iskola – Diplomátszerzek

Kevesebbet kellene magolni, többet gondolkodni – Így képzeli el a jövő iskoláját Lannert Judit

Lannert Judit hangsúlyozta, hogy a 21. századi iskola nem egy előre gyártott modell, hanem olyan intézmény, amelyet az adott társadalom és közösség alakít ki. Szerinte a mesterséges intelligencia megjelenése alapjaiban kérdőjelezi meg az iskola jelenlegi működését, különösen az értékelési rendszereket. Úgy véli, ma már számos hagyományos számonkérési forma könnyen kijátszható mesterséges intelligencia segítségével, ezért a jövőben nem a tényanyag visszaadása, hanem a tanulási folyamat, a gondolkodás és a problémamegoldás módja kellene, hogy a középpontba kerüljön.

Mesterséges intelligencia az oktatásban

A miniszter nem tekinti egyértelműen pozitív jelenségnek az MI térnyerését. Szerinte valódi veszély, ha a technológia kiváltja az emberi gondolkodást, és eltűnik a tanár és a diák közötti tanulási folyamat. Éppen ezért úgy látja, hogy a mesterséges intelligencia hatékony használatához előbb megfelelő szövegértési, logikai és kritikai gondolkodási készségekre van szükség. Az iskolák feladata nem az lenne, hogy külön tantárgyként tanítsák az MI-t, hanem hogy valamennyi tantárgyba beépítsék annak tudatos használatát, miközben a pedagógusokat és a szülőket is felkészítik az új kihívásokra.

A jelenlegi oktatási rendszer egyik legnagyobb problémája a túlzott mennyiségű tananyag és a lexikális tudás túlsúlya. A magyar diákok Európa legszorgalmasabbjai közé tartoznak, mégis csak közepes eredményeket érnek el nemzetközi összehasonlításban. Ez szerinte azt jelzi, hogy az oktatási rendszer nem hatékonyan használja fel a gyerekek idejét és energiáját. A kevesebb néha több – hangsúlyozta –, ezért csökkenteni kellene a túlterhelést, rugalmasabb tanulásszervezésre lenne szükség, és nagyobb szabadságot kellene adni az iskoláknak abban, hogy a helyi igényekhez igazítsák a tanítás módját.

Érettségi és gimnáziumi felvételi

Az érettségi kérdésében Lannert Judit nem a rendszer megszüntetését, hanem annak reformját támogatja. Szerinte az érettségi fontos magyar hagyomány, amelynek megvan a maga közösségi és személyes jelentősége, ugyanakkor jobban kellene mérnie a 21. században szükséges kompetenciákat. Úgy látja, hogy a jelenlegi vizsgarendszer túlságosan a tudásanyag visszaadására koncentrál, miközben háttérbe szorul a problémamegoldás és az önálló gondolkodás. Az interjúban példaként említette a skandináv országok projektalapú megoldásait, ahol a diákok komplex feladatokon keresztül bizonyíthatják tudásukat és együttműködési készségeiket.

Különösen élesen fogalmazott a hat- és nyolcosztályos gimnáziumok felvételi rendszerével kapcsolatban. Véleménye szerint ezek az intézmények nem feltétlenül azért érnek el jobb eredményeket, mert hatékonyabban fejlesztik a tanulókat, hanem mert a rendszer már korán kiválogatja a kedvezőbb társadalmi hátterű diákokat. Kutatási eredményekre hivatkozva azt állította, hogy a tanulók fejlődési üteme ezekben az iskolákban sem gyorsabb, mint más intézményekben. A rendszer szerinte elsősorban az elit társadalmi pozícióinak újratermelését szolgálja, miközben jelentős stresszt ró a családokra és a gyerekekre. Emiatt a felvételi rendszer átfogó felülvizsgálatát tartja indokoltnak.

Lehetőségek és segítő rendszerek

Az interjú egyik legfontosabb társadalompolitikai témája az iskolai szegregáció volt. Lannert szerint Magyarországon továbbra is rendkívül erős a kapcsolat a családi háttér és a tanulmányi eredmények között, ami azt jelenti, hogy a rendszer nem képes kiegyenlíteni a társadalmi különbségeket. Ez nemcsak igazságossági kérdés, hanem gazdasági probléma is, hiszen az ország jelentős emberi erőforrásokat veszít el azzal, hogy sok tehetséges fiatal nem kap megfelelő lehetőségeket. A változás szerinte nem pusztán jogszabályokkal érhető el: hosszú távú, helyi közösségekre építő munkára, valamint megfelelő szakmai és anyagi támogatásra van szükség.

A pedagógusok helyzetéről szólva úgy fogalmazott, hogy az iskolákban sokkal több támogató szakemberre lenne szükség. A tanárokra jelenleg túl sok feladat hárul, miközben hiányoznak azok a segítő rendszerek, amelyek megkönnyítenék a munkájukat. A jövő iskolájában szerinte természetes lenne, hogy egy osztály munkáját több pedagógus, asszisztens vagy más szakember segíti, és nagyobb hangsúlyt kap a szülőkkel való együttműködés is.

Mire számíthatunk a következő években?

A felsőoktatás jövőjével kapcsolatban árnyalt álláspontot képviselt az alapítványi fenntartású egyetemek ügyében. Úgy véli, az alapítványi forma önmagában nem problémás, hiszen nagyobb rugalmasságot biztosíthat az intézmények számára, ugyanakkor a jelenlegi modell több ponton korrekcióra szorul. A következő időszak egyik legfontosabb feladatának azt nevezte, hogy az egyetemek vezetőivel, oktatóival és hallgatóival közösen alakítsanak ki átlátható és fenntartható működési modellt. Emellett szerinte a felsőoktatás értékelésében nagyobb szerepet kellene kapnia az oktatás minőségének és a hallgatóközpontú szemléletnek, nem csupán a könnyen mérhető teljesítménymutatóknak.

Az oktatási miniszter végül arról beszélt, hogy a következő évek legfontosabb célja egy emberközpontúbb iskolarendszer kialakítása lehet. Olyan oktatást szeretne, amely több szabadságot ad a gyerekeknek, ösztönzi a kérdezést és a hibázást, valamint nagyobb teret biztosít az egyéni érdeklődésnek. Megfogalmazása szerint a siker nem feltétlenül abban mérhető majd, hogy a diákok többet tudnak-e, hanem abban, hogy felszabadultabbak, motiváltabbak és bizakodóbbak lesznek-e a jövővel kapcsolatban.

A kiemelt kép forrása: Facebook / Lannert Judit.

Hozd ki magadból a legjobbat! A fejlődés kulcsa a pszichológiai biztonság és az önbizalom

  1. A cikk eredetileg az UNI in&out 2026 kiadványában jelent meg.

Hogyan lép túl a wellbeing, vagyis a munkahelyi jóllét a gyümölcsnap, babzsák, pingpongasztal klasszikus hármasán? A Learni eseménye többek közt erre a kérdésre kereste a választ. A program során vállalatvezetőket és szakértőket is színpadra hívtak, akik saját tapasztalataikon, életútjukon és szervezeti példáikon keresztül mutatták meg, mit jelent a gyakorlatban a „jóllét” kultúrája. Mint elhangzott: már az egyre fiatalabb korosztályokban is megjelenik a szorongás és az önbizalomhiány. A tapasztalatok azt mutatják, hogy sokan hiányolják a pszichológiai biztonságot, pedig ez nélkülözhetetlen ahhoz, hogy az emberek képesek legyenek tudatosítani a saját igényeiket, elképzeléseiket, valamint nyitottan, rugalmasan, több információt figyelembe véve tudják megoldani a problémákat.

KETTŐS IGÉNY: FIGYELEMRE ÉHES FIATALOK, PROFITRA VÁGYÓ VÁLLALATOK

Az UNIside korábbi fókuszcsoportos és kérdőíves kutatásából kiderült: a 12–18 éves korosztály éhes a figyelemre, és általában legalább három közösségimédia-felületen jelen van. Ez az a korosztály, amelynek a legnagyobb a kitettsége arra, hogy – például a túlzott képernyőhasználat közvetett következményeként – szorongásos, depressziós tüneteket mutasson.

A vállalatoknál is egyre fontosabb szempont, hogy pszichológiai biztonságot teremtsenek a munkavállalók számára, hiszen ezáltal hatékonyabb lesz az együttműködés, alacsonyabb a fluktuáció és végső soron százalékosan akár két számjegyű is lehet a profit- és árbevétel-növekedés a korábbiakhoz képest. A pszichológiai biztonság azonban nem érhető el olyan könnyen, hiszen nem keverendő össze a komforttal vagy a kedvességgel. Amy Edmondson munkásságára hivatkozva fontos kiemelni, hogy a pszichológiai biztonság lényegében a „felhatalmazottság érzése az őszinteségre”, így mindenképpen a tanulási zónára jellemző. Ráadásul fontos, hogy a vezető is jó példát mutasson: engedje látszani a sebezhetőségét, járjon elöl jó példával és vállalja a kudarcot, a hibázást is. A csoportok számára világos szerepek meghatározása és a szabályok átláthatósága szintén kardinális ebből a szempontból, ahogyan az egyéni önismeret is. Ez az a pont, ahol fontossá válik, mit hoz a munkavállaló a saját gyerek- és fiatalkorából.

Pintér Lívia, az UNIside ügyvezetője az őszi HReggelin (Fotó: UNIside)

A pszichológiai biztonság megteremtése tehát csak akkor sikerülhet, ha a munkavállalók is nyitottak és van kellő önismeretük. A meglévő és tanulandó skilljeink csakis erre épülhetnek rá hatékonyan. És persze lehet a munkavállalót segíteni az önismerete és az önbizalma felépítésében, de minél hamarabb kezdi el beletenni a belső munkát, annál inkább lesz sikeres a későbbi karrierjében és az adott munkahelyen. Kezdve azzal, hogy jól választ pályát, egy olyan szakmát, amit szívesen csinál, önmaga tud lenni, és képes ebben folyamatosan tanulni, fejlődni, ezáltal pedig flow-élménye lesz. Ezt csak kellő önismerettel tudja elérni, ezért fiatalon (akár már gyerekkorban) kell belevágni az önfejlesztésbe, mert így számos későbbi csalódástól, kellemetlen élethelyzettől óvhatja meg magát.

Ezért is indította el az UNIside a fiataloknak szóló önbizalom- és önismeret-fejlesztő kezdeményezését, a Glow up! programot, amely hosszú távon a munkaerőpiac egészének is új minőséget teremthet.

FIGYELEM ÉS JÁTÉKOS FELADATOK: GLOW UP! RAGYOGJ FEL!

A kezdeményezés több pilléren áll: fontos elemét adják a személyes beszélgetések, amelyekből kiderül, hogy az általános és a középiskolás diákokat mi hajtja, milyen szorongásaik vannak és miként gondolkodnak a pályaválasztásról. Sokszor önmagában a figyelem is látványos változást hoz: a beszélgetéseken ugyanis rendre kiderül, hogy a fiatalok ki vannak éhezve arra, hogy meghallgassák őket. Az interakciók során megismerkedhetnek azzal a koncepcióval, hogyan nyerhetnek magabiztosságot a tájékozódással és azzal, hogy az érdeklődésüknek megfelelő területekről pontosabb képet kapnak. Példaképek interjúit olvasva inspirációhoz, motivációhoz juthatnak, ezek pedig elindíthatják őket egy olyan úton, amely során mélységében megismerkednek témakörökkel, képzési területekkel. Ez az út segíti őket abban, hogy eldönthessék, mi illik valójában hozzájuk. Arra is teret kapnak, hogy magukat jobban megismerjék, és ezen belső munka révén közelebb kerülnek ahhoz, hogy teljes valójukban, önbizalommal merjenek választani. Ez a választás pedig nagy valószínűséggel jobb lesz, mint ha információk nélkül döntenének, és ez már önmagában is magabiztosságot ad számukra.

Glow up! Százhalombattán (Fotó: UNIside)

A beszélgetések során nemcsak alapvető pszichológiai fogalmakkal, jelenségekkel ismertetjük meg a gyerekeket, hanem a testi-lelki egyensúly eléréséhez a fittség, az egészség témájában is motiváljuk őket. Ebben szakértőnk, Fehérné Mérey Ildikó segíti a munkánkat, akinek korábbi munkásságát felhasználva az uniside.hu oldalon hamarosan megnyílik a Mozdulj Magyarország! aloldal, ahol a fittség elérését segítő alkalmazásokkal is lehet találkozni. A nagykövet a diákok figyelmét az egészséges életmód és a rendszeres mozgás fontosságára hívja fel. Olyan alapvetésekről beszélgetünk velük, hogy például a szellemi teljesítmény csúcsát heti három óra intenzív mozgás tudja a leginkább megalapozni.

Mindezen túl a Glow up! program keretében az általános és a középiskolások a korosztályukra szabott önismereti, önbizalom-növelő gyakorlatokon vehetnek részt. Utóbbi programelem Komócsin Laura Önbizalomnövelde című programjára épül, amely olyan eszközöket ad a diákok kezébe, amelyeket később a résztvevők önállóan is alkalmazni tudnak. A jövőben a programot művészetterápiás önismereti elemekkel is tervezzük kibővíteni.

A program egyik fő célkitűzése, hogy olyan fiatalok lépjenek a munkaerőpiacra, akik ismerik önmagukat, mernek döntést hozni, képesek kitartani a céljaik mellett, mindemellett együttműködő, stabil munkavállalók lesznek. A Glow up! tehát nem pusztán iskolai program: hidat képez az oktatás és a munkahelyek között.

A VEZETŐ ENERGIAÁLLAPOTA ÁTRAGAD A CSAPATRA

A Learni eseményén Ipsits Anita, a Szafi Group ügyvezetője a vezető oldaláról közelítette meg a témát. Mint mondta, a jó hangulat és a támogató légkör sokkal többet nyom a latban, mint bármelyik gyümölcsnap. Kiemelte: a vezető energiája ragadós, és ha ő nem stabil, akkor a csapat sem lesz az. Ahogy fogalmazott, az ő ajtaja mindig nyitva áll a munkatársai előtt.

Még több közös gondolat hangzott el Csillag Sándor lovas coach és vendéglátóipari szakember előadásában, hiszen az általa elmondottak erősen rezonáltak arra, amit a Glow up! program képvisel. Személyes történeten keresztül beszélt arról, mit jelent észrevenni az embert a munkatárs mögött, és mennyire fontos az, hogy kapcsolódni tudjunk egymáshoz, aminek persze fontos előfeltétele, hogy kapcsolódjunk saját magunkhoz. Ahogy fogalmazott, ezért nagyon fontos „becsekkolnunk” magunkhoz, még úgy is, hogy egyébként az életünkből viszonylag gyakran kell „kicsekkolni” a feltöltődésünk érdekében.

Szemán Róbert, a Merkapt Zrt. alapító–tulajdonosa a Glow up! programhoz hasonlóan a sport fontosságát hangsúlyozta. A mozgás ugyanis – mint mondta – nemcsak egészségesebbé teszi a dolgozókat, hanem jobb teljesítményre is sarkallja. Éppen ez a kulcsgondolata a Glow up!-nak is, hiszen a legjobb önmagadat a teljes személyiséged és éned fejlesztésével érheted el. Ahogy az előadó fogalmazott: volt olyan kollégájuk, aki korábban inaktív volt a sport terén, de a programjuk hatására elkezdett futni. Mára 11 km-es távokat is tud teljesíteni, ezzel együtt a munkahelyi, szakmai eredményei is látványosan javultak.

Zsuffa Ákos, a Learning Innovation Kft. alapító–ügyvezetője zárta az eseményt, és előadásában az önismeret jelentőségét állította középpontba. Felidézte, hogyan változott a világ 2009 óta, és miként maradt eszköztelen sok vezető és munkavállaló az egyre gyorsabb kihívások között. Mint hangsúlyozta: ahol a szervezetek támogatják az önismeretet, ott látványosan nő az elköteleződés és csökken a stressz.

Még több értékes tartalom vár!

Az UNI in&out 2026 kiadványban olyan témákban mélyedhetsz el, amik valóban számítanak – oktatásról, jövőről, karrierről. Digitális és print formátumban is elérhető a shop.uniside.hu oldalon!

——

A kiemelt képen szakértőnk, Fehérné Mérey Ildikó szerepel. Fotó: UNIside.

„A pedagógusok és az igazgató feladata megtalálni az optimális egyensúlyt”

Az iskola honlapján egy Montessori-idézet szerepel mottóként: „Kezdeményezni, azután hagyni, hogy a gyermek szabadon kibontakoztathassa képességeit. Ez a pedagógus feladata.” Miben nyilvánul meg ez a gyakorlatban, a tantervben, az intézmény pedagógusainál?

Iskolánk természetesen igazodik a 2020 NAT és a Kerettantervek előírásaihoz és a Helyi Tantervünket is ezek szerint állítottuk össze. Azonban fontos kiemelni, hogy elsőtől a tizenkettedik évfolyamig minden tagozaton nagyon fontosnak tartjuk a gyakorlatokon keresztül történő tanulást.

[kiemelt] Számos rendkívüli órát tartunk, ahol szakemberektől „mélységeiben” hallják a tanulóink az adott tananyagot, több esetben mennek múzeumpedagógiai és könyvtári órákra, egyetemekre és ottani gyakorlatokra, valamint a MOL gyakorlataira. [/kiemelt]

Egyes sportágak képviselőit meghívjuk a Magyar Diáksport Napjára, hogy általuk ismerhessék meg jobban a gyerekek az adott edzésformát. Kilencedik évfolyamtól a biológusainknak terepgyakorlatokat tartunk, öt napot tanévenként. Az emelt szintű informatikát tanuló diákjaink számára céglátogatásokat szervezünk, a nyelvi emelt szintre járóknak pedig nyelvi táborokat. Az Arany Akadémia programjának előadóiként a város vagy az iskolánk büszkeségeit hívjuk meg, de akár országos hírességeket is invitálunk, hogy életútjukat, eredményeiket bemutassák. A gyerekeknek fontos, hogy legyen céljuk. Ennek cél elérése biztos motivációt ad számukra, ami pedig a tanulás hajtóereje.

Arany Akadémia (Forrás: Százhalombattai Arany János Általános Iskola és Gimnázium)

Többször hangsúlyozzák, hogy a legfontosabb partnereik a szülők. Az értekezleteken, fogadóórákon túl milyen közösségi események, családi napok, rendezvények keretében tartják fenn a folyamatos kapcsolatot velük?

Természetesen vannak családi napjaink is, ez inkább az alsó tagozat osztályaiban és az SNI-tagozaton jellemző, mind a diákok, mind a szülők és a pedagógusok részéről nagy népszerűségnek örvendő kezdeményezés. Alapítványi Bált is minden évben rendezünk, 2026-ban ráadásul kerek évforduló következik: 20. alkalommal tartja meg iskolánk a rendezvényt. Fontos kiemelni még a Pályaorientációs Napot, ahova szintén hívjuk a szülőket, méghozzá leginkább érdekes foglalkozások bemutatására.

[kiemelt] Mind az alsó, mind a felső tagozatban nagy jelentősége van a személyes, közeli példák állításának, hogy a gyerekek így találkozhassanak egyes munkakörökkel, és bizalommal tudjanak kérdezni. [/kiemelt]

De egyéb közös, összefogást igénylő munkákba is bevonjuk a hozzánk járó diákok családjait, például az iskola kerítésének festésében, a Zöld Liget kialakításában és átadásában is a közreműködésüket kértük. Az Arany Kaland pedig egy, a szülők által szervezett akadályverseny az iskola négy tagozatán tanuló 850 gyermek részére.

Rendkívüli óra a 8. évfolyamnak, cím: Nyugatosok (Forrás: Százhalombattai Arany János Általános Iskola és Gimnázium)

A középsúlyos és enyhén értelmi fogyatékos tanulók integrált oktatása milyen lehetőségeket és milyen nehézségeket állít az oktatók és a diákok elé?

Ennek kettős visszhangja van. A beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzdő (BTMN), illetve a sajátos nevelési igényű (SNI) gyermekek szülei általában elégedettek és megfelelőnek érzik ezt az oktatási modellt, hiszen az integrált tanulók megkapják a fejlesztő óráikat, vagy egyéni, vagy kiscsoportos formában. Az is előfordul, hogy a kéttanáros modellt tudjuk alkalmazni. De ezzel együtt ezek a diákok nagyon sok gondot jelentenek az osztálytársaik számára, mivel a munkatempó csökkentése, az órák zavarása, vagy épp a fegyelmezési problémák valamelyike biztosan jelen van a mindennapokban. Így a nem BTMN vagy SNI gyermekek szülei természetesen nem annyira pozitívan fogadják ezeket a törekvéseket. Ebben pedig a pedagógusok és az igazgató feladata megtalálni az optimális egyensúlyt, ami nem könnyű.

Autizmus világnapi műsor a város Fő terén (Forrás: Százhalombattai Arany János Általános Iskola és Gimnázium)

Hogyan, mikor alakult meg a Golden Voices acapella-kórus és a férfikórus? Milyen sikereik voltak, vannak? A volt tagok gimnázium utáni esetleges zenei tevékenysége ismert Önök számára?

A Golden Voices 2012-ben alakult meg zenét kedvelő, lelkes gimnazistákból. Kezdetben elsősorban az iskolai ünnepi rendezvényeken szerepeltek, majd egy helyi tehetségkutató versenyen is megmérettették magukat, ahol kiemelkedő teljesítményüket külön is méltatták. Az Arany János Általános Iskola es Gimnázium Férfikórusa először 2014-ben, egy március 15-i ünnepségre állt össze. A fellépés annyira megtetszett a fiúknak, hogy elhatározták: folytatják a közös éneklést, és megalapították saját kórusukat, melyben az ötödik évfolyamtól a tizenkettedikesekig mindenki büszkén énekelt. Később rendszeresen felléptek a város neves rendezvényein, nemzeti ünnepeken, és mindig nagy népszerűségnek örvendtek. Jelen voltak többek között az Abasári Katonadal Fesztiválon is, ahol hatalmas sikert arattak, valamint az Erkel Színház színpadán is bemutatkoztak. Az elballagott diákok közül sokan főiskolai és egyetemi éveik alatt is visszajártak énekelni, így egy alkalommal hatvan–hetven fiú állt egyszerre színpadra – ez az országban is egyedülálló volt. A kórusok egykori tagjai közül többen zenei pályán folytatták útjukat: konzervatóriumban, majd zeneakadémián szereztek diplomát, illetve többen szólóénekesi karrierbe kezdtek.

40 éves az iskola (Forrás: Százhalombattai Arany János Általános Iskola és Gimnázium)

Ön főigazgatóként mit gondol, melyek azok a sarkalatos pontok, amelyek miatt az iskola kiemelkedik Magyarországon a többi nyolcosztályos gimnáziumi képzést indító, vagy éppen fogyatékkal élő és/vagy SNI-s gyermekekkel foglalkozó intézmény közül?

Nyolcosztályos gimnáziumként kiemelkedő a tehetséggondozásunk, ami miatt igen jelentős a megtartó erő az érettségiig. A diákok és a szülők számára is vonzó a sokszínűség, a rengeteg program és rendkívüli óra, melyeket a tanulók életkorának megfelelően tudunk biztosítani. Nálunk akár nyolcadik osztályig is gyermekek tudnak maradni, megélni a kisebb-nagyobb örömöket.

[kiemelt] Nem vagyunk „versenyiskola”, de a tehetségekre mindig odafigyelünk. [/kiemelt]

Diákjaink már ötödik osztálytól emelt szinten tanulják az angol nyelvet, így már akár hetedik osztályban is utazhatnak az Erasmus-program keretében. Pályázataink lehetőségei és eredményei is kimagaslók: évente hetven–nyolcvan gimnazistánk jut ki cserediákként az Európai Unió több országának közoktatási intézményeibe, és kollégáink közül is tizenöt–tizennyolc fő tud részt venni nemzetközi továbbképzéseken. Tapasztalataink szerint ez a kiégés ellen is hihetetlenül jó gyakorlat.

SNI-integráció és külön nevelés terén fontos, hogy nagy iskolaként ennek megfelelő befogadóképességünk is van. Számos programunk szól az érzékenyítésről:

[kiemelt] azt valljuk és közvetítjük, hogy nem vagyunk egyformák, a „más” gyerekeknek is vannak értékeik, és a fő feladatunk megtalálni azokat. [/kiemelt]

A nagy iskola programjaiba bevonjuk az SNI tanulókat, az SNI-tagozat programjaiba pedig a nagy iskola osztályait vagy azok képviselőit – úgy látjuk, hogy ez rendkívül hasznos mindenki számára.

Kiváló sportolókkal a városi Sport Díj Gálán, 2025. november (Forrás: Százhalombattai Arany János Általános Iskola és Gimnázium)

Hogyan látja az iskola jövőjét? Mely irányokat szeretnék mindenképpen tartani, és mi az a terület, ahol esetleg változtatnának, fejlődnének?

Szeretnénk ilyen nagy, többcélú, összetett intézményként megmaradni. Azt gondolom, hogy a gyerekek nálunk találkozhatnak minden olyan személyiségtípussal, akikkel a nagybetűs Életben is fognak, így van esélyük, lehetőségük a minél jobb alkalmazkodás, beilleszkedés megtapasztalásához és elsajátításához. Még nem hallottunk olyan tanítványunkról, aki elhagyva az iskolát megfutamodott volna a feladatok, vagy a társadalmi, felsőoktatási, munkahelyi kihívások elől. A jelenlegi, az arculatunkat leginkább formáló, kiemelt területeinkre szerencsére még jó eséllyel hosszú évekig szükség lesz: ezek az angol nyelv (idegen nyelvek), a digitális kultúra és a biológia (környezetvédelem). Ahogy idővel változnak a társadalom, és ezáltal a szülők, diákok igényei, azokhoz kell alkalmazkodni, és igyekszünk is majd helytállni.

Boncolási gyakorlat (Forrás: Százhalombattai Arany János Általános Iskola és Gimnázium)

——

A kiemelt képen Horváthné Hidegh Anikó látható a 40. jubileumi tanévnyitón. Forrás: Százhalombattai Arany János Általános Iskola és Gimnázium.

A magyarok túlnyomó többsége támogatja az okostelefonok kitiltását az iskolákból

A Nézőpont Intézet egy nemrégiben végzett, ezer főt bevonó reprezentatív kutatása arra kereste a választ, hogy a felnőtt magyar lakosság hogyan viszonyul a fiatalok okoseszköz-használatához, és mennyire támogatják az új kormányrendeletet. A felmérés során négy kérdést tettek fel a résztvevőknek: mire használják leggyakrabban a gyerekek az okostelefont, mennyire jelent problémát a telefonfüggőség a gyermekek körében, mit gondolnak a 13 éves kortól engedélyezett közösségi médiahasználatról, és egyetértenek-e az iskolai mobiltelefon-használat korlátozásával.

Finnország betiltja a mobilokat az iskolákban

Szórakozás a fő célja a gyerekek okostelefon-használatának?

A válaszadók 65 százaléka szerint elsősorban szórakozásra használják a gyerekek az okostelefont; 21 százalék jelölte meg az információszerzést, 9 százalék a kapcsolattartást. Az is kiderült, hogy Magyarországon szinte mindenki problémásnak tartja a gyerekek okostelefon-használatát, különösen az alacsonyabb végzettségűek és a 40-59 évesek. E csoportok 70 és 69 százaléka látja nagyon súlyosnak a helyzetet. Kevésbé borúlátóak a középfokú végzettségűek, illetve a budapestiek: 59, illetve 56 százalékuk gondolja ezt így. Ugyanakkor a legmegengedőbb budapestieknek is csupán a 3 százaléka érzi úgy, hogy nincs az eszközhasználattal semmiféle probléma – írták.

Szigorúbb szabályozást kívánnak a közösségi médiahasználatban

A közösségi médiahasználat 13 éves kortól engedélyezett szabályozását a többség túl enyhének tartja, különösen vidéken és az alacsonyabb végzettségűek körében. Ezzel szemben a budapestiek 47 százaléka megfelelőnek tartja a szabályozást, bár itt is jelentős, 44 százalékos azok aránya, akik szigorítanának.

A közösségi médiahasználat 13 éves kortól engedélyezett szabályozását a többség túl enyhének tartja.

Generációs különbségek az iskolai mobiltilalom megítélésében

A mobiltelefon-használat korlátozását célzó kormányrendelet támogatottsága kimagasló, országos szinten 85 százalékos. Budapesten valamivel alacsonyabb, de még így is 75 százalékos az intézkedés elfogadottsága. Ugyanakkor jelentős eltérések figyelhetők meg a különböző korosztályok között: míg a 18-39 éveseknek kevesebb mint a fele (48 százalék) támogatja teljes mértékben a korlátozást, addig az idősebb korosztályokban ez az arány 70 és 79 százalék között mozog.

„Összességében elmondható, hogy a felnőtt magyar lakosság meggyőző többségének, 94 százalékának van problématudata a fiatalság okoseszköz-használatával kapcsolatban, és 85 százalék ért egyet a mobiltelefon-használatot korlátozó kormányrendelettel” – áll a közleményben.

https://diplomatszerzek.hu/a-kormany-betiltana-szeptembertol-a-mobilokat-az-iskolakban/

A kormány betiltaná szeptembertől a mobilokat az iskolákban

A javaslat szerint szeptembertől tilos lesz olyan tárgyat az iskolába bevinni, ami a közbiztonságra veszélyes, amit a Büntető Törvénykönyv, illetve a szabálysértési jogszabály tilt, valamint ami 18 éven aluliaknak nem értékesíthető. Nem tiltott, de használatukban korlátozott tárgyak lesznek a mobiltelefonok és más okoseszközök. 

Le kell majd adniuk a mobilokat is

Az új rendelet értelmében a diákoknak reggelente le kell adniuk okoseszközeiket, amelyeket csak a tanítási nap végén vehetnek vissza. Az intézkedés célja, hogy minimalizálja a zavaró tényezőket az oktatásban és növelje a tanulási hatékonyságot.

A kormany.hu oldalán található „a nevelési-oktatási intézményekben a tiltott és a használatában korlátozott tárgyak köréről” szóló rendelettervezet a következőképpen szól:

Használatában korlátozott tárgynak minősül

  • a) a tanítási nap folyamán
  • aa) az általános iskola 1-8 évfolyamán,
  • ab) a gimnázium 5-12. évfolyamán,
  • ac) a szakgimnázium 9-13. évfolyamán,
  • b) a foglalkozások ideje alatt a kollégiumban, 
  • c) a foglalkozások, tanórák ideje alatt – ideértve az intézményben töltött időt is – az alapfokú
  • művészeti iskola minden évfolyamán, vagy
  • d) a tanórák, a szakmai oktatás, illetve a szakképesítésre felkészítő szakmai képzés szerinti

foglalkozások ideje alatt – ideértve az intézményben töltött időt is – a szakiskola minden évfolyamán a telekommunikációs eszközök – különösen a mobiltelefonok –, a kép- vagy hangrögzítésre alkalmas eszközök és az internet elérésre alkalmas okos eszközök.

Az új rendelet értelmében a diákoknak reggelente le kell adniuk okoseszközeiket. (Fotó:123rf)

Az intézkedés célja, hogy az iskolai környezetet mentesítse a figyelemelterelő tényezőktől, és biztosítsa a diákok teljes figyelmét a tanórákon. A rendelet előkészítése során számos szakértő, pedagógus és szülő véleményét is figyelembe vették. 

Rétvári Bence posztjában így fogalmaz: “A korábbiakban a kormány digitális konzultációt folytatott le. Ebben a tanárok és igazgatók többsége szükségesnek tartotta az iskolai mobilhasználat szabályozását, mert a mobil eltereli a diákok figyelmét.”

Rétvéri kiemeli, hogy megmarad a diákok lehetősége a mobil használatára az iskolaidő előtt vagy után, szükséges esetben a szüleikkel a kapcsolatot ezen keresztül is tarthatják, illetve ha a tananyag elsajátításához a mobil is szükséges, akkor a tanár engedélyével bevihetik tanórára is a mobilt. Amikor tehát az okoseszköz a tanulást szolgálja, akkor a diákok használhatják, de amikor a tanulást akadályozzák, akkor nem. 

Nem vihetnek majd be közveszélyes eszközt a diákok

Továbbá szabályozzák a tiltott tárgyak körét is, ezek: minden a közbiztonságra különösen veszélyes eszköz, fegyver, illetve a tizennyolcadik életévét be nem töltött személy részére nem értékesíthető termékek.

A törvény szerint a nevelési-oktatási intézménybe nem vihető be

  • a közbiztonságra különösen veszélyes eszköz,
  • azon tárgy, amelynek birtoklása büntetendő, vagy
  • a tizennyolcadik életévét be nem töltött személy részére nem értékesíthető termék.

Rétvári szerint a bőnyi iskolai késelési eset is rámutatott, hogy szükséges olyan jogszabályt alkotni, ami segít megakadályozni a hasonló tragédiákat.

A jogszabály tervezet szeptembertől felhatalmazza a pedagógusokat, hogy ellenőrizzék, behozott-e a diák magával az iskolába közveszélyes eszközt.

Az új szabályozás várhatóan vegyes fogadtatásra talál majd, mivel egyesek üdvözlik az oktatás hatékonyságát növelő lépést, míg mások aggódnak a diákok kommunikációs lehetőségeinek korlátozása miatt.

A szülők figyelmébe: beadhatók az iskolakezdés halasztásához kapcsolódó kérelmek

A közlemény szerint az iskolakezdés kapcsán a dokumentumokat legkésőbb 2024. január 18-a éjfélig lehet beadni.

Azt írták, amennyiben az iskolakezdés kapcsán az egy szülő – gyám – valamilyen okból úgy látja, hogy a következő tanévben tankötelessé váló (2017. szeptember 1. és 2018. augusztus 31. között született) gyermeke még nem érett az iskolakezdésre, vagy éppen indokolt, hogy még nem tanköteles (2018. szeptember 1. és 2019. augusztus 31. között született) gyermeke szeptemberben megkezdje az iskolát, az OH-hoz nyújthatja be kérelmét, amelyhez bármilyen lényegesnek tartott dokumentumot mellékelhet. A hivatal tudatta azt is, hogy szükség esetén a gondoskodnak arról, hogy a gyermek fejlettségi szintjét szakértői bizottság felmérje.

Van nagyobb gyermek is? Ha a középiskola is szóba került, érdemes elolvasni ezt a cikket is!

Megújult az ELTE hat középiskolája

Kiemelték: a gyermek hatodik életévének betöltése után a tankötelezettség megkezdésének halasztását kizárólag egy alkalommal és egy nevelési évre lehet kérelmezni. Ha a gyermek augusztus 31. napjáig a hetedik életévét is betölti, a tankötelezettség megkezdése tovább nem halasztható.

A tájékoztatás szerint a hivatal honlapján már elérhető az online kéreleműrlap. Az online vagy a nyomtatható űrlap használata nem kötelező, ám jelentősen megkönnyíti a kérelmek hiánytalan benyújtását és feldolgozását – ismertette a hivatal.

Az iskolakezdés okán kiadott közleményben az OH kitért arra is, hogy a kérelmekről a döntést – szükség esetén a területileg illetékes pedagógiai szakszolgálat bevonásával – a hatályos jogszabályok alapján a hivatal hozza meg. A szükséges adatokról és csatolandó dokumentumokról bővebb tájékoztatás olvasható az OH honlapján.

Forrás: MTI; Nyitókép: Pixabay

Iskolakezdés (illusztráció) (Fotó: 123rf)

Jó oktatási gyakorlatok és lehetőségek helyben

Oktatási témában fontos és érdekes kiadvány vált hozzáférhetővé a szakemberek és a nagyközönség számára.

Sok múlik a helyi oktatási gyakorlaton

 

Mint a világ számos országában, Magyarországon is probléma a hátrányos helyzetű térségek további leszakadása. A megoldást a szakemberek az oktatás fejlesztésében, az iskolák szegregációjának megszüntetésében látják. Ehhez nem elég az oktatási kormányzat erőfeszítése, hanem feltétlenül szükség van a helyi erők, a közösségek munkájára és együttműködésére.

A konferenciát szervező Inclusion4Schools Horizont 2020 EU projekt célja, hogy a hátrányos helyzetű térségekben működő iskolákat támogassa a közvetlen környezetükkel történő kapcsolatépítésben. Azzal a céllal, hogy szolidáris és befogadó iskolai közösségek alakuljanak ki Európában. Az albán, bolgár, magyar és szlovák konzorciumi tagok által végzett munka elősegíti a tanárok, a diákok, a szülők, a szociális munkások, az önkormányzati dolgozók, a civil aktivisták, az oktatáskutatók és szakpolitikusok közötti együttműködést.

 

Magyarországon megtartották az első közösségépítő rendezvényeket, ezeken a résztvevők a helyi közösség erőforrásainak és problémás területeinek feltárására összpontosítottak. (Fotó: 123rf)

Jó oktatási metodikák

 

A konferencián kutatók, gyakorló szakemberek és döntéshozók vitatták meg az oktatási egyenlőtlenségek felszámolásának lehetőségeit. Bemutatták a térségükre jellemző jó gyakorlatokat, feltárták az együttműködésben rejlő további előnyöket.

A konferencia előadásainak kivonatai mostantól az alábbi internetes oldalon az érdeklődők rendelkezésére állnak, és fontos lenne, hogy az azokban foglaltak az érintettek minél szélesebb körét elérjék.

 

Kis, de fontos lépések az iskoláknak

 

Az  Inclusion4Schools Horizont 2020 EU projekt weboldaláról kiderül, hogy a tavalyi konferencia óta is sok minden történt a helyi közösségekben. Tereskén és Nagyharsányban is megtartották az első közösségépítő rendezvényt. A résztvevők a helyi közösség erőforrásainak és problémás területeinek feltárására összpontosítottak. Abaújkéren pedig Nyílt Iskola Workshopot tartottak márciusban a Wesley János Iskola és Kollégiumban. A workshop középpontjában az online és az osztálytermi zaklatás állt.

——

A kiemelt kép forrása: 123RF.

Elindult az idei Digitális Témahét

A 2016-ban az Emberi Erőforrások Minisztériumának kezdeményezésére elindított – idén március 27. és 31. között sorra kerülő – Digitális Témahét két fő célja, hogy

  • fejlessze a diákok digitális kompetenciáját,
  • szakmai támogatást biztosítson az innovatív oktatási gyakorlat iránt érdeklődő pedagógusok számára.

Az iskolai csoportok a témahét partnerei által biztosított ingyenes programokon vehetnek részt. Ezekről a Digitális Témahét honlapján lehet tájékozódni.

Az idei kiemelt témák:

  • digitális állampolgárság,
  • a digitalizáció jelene és jövője,
  • a technológia eszközei és alkalmazásai, az algoritmikus gondolkodás és programozás mint az alkotás eszközei,
  • digitális biztonság és digitális esélyteremtés.

Biztonságos internethasználat

A Digitális Témahét kezdeményezéshez az idén is csatlakozott a Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálat Safer Internet Programja (SIP), amelynek oktatói kötetlen, interaktív formában tartanak előadásokat a biztonságos internethasználatról az általános és középiskolákban – számolt be az MTI.

A Digitális Témahét egyik fő célja a diákok digitális kompetenciáinak fejlesztése (Fotó: 123rf)

A témahéten nyolc biztonságosinternet-oktatójuk tizenkét iskolába látogat el. A szakemberek a foglalkozásokon a saját fejlesztésű „Lájkvadász” nevű offline társasjátékkal edukatív módon vezetik rá a játékosokat arra, hogy mire kell figyelni az online térben.

Használják továbbá a gyermekmentő szolgálat és a Google közös, „Legyél az Internet Ásza!” elnevezésű tananyagát is, ahol a gyerekeknek különböző feladatokat, szituációs szerepjátékokat kell teljesíteniük. Eközben nem csak tanulni tudnak, de olyan hasznos tanácsokat is kapnak, amelyek segítségével tudatos felhasználókká válhatnak.

A diákok digitális kompetenciájának fejlesztése azért is lehet kiemelt kérdés, mert bár a legfiatalabb, vagyis az Alfa- és a Z-generációról azt gondoljuk, hogy szinte az anyatejjel együtt készen kapják a digitális tudást, mégis a kapcsolódó természettudományokban kifejezetten gyengén teljesítenek. Jellemző, hogy a 18–21 évesek több mint fele azt sem érti például, mi valójában a mesterséges intelligencia – erre is kitért Hortobágyi Ágoston digitális stratéga, amikor a TikTok-generáció digitális készségeivel kapcsolatos kérdéseket járta körül.

 

Digitális eszközök az oktatásban

Kortól és tapasztalattól függetlenül nincs olyan tanár, akit ne állítana kihívás elé a fiatal generációk minden korábbinál erősebb igénye a digitalizációs megoldások iránt az oktatásban is. Ebben akár jelentős segítséget nyújthatnak az okostelefonos alkalmazások, amelyek közül a tanárok számára készült mobil applikációkból be is mutattunk néhányat.

Arról is írtunk, hogy a ChatGPT chatbotot nemcsak a diákok használhatják fel a beadandók megírására, hanem akár a tanárok is hasznát vehetik a mesterséges intelligencián alapuló platformnak. Jó néhány tanári rutinfeladatot ugyanis hatékonyan lehet automatizálni vele.

Továbbá nyolc olyan eszközt, megoldást is bemutattunk korábban, amelyek kreatív módon segítik a programozási és digitális készségek fejlesztését. Valamint a STEM-ismeretek (természettudományos, technológiai, mérnöki és matematikai ismeretek) beépítését a különböző tantárgyak oktatásába az általános és középiskolákban.

 

Pályakezdő tanár vagy? Így éld túl az első éved

Az Edutopia cikkének szerzője, Audra Lynam – aki maga is az első évét tölti a tanári pályán angol irodalom tanárként egy dél-dakotai iskolában –, öt jótanácsot ajánl pályakezdő társainak.

 

1. Az önértékelés és a tanári munka szétválasztása

Nyomasztónak tűnhet, amikor szembesülsz azzal, hogy mások szerint miként kellene tanítanod, mit kellene elérned az adott osztállyal. Lynam szerint azzal lehet elkerülni azt, hogy összenyomva érezd magad a tengernyi felelősség súlya alatt,

[kiemelt]ha szétválasztod a saját személyes értékeidet attól, hogy képes vagy-e mások elvárásainak megfelelően teljesíteni.[/kiemelt]

Ennek legjobb módja, ha van kellő önismereted, illetve van elegendő önbizalmad. Ha nehezen tudod beazonosítani, hogy a valódi éneddel szemben tulajdonképpen ki vagy az iskolában, akkor jó lehet, ha leírod, hogy mik jellemeznek téged, illetve azt is, hogy milyen a „tanári éned”.

A legfontosabb dolog, hogy

[kiemelt]tegyél valamit olyat, amivel az igazi énedet megélheted, és nem csak tanárként vagy jelen.[/kiemelt]

Így például csatlakozhatsz hobbiddal kapcsolatos online csoportokhoz. Ha ezeket az úgymond ünnepi pillanatokat beépíted a napi rutinodba, akkor az segíthet abban, hogy a kritikák és a valódi éned elkülönüljenek egymástól.

 

2. Találd meg a módját annak, miként tudsz felállni egy hiba után!

A hibázás utáni talpra állás fontos összetevője, hogy azonosítsd, mivel teheted helyre a hibádat. Ez minden egyes eset alkalmával másként nézhet ki, de a hirtelen felindulásból való cselekvés helyett a megoldások hideg fejjel történő átgondolkodása biztosan jobb eredményt hoz. Az ilyen helyzetekre a legjobb megoldás – Lynam szerint –, ha egyfajta cselekvési tervet készítünk a következő hasonló helyzetre.

A másik lényeges módja annak, hogy támogasd magad a tanári pályád kezdetén, ha a hibákon megfelelő módon lépsz túl. Ebben különösen nagy szerepe van annak, hogy urald a netán elszabaduló érzelmeidet. Az egyik módszer erre, amit az Edutopia-cikk szerzője használ, a tudatos légzés.

Egy pályakezdő tanár számára az első év kihívásokkal teli időszak lehet. (Fotó: 123rf)

 

3. Kapcsolj ki a nap végén!

Egy nehéz nap után fontos, hogy legyen valami, ami feldobja a hangulatodat. Lehet az önmagaddal törődés szellemi, érzelmi, akár fizikai síkon is. Ez a szokás azonban csak akkor hoz kellő eredményt, ha rendszeressé válik, beépül a napi rutinodba.

Továbbá segíthet túllépni a munkával kapcsolatos esetleges szorongásaidon. De egy közeli családtaggal vagy baráttal való rendszeres telefonbeszélgetés is nagyban segítheti a stresszes helyzetek kezelését.

 

4. Fejleszd az iskolán kívüli énedet!

A tapasztalatok szerint a régóta a pályán lévő tanárokra jellemző, hogy

[kiemelt]az iskolán kívüli életben is erős identitással rendelkeznek, vagyis létezik az életüknek egy olyan szelete, ami a tanári hivatás mellett is fontos szerepet tölt be a mindennapjaikban.[/kiemelt]

Ez például lehet sport, hobbi, vagy rendszeres önkéntes munka is.

[kiemelt]Az iskolán kívüli életed, identitásod és az azokhoz kapcsolódó közösségekhez való kötődés segíthet túllendülni a munkád során előforduló nehézségeiden.[/kiemelt]

Bár nehéz időt szakítani az iskolán kívüli tevékenységekre, mégis érdemes őket beépíteni a napi rutinba. A heti időbeosztásban célszerű ezekre az iskolán kívüli dolgaidra egy olyan idősávot kialakítani, amely szent és sérthetetlen. Ezzel lényegében azt segíted elő, hogy a tanításon kívüli dolgokban is kiteljesedhess, és örömöt találj.

 

5. Alakíts ki valódi kapcsolatokat a kollégáiddal!

Az elsőéves tanárok számára a tanári testületen belüli elszigeteltség valós probléma lehet. A mindennapos mókuskerék megnehezítheti a tanárok számára, hogy valódi kapcsolatot teremtsenek egymással. Pedig ez az egyik leghatékonyabb módja, hogy túllépjünk a kiégésen.

Sokat segíthetnek azok a kollégák, akikhez a nehéz helyzetekben fordulhatsz. A tapasztaltabb tanárok valószínűleg már maguk is voltak hasonló helyzetben, így el tudják mondani, miként lehet azokat a legjobban kezelni.

 

Az önbizalomhiány a tanárokat is sújtja

Magyarországon nemcsak a kezdő tanárok, hanem a társadalom jelentős része is önbizalomhiánnyal küzd – legalábbis a felmérések szerint. Erre reagálva Komócsin Laura mestercoach, a Business Coach Kft. alapító ügyvezető igazgatója ÖNbizalomNövelde néven, programsorozatot indított. A kezdeményezés célja, hogy a magyarok önbizalomszintje 2025-re elérje a nemzetközi átlagot.

Az Edutopia tanároknak szóló tanácsadó jellegű cikkeiből korábban azt is szemléztük, amely három olyan vitamodellt ajánl fel, amelyek jól használhatók magyar- vagy egyéb közismereti órák során, ha azok célja éppen az érvelési technikák, a vitakultúra fejlesztése.

 

Kisebb létszámú osztályok – hatékonyabb iskolák?

Az oktatás és a gazdaság kapcsolatának nemzetközi hírű kutatója az mta.hu-nak adott interjúban több hazai, illetve nemzetközi szinten is aktuális oktatási kérdést megválaszolt. Fókuszba került, hogy mitől lennének hatékonyabbak az iskolák.

A kutatót többek között arról kérdezték, hogy mit gondol a tanárok szerepéről, a tanárhiányról, vagy az osztályok optimális méretéről. De az interjúban szóba került a tehetséggondozás kérdése, illetve a mesterséges intelligencia oktatásban betöltött lehetséges jövőbeli szerepe is. Ezen főbb témák köré csoportosítva idézünk az interjúból.

A tanárok szerepe

A kutató szerint az iskolában a tanárok rátermettsége a legfontosabb tényező.

[kiemelt]„Szinte triviálisan hangzik, hogy mennyire fontos a tanár hatékonysága. Ám kiderült, hatalmas a különbség abban, hogy az egyes tanárok mennyire segítik a gyerekek tanulását.”[/kiemelt]

„Ez a Covid időszakában vált a napnál is világosabbá, amikor a gyerekek hosszú időn át nem mehettek iskolába, és nem segítettek nekik a tanárok. Emiatt pedig nem ment nekik olyan jól a tanulás, hiába állt rendelkezésükre a számítógépes technológia.”

Erik Hanushek a Magyar Tudományos Akadémián (Fotó: Szigeti Tamás/mta.hu)

A hazai tanárhiány kezelésének lehetőségei

Azzal kapcsolatban, hogy Magyarországon jelentős a tanárhiány, különösen a természettudományos tárgyaknál, Eric Hanuschek azt emelte ki, hogy ez egy általános probléma az egész világon.

Szerinte erre egy közgazdász csak egyféle választ adhat:

[kiemelt]többet kell fizetnünk azoknak az embereknek, akikre szükségünk van.[/kiemelt]

„Ugyanakkor nem akarjuk mindenkinek megemelni a fizetését, mert bizonyos szakok terén nincs tanárhiány. Vagyis a válasz egy közgazdász számára egyértelmű, de az iskolák számára már sokkal nagyobb fejtörést okoz. (…) A matematika, illetve a természettudomány-szakos tanároknak többet kellene fizetnünk, mert nagyon fontos, hogy e tantárgyakban magas legyen az oktatás minősége.”

Az optimális osztálylétszám

Az optimális osztálylétszám körüli vitákról szólva kiemelte: „az emberek mindig azt gondolják, hogy akkor fog jobban működni az iskola, ha egyre jobban lecsökkentjük az osztályok méretét”.

[kiemelt]„Valójában nincs elégséges bizonyíték arra, hogy az osztálylétszámnak olyan nagy hatása lenne.”[/kiemelt]

„Az biztos, hogy az osztály méretének sokkal kisebb a hatása, mint a tanár hatékonyságának, illetve a tanárok közötti különbségeknek.”

Szerinte ösztönző fizetéskiegészítést kellene adni a leghatékonyabb tanároknak, hogy ők nagyobb osztályokat és többet tanítsanak. Eközben a gyengébb tanárok osztályainak létszámát csökkenteni volna célszerű.

„Nos, ez ellenkezik mindenki más véleményével, hiszen az általános vélekedés szerint a jó tanárokat azzal jutalmazzuk, ha kisebb osztályokat adunk nekik. De szerintem ez szöges ellentéte annak, amit tenni kellene” – jegyezte meg.

Eric Hanushek szerint az osztály méretének sokkal kisebb a hatása, mint a tanár hatékonyságának. (Fotó: 123rf)

A tehetséggondozás kérdése

Azzal kapcsolatban, hogy a tehetséggondozás legyen-e a fontosabb, vagy hogy minden diák hasonló odafigyelést kapjon, a szakértő azt válaszolta: „Ez egy alapvető kérdés. Azt gondolom, hogy mára eljutottunk oda, hogy jobban tudjuk kezelni az osztályon belüli heterogenitást”.

[kiemelt]„A fejlett technológia segítségével eltérő ütemben tudjuk tanítani a különböző képességű tanulókat.”[/kiemelt]

A mesterséges intelligencia (MI) hatása

A mesterséges intelligencia (MI) térnyerésének iskolákra gyakorolt hatásával kapcsolatban azt hangsúlyozta ki:

[kiemelt]nem valószínű, hogy a közeljövőben az MI szükségtelenné teszi a tanárokat, de a technológiai fejlődés átalakíthatja a feladataikat.[/kiemelt]

Példaként említette, hogy a mesterséges intelligencia segítheti a zsenik fejlődését, miközben a többi tanuló alapvetőbb készségeit is hatékonyan fejlesztheti.

Az MI oktatásban való terjedése kapcsán nemrégiben írtunk arról, hogy világszerte már sok egyetemista használja a ChatGPT csetbotját dolgozatok, beadandók írására. Az ingyenes mesterséges intelligencia (MI) alkotója, az OpenAI új programja pedig már azt is el tudja dönteni, hogy egy adott anyag MI-gép munkája vagy valódi ember tollából született.

Az élet iskola nélkül az élet iskolája? – Informális oktatás a 21. században

Sajnos vagy nem sajnos, de már az elején le kell szögeznünk: Magyarországon legális keretek között nem valósulhat meg a felvezetőben beharangozott, intézményen kívüli oktatási rend. A hazai törvények meglehetősen szigorúak az iskolalátogatás tekintetében. Hazánkban ugyanis 1868 óta általános tankötelezettség van, ami azt jelenti, hogy bizonyos életkorig (ez jelenleg 16 év) mindenki köteles formális keretek között tanulni. A törvény szerint a szülők dönthetnek arról, hogy egyéni tanrendben vagy az iskolába bejárva történjék gyermekük oktatása.

 

A közvélekedéssel ellentétben magántanulói státusz 2019 óta nem létezik, ennek helyébe lépett az – egyetemistáknak már talán ismerős – egyéni tanrend/munkarend fogalma. Fontos, hogy közoktatásban tanulók esetében egyéni munkarendet csakis maga az Oktatási Hivatal engedélyezhet, és mindenképp határozott időre, egyfajta átmeneti állapotként. A tanuló vagy a szülő maga felel azért, hogy az elsajátítandó tananyaggal megismerkedjen a diák, és minden egyes tárgyból szükséges osztályozó vizsgát tenni az év/félév végén.

 

Homeschooling és unschooling: mit is jelentenek?

 

A homeschooling vagy home education magyarra fordítva szó szerint otthonoktatást jelent. Mielőtt a pandémia időszakának emlékképeire gondolnál, fontos leszögeznünk, hogy otthoni oktatás alatt szigorúan az értendő, amikor a tananyag és a módszerek függetlenek egy adott intézménytől (de az ország jogszabályban meghatározhatja, hogy milyen tudást kell elsajátítania a diákoknak!), illetve nincsenek „központi” számonkérések sem. Valójában egyáltalán nem új módszerről van szó. Ha visszaemlékszel történelmi tanulmányaidra, a nemesek és később a tehetősebb polgárok szinte kivétel nélkül ilyen formában szerezték meg tudásukat a világról házi tanítók, fogadott nevelők segítségével.

 

Az unschooling fordítása már keményebb dió, talán az iskolátlanítás adja vissza leginkább a kifejezés jelentését. Ha úgy érzed, hogy a szóból „kihallatszik” az iskolával mint intézménnyel szemben tanúsított ellenszenv, akkor nem jársz messze az igazságtól. Az angol kifejezést az 1970-es években kezdték használni a formális oktatást elvető mozgalomra. Az unschoolingban tanuló gyerekek teljesen informálisan, a maguk érdeklődése szerint, a mindennapi tevékenységeiken (olvasás, háztartási feladatok, munkák stb.) keresztül tanulnak.

 

oktatás otthon

Az otthonoktatás a hagyományostól eltérő módszereket is alkalmazhat (Fotó: Pexels)

 

Hogyan tanulnak ezek a gyerekek?

 

Bár Magyarországról nézve talán hihetetlennek tűnik, de az otthonoktatás a világ számos országában megengedett. Európában tíznél is több országban legális otthon tanulni – bár országonként változó, hogy mennyire szigorúak a szabályozások e téren. Az Amerikai Egyesült Államokban, illetve Kanadában gyakorlatilag mindenütt van lehetőség erre az oktatási formára, de természetesen itt is államonként változóak a pontos szabályok.

 

Bár a legtöbb esetben nem kötelező egy adott tanterv elvégzése, rengeteg cég kínál otthoni tanításra kifejlesztett anyagokat és tankönyveket. Ez különösen azért lehet fontos, mert az otthonoktatást sok esetben maguk a szülők végzik, akik bármilyen végzettséggel (pontosabban szakmai, pedagógiai végzettség nélkül) belevághatnak ebbe a projektbe, így értelemszerűen segítségre szorulhatnak mind a tananyag kiválasztása, mind az átadása terén.

 

Ahol az otthoni oktatás tananyagának tartalmával kapcsolatban kisebbek a megkötések (például nincs előírva, hogy a gyermeknek a nemzeti tantervben előírt anyagot kell elsajátítania), ott van mód az unschooling megvalósítására. Ennek során a gyerekek szabadon, az érdeklődésüknek megfelelő módon foglalkozhatnak különböző tevékenységekkel, játékokkal. A módszer támogatói szerint az iskolátlanítás gyakorlatiasabb, az élethez elengedhetetlen képességeket tanítja meg, így ezek a gyermekek jobban boldogulhatnak majd felnőttként.

 

Miért választaná ezt bárki?

 

Ha kisebb testvéreddel együtt éltétek meg a távoktatás kihívásait, esetleg van az ismeretségi körödben olyan szülő, akinek munka mellett még a gyermekét is segítenie kellett a tanulásban a járványhelyzet idején, akkor pontosan tudod, mennyire nehéz feladat a szükséges infrastruktúra és képzettség nélkül elsajátítani, illetve megtanítani valamilyen tananyagot. Joggal merül tehát fel az a kérdés: miért is vállalkozna erre bárki saját szabad akaratából?

 

Kimberley McFall 2020-ban végzett kutatása szerint az öt legfontosabb indok között a következők szerepeltek:

  • az oktatás körülményei (pl. osztálylétszám, tanterv, pedagógusokba vetett bizalom),
  • a családdal töltött idő,
  • a hagyományostól eltérő oktatási megközelítés,
  • erkölcsi/vallási okok,
  • az iskolai biztonság (hiánya).

 

Pró és kontra

 

Nehéz megítélni az otthoni oktatás sikerességét, ugyanis statisztikai adatokat szinte kizárólag olyan szervezetek weboldalán találtunk, melyek valamilyen módon kötődnek a mozgalomhoz. A továbbiakban a ThinkImpacten megjelent statisztikákból szemezgettünk, amelyek a National Home Education Research Institute (Nemzeti Otthon Oktatási Kutatóintézet – USA), illetve az EdChoice kutatásait veszik alapul.

 

Ezen adatok tanúbizonysága szerint a homeschoolingban részt vevő diákok nagyobb eséllyel szereznek egyetemi vagy főiskolai végzettséget, és jobb eredményeket érnek el a teszteken a szülők végzettségétől függetlenül. A gyerekeknek több idejük marad szabadidős tevékenységekre, átlagosan 5 ilyenben van részük házon kívül.

 

Ugyanakkor még ezen kutatások is rámutattak arra, hogy több szülőben is bizonytalanságot ébreszt az otthonoktatás, például szocializációs kérdések szempontjából. Azok esetében, akik elgondolkoztak az otthoni tanításon, ám mégsem vágtak bele, 46 százalék aggódott amiatt, hogy ilyen módon megszakadnának a gyermek kortárs kapcsolatai. Sokakban fogalmazódott meg az is, hogy nem tudnák szakszerűen, megfelelő figyelemmel ellátni az oktatói feladatokat. 42 százalék érezte úgy, hogy a szorosan családban történő oktatás során gyermeke nem kapná meg a kellő felkészítést arra, hogy később sikerrel illeszkedjen be a társadalomba.

 

És valóban: bár az otthoni oktatásnak nem titkolt célja, hogy az életre neveljen, lehetséges-e ez, ha életünk természetes velejáróival, az intézményekkel, a különböző társadalmi csoportokkal, az ezekben előforduló konfliktusokkal és nehézségekkel nem szembesülünk közben?

Hogyan mondjunk nemet? – Tippek, ha valamihez nem fűlik a fogunk

Nem fűlik hozzá a fogunk. A fűlik egy régies ige, és lehet, hogy a fűtéssel vagy mezőgazdasággal kapcsolatos. Maga a közmondás vonakodást fejez ki, vagyis amikor valamit meg kell csinálnunk, de nem nagyon van hozzá kedvünk. Nem lenne egyszerűbb csak nemet mondani? Erre azonnal eszünkbe is juthat több olyan helyzet, amikor tényleg ez lenne a legegyszerűbb.

Annyira nem szeretünk nemet mondani, hogy – mint azt pszichológiai kísérletek bizonyítják –, sokan még kevésbé etikus dolgokat is hajlandóak elkövetni, bár tudják, hogy helytelenek, így elkerülve a „nem” kényelmetlenségeit.

Mitől félünk?

Miért gondoljuk, hogy lehetetlen? Legtöbbször úgy érezzük, meg kell felelnünk az elvárásoknak. Azért kértek meg valamire, mert számítanak ránk, szükségük van ránk. Nem akarunk csalódást okozni, vagy megbántani másokat. Azt hisszük, hogy a mi felelősségünk az, hogyan érzik magukat. Pedig ha jobban belegondolunk, hogyha ők döntöttek úgy, hogy megkérnek valamire, akkor az ő felelősségük beleszámítani, hogy mi akár nemet is mondhatunk.

nemet

Forrás: Pexels

Pedig néha muszáj

Jobb, ha nem úgy fogjuk fel a nem kimondását, mint egy luxus dolgot. Vannak ugyanis olyan helyzetek, amikor kötelező az ellentmodás. Egyetlen „igen” sem ér annyit, hogy túlterheljük magunkat, egészségtelen helyzetekbe kerüljünk, vagy szorongást éljünk át. Néha azért van szükségünk egy nemre, mert például teljesen telített a határidőnaplónk, és nem bírunk több terhelést. Esetleg olyan helyzetbe hoznánk magunkat, amelyre nem állunk készen mentálisan. Az ilyen szituációkban jobb, ha az ellentmondásra nem csak lehetőségként tekintünk, hanem olyan kötelességként, amivel tartozunk magunknak.

Az őszinteség egyszerűbb

Az egyenesség, bár sokszor nehéznek tűnik, valójában a legegyszerűbb megoldás. Lehet, hogy félünk kimondani dolgokat, pedig általában ez a rövidebbik út. Ez az egyetlen módja, hogy ne kelljen hazugságokat észben tartanunk és bonyolult történeteket kitalálnunk. Nem érdekel a film, amire elhívtak? Senkit nem ismersz a baráti társaságban, ahova meghívtak bulizni, és nincs kedved egyedül álldogálni? Egyszerűen fáradt vagy? A legkönnyebb, ha megmondod az igazat udvariasan és határozottan.

Fogalmazz világosan!

Az őszinteség mellett azzal kerülheted el legjobban a félreértéseket, ha pontosan fogalmazol. Hümmögés helyett, vagy hogy azt mondod nem biztos, vagy nem tudod, jobb ha tiszta helyzetet teremtesz. Ezzel magadnak és a másik félnek is megkönnyítheted a dolgát. Ha egyértelművé teszed, hogyan is állsz a kérdéses feladathoz, vagy programhoz, akkor  a másik fél is továbbléphet és B tervet kereshet.

A legfelszabadítóbb szó

A „nem” hatalmas szabadságot ad, ha az őszinteséget, udvariasságot és határozottságot megtanulod hatékonyan ötvözni. A nemet mondás olyan, mint egy izom, minél többet használod, annál erősebb lesz. Idővel gyakorlott leszel, és magabiztosan kiállsz magadért, nem fog már nehézséget okozni, hogy kimondd, amit gondolsz. Azon sem fogsz aggódni, ki hogyan vélekedik rólad ezért. Ha igazat mondtál, udvarias voltál, te már megtetted a magadét.

3 + 1 helyesírási és nyelvhelyességi babona, amit te is hallottál az iskolában

Nyelvi babonának nevezzük az olyan tévhiteket, amelyek bizonyos nyelvhasználati elemeket (szóalakokat, szószerkezeteket stb.) rossznak, helytelennek bélyegeznek, noha az adott elem tökéletesen illeszkedik a nyelv rendszerébe. Használatban van, illetve meghatározott funkciót lát el.

E cikkben olyan „helyesírási babonákat” is górcső alá veszünk, melyek éppen ellenkezőleg működnek. Nem egy „rossz verzióra” utalnak, hanem egy sok esetben helytálló helyesírási szabályt tévesen próbálnak általánosan (azaz minden esetre vonatkozólag) alkalmazni.

A nyelvi babonáknak sajnos melegágya az oktatás világa. Főleg általános iskolában nincs mód és idő arra – illetve a gyerekeket is összezavarhatja –, hogy az egyes helyesírási szabályokat teljes összetettségükben magyarázza el a tanár a diákoknak. Az is előfordulhat, hogy a tanulók nyelvhasználatát kritizáló tanár maga sem tudja, hogy valójában nincsen tudományos alapja az általa hangoztatott szabálynak. Például nem magyar szakos, így nincsen birtokában a szükséges nyelvészeti ismereteknek.

1. tévhit: „És elé nem teszünk vesszőt.”

Ez a helyesírási tévhit tulajdonképpen bizonyos helyzetekben igaz. Amennyiben az és felsorolás elemeit („kenyeret, tejet és margarint”) választja el, a vesszőt „helyettesíti”, ezért valóban nem szükséges elé kitennünk. Ugyanez a helyzet azonos mondatrészek közötti helyzetében is: „Régen kajakoztam, futottam és úsztam.” Azonban összetett mondatok tagmondatainak határán szükséges vesszőt tennünk az és elé. Ugyanis itt ez jelöli a tagmondatok határát. Az és kötőszó pedig a két tagmondat közötti logikai kapcsolatot jelzi: „Elmentem Annához, és megbeszéltem vele a terveimet.”

2. tévhit: „Háttal nem kezdünk mondatot.”

A fenti mondatot akár azzal is kiegészíthetnénk: „és éssel sem”. A probléma csak az, hogy ez egész egyszerűen hazugság. Egy kutatás során különböző életkorú diákokkal, illetve magyartanáraikkal készítettek interjúkat, majd a leggyakrabban használt szavakból szófelhőket hoztak létre. A legtöbbször elhangzott szó kivétel nélkül minden csoportban a hát lett – ráadásul többnyire mondatkezdő helyzetben. Bármennyire is a pongyola nyelvhasználattal igyekeznek a tévhit alkalmazói érvelni („A hát csak töltelékszó”), Schirm Anita nyelvész szerint nagyon is fontos funkciókat lát el. Lehet a magyarázkodás és az önjavítás eszköze, kifejezhet érzelmi felfokozottságot, nyomatékosíthatja a mondandónkat – egyszóval a legkevésbé sem „töltelékként” szerepel a mondatainkban. Számtalan költőnk és írónk is figyelmen kívül hagyta műveiben ezt a „szabályt”, pedig őket valószínűleg nem vádolnánk „csúnya” nyelvhasználattal.

3. tévhit: „Mint elé mindig teszünk vesszőt.”

Ez a helyesírási babona is egy többnyire igaz szabályból eredeztethető. A mint szó elé valóban mindig kell vessző – amennyiben hasonlítást fejez ki („Magasabb vagyok, mint az öcsém.”). Létezik azonban az úgynevezett határozóvá tevő mint, amely jelentésben nagyjából egyenértékű a -ként raggal („Anyukám mint a szülői munkaközösség vezetője vett részt az értekezleten.” = „Anyukám a szülői munkaközösség vezetőjeként vett részt az értekezleten.”). A több mint szókapcsolat esetében is csak akkor kell vessző, ha hasonlítás történik, egyébként nem („A húgom zsebpénze kétezer forinttal több, mint az enyém.” DE: „Több mint hatszázan jöttek el a rendezvényre.”). 

A jelenet, amely az egyik legismertebb nyelvi babonánkra utal… (Forrás: Pixabay)

+1 gyakran hallott példamondat: „A macska meg fel van mászva a fára…”

Valamiért az elmúlt két évszázad folyamán kialakult az a tévhit, hogy a létigéből és határozói igenévből álló nyelvtani szerkezet germanizmus, azaz német eredetű, magyartalan megoldás. Ezt azonban cáfolja, hogy számtalan korai nyelvemlékünkben, népköltések, népdalok szövegeiben is megjelenik ez a szerkezet, amely azt sejteti, hogy igen régóta a nyelvünk részét képezi. Használatát maga a Magyar Tudományos Akadémia sem helyteleníti – nekik talán elhihetjük, ezzel el is van intézve!