szeptember 12-én megjelent 2025-ös Innováció lapszámában: a kormánybiztos a mesterséges intelligencia oktatásra és munkaerőpiacra gyakorolt hatásairól beszélt.

Fotó: JVSZ

A JVSZ konferencia előadásaiból világosan kiderült, hogy a jövő a rugalmas vállalatoké, amelyek át tudják alakítani a munkaszervezést és gondoskodnak a dolgozóik folyamatos képzéséről.

Új szakmai fórum lépett a porondra

A konferencia résztvevői bepillantást nyerhettek a magyar innováció világába is. A programok a kiterjesztett valóság és az űripar terén megjelent fejlesztéseket is érintették. Ezeken túl pedig bemutatkozott a JVSZ AI Szakmai Fóruma is.

Fotó: JVSZ

A Fórum elnöke, egyben a Peak alapító-vezérigazgatója, Suppan Márton hangsúlyozta, hogy a mesterséges intelligenciában rejlő lehetőségeket a hazai gazdaság csak összefogással tudja kiaknázni.
Az újonnan alakult szakmai fórum célja, hogy összekötő szerepet töltsön be a kormányzat, a vállalatok és a munkavállalók között. Egy hatpilléres stratégiát dolgoztak ki, amelynek része a munkaerőpiaci hatások elemzése is.

Az első online kérdőívükből kiderült, hogy a megkérdezett cégek közül mind használ AI-t valamilyen formában, viszont csupán a 15 százalékuknál van kijelölt AI-vezető. A megfelelési követelmények pedig csak a 10 százaléknál teljesültek. Suppan Márton elmondta, hogy bár bőven van előttük munka, de épp azért jöttek létre, hogy segítsék a vállalkozásokat a mesterséges intelligencia megfelelő használatában.

——

Szerző: Devecsai János.

A kiemelt kép forrása: JVSZ.