Megtudhatod, mire kell figyelned szerződéskötéskor, és hogyan védd magad munka közben. Tedd próbára magad, és tanulj közben hasznos dolgokat!
A kiemelt kép forrása: 123RF.
Diákmunka 16 évesen: mit lehet, és mit nem?
A diákmunkára, a fiatalkorú munkavállalókra külön szabályok vonatkoznak. És ez nem véletlen: a jog célja az, hogy a munka ne menjen a tanulás, az egészség vagy a biztonság rovására. A International Labour Organization és európai munkaerőpiaci ajánlások is hangsúlyozzák, hogy a fiatalok korai munkatapasztalata segítheti az önállósodást és a munkaerőpiaci beilleszkedést, ha megfelelő jogi és biztonsági keretek között történik.
Mikortól lehet legálisan dolgozni?
Magyarországon 16 éves kortól lehet munkát vállalni. Ez az a korhatár, ahol a legtöbb diákmunkalehetőség hivatalosan is megnyílik. Van azonban kivétel: 15 éves tanulók is dolgozhatnak az iskolai szünetek alatt, ha nappali rendszerű oktatásban tanulnak. Ez tipikusan a nyári szünetben vállalt munkákra vonatkozik.
18 év alatt ugyanakkor a munkajog fiatalkorúként kezeli a diákokat, ami több speciális védelmet is jelent:
- korlátozott munkaidő,
- több pihenőidő,
- bizonyos munkák tiltása,
- és fokozott munkavédelmi szabályok formájában.
Milyen munkákat vállalhat egy 16 éves?
A leggyakoribb diákmunkák ebben a korban általában:
- hostess- és promóciós munkák,
- gyorséttermi pozíciók,
- árufeltöltés,
- könnyebb raktári feladatok,
- irodai adminisztráció,
- rendezvényes kisegítés,
- kasszázás,
- vagy online munkák.
[kiemelt] A legtöbb diákszövetkezet kifejezetten fiatalkorúak számára is kínál pozíciókat, mert a jogi kereteket és a szükséges adminisztrációt ismerik. [/kiemelt]
Viszont vannak munkák, amelyeket 18 év alatt nem lehet végezni. Ilyenek például:
- veszélyes fizikai munkák,
- egészségkárosító környezetben végzett feladatok,
- bizonyos éjszakai munkák,
- vagy túlzott fizikai megterheléssel járó pozíciók.
A szabályozás célja itt elsősorban a fizikai és mentális egészség védelme.
Mennyi időt dolgozhat egy gimnazista?
Fiatalkorúaknál a munkaidő szigorúbban szabályozott, mint a felnőtteknél. A magyar munkajog szerint 18 év alatt:
- napi maximum 8 óra munka végezhető,
- kötelező pihenőidőket kell biztosítani,
- és éjszakai munkavégzés általában nem engedélyezett.
Emellett fontos szabály, hogy a tanulás nem sérülhet a munkavállalás miatt. Iskolaidőben ezért különösen fontos a terhelés egyensúlya.
Sokan alábecsülik, mennyire fárasztó lehet az első rendszeres munkatapasztalat. Egy nyári munka gyakran fizikailag és mentálisan is intenzívebb, mint amire egy diák számít.
Kell-e szülői engedély?
Igen.
[kiemelt] 18 év alatt a munkaszerződéshez általában szükséges a törvényes képviselő hozzájárulása. Ez különösen fontos első munkavállalásnál. [/kiemelt]
A hivatalos munkavégzéshez több dokumentumra is szükség lehet:
- adóazonosító jel,
- TAJ-szám,
- bankszámla,
- személyi igazolvány,
- és sok esetben diákigazolvány is kell.
Ez elsőre sok adminisztrációnak tűnhet, de hosszú távon nagyon fontos, hogy a munka legálisan történjen.
Miért fontos a legális foglalkoztatás?
Sok diák találkozik olyan ajánlatokkal, ahol gyorsan sok pénzt ígérnek – szerződés nélkül. Ez azonban komoly kockázatokat jelenthet:
- nincs biztosítás,
- nincs jogi védelem,
- nem garantált a fizetés,
- és probléma esetén nehezebb segítséget kérni.
A diákszövetkezetek egyik előnye éppen az, hogy jogilag szabályozott keretet biztosítanak. Ez nem jelenti azt, hogy minden alkalmi munka rossz, de fiatalkorúként különösen fontos az átláthatóság.
Az első munka valójában nem csak pénzről szól
Sokan az első fizetés miatt kezdenek dolgozni, de a legtöbben gyorsan rájönnek, hogy a diákmunkának más hozadéka is van:
- kommunikáció,
- konfliktuskezelés,
- időbeosztás,
- önállóság,
- felelősségvállalás.
A munkaerőpiaci kutatások szerint azok a fiatalok, akik már tanulmányaik alatt munkatapasztalatot szereznek, később gyakran könnyebben mozognak a munka világában, mert korábban találkoznak valódi munkakörnyezettel és elvárásokkal.
Az első diákmunkák ráadásul sokszor abban is segítenek, hogy valaki jobban megértse saját magát:
- milyen környezetben érzi jól magát,
- milyen munkatípus fárasztja,
- hogyan működik csapatban,
- és mennyire bírja a monotonitást vagy a stresszt.
Nem kell „álommunkát” találni 16 évesen
Az első diákmunkának nem az a célja, hogy meghatározza az egész életpályádat. Sokkal inkább egy tapasztalatszerzés: betekintés a munka világába. Lehet, hogy valaki egy nyár után rájön, hogy nem szeret emberekkel dolgozni. Más pedig pont azt fedezi fel, hogy élvezi a pörgést és a kommunikációt. Mindkettő hasznos felismerés.
És talán ez a legfontosabb: az első munka nem attól értékes, hogy menő-e, hanem attól, hogy elkezded megtapasztalni, milyen érzés saját felelősséggel jelen lenni egy valódi rendszerben.
——
A kiemelt kép forrása: 123RF.
Nyári diákmunka – e készségekre lesz szükséged, mutatjuk
Ez bizony a nagybetűs felnőtt élet egyik előszobája. Az itt szerzett tapasztalatok sokat segíthetnek majd abban is, hogy az iskolát elvégezve pályakezdőként is magabiztosan teljesíts a munkádban.
A másokkal való együttműködés nélkül, nehezebb lehet a nyári diákmunka is
Hacsak nem családi, rokoni vagy más ismerős környezetben végzed a nyári diákmunkát, olyan környezetben fogsz dolgozni, ahol sok ismeretlen arc vesz majd körül. Ahány ember, annyi egyéniség. Van aki közvetlenebb, van aki jobban tartja a távolságot. Lesz olyan, aki szívesen segít és magyaráz el dolgokat. Mások türelmetlenebbek és kritikusabbak lehetnek veled szemben. Az első és legfontosabb, amit el kell fogadnod már a legelején:
Ezek az emberek nem ismernek téged, sem a gyenge pontjaidat. Nekik te éppolyan idegen vagy, mint ők a te számodra.
Ahhoz, hogy jól tudj együttműködni másokkal, több készségre is szükséged lesz. Az ehhez szükséges készségeket interperszonális készségeknek (más néven: soft skilleknek) nevezzük.
Ezt, a diákmunkáról szóló cikket elolvashatod a szakmatszerzek.hu portálon is.
Kommunikációs készségek
Ezek azok a készségek, amelyek ahhoz szükségesek, hogy pontosan, félreértések nélkül, szóban vagy írásban közölj valamit, vagy megértsd, amit más akar veled közölni. Ez lehet nem verbális is, amikor nem a leírt vagy kimondott szavakkal, hanem a testbeszédeddel kommunikálsz.
Mások számára bántó vagy ellenszenves lehet, ha folyton grimaszolsz, vagy rángatod a vállad. (Kép: canva.com)
Azért mentél dolgozni arra a helyre, mert azzal valamilyen célod van, (jó esetben) erre senki sem kényszerített. Sokan vagyunk hajlamosak ezekre a dolgokra, de odafigyeléssel ezen könnyen lehet változtatni.
A kommunikációs készségek közé tartozik, hogy jókor és jól tudj hallgatni, azaz meghallgatni másokat. A napi pörgésben könnyen eshetsz abba a hibába, hogy felületesen figyelsz a másik mondadójára, nem olvasod el végig a kapott üzenetet. Ez az elvégzett munka szempontjából sem szerencsés. Hiszen ha figyelmetlen vagy, akkor rosszul végezheted el a feladatod. Ezzel a munkatársaidnak felesleges pluszmunkát, sőt a munkahelyednek anyagi kárt is okozhatsz. De a másik nem meghallgatása árthat a munkahelyi kapcsolataidnak is, mert ezzel könnyen megbánthatsz másokat.
Gondolj bele, ha téged nem hallgat meg valaki, amikor SZÁMODRA FONTOS dolgot akarsz közölni, vagy beléd fojtják a szót. Esetleg üveges szemekkel mered beszélgetőpartnered maga elé (tuti hogy fejben teljesen máshol jár), neked hogy esne?
Ha megtanulsz jól és figyelmesen hallgatni, azzal az empátiád is fejleszted, és egy pozitívabb környezetben a közös munka is könnyebben megy!
Mi az az érzelmi intelligencia?
Ez az a képesség, amivel felismered, megérted és kezeled a saját és mások érzelmeit. Fejlesztése azért fontos, mert segítségével jobban megértesz másokat és pozitív kapcsolatokat tudsz felépíteni az életedben úgy általában, de a diákmunka során is.
Például valaki kritizálja a munkád. Ha magas, fejlett az érzelmi intelligenciád, akkor végighallgatod és végiggondolod a hallottakat. Ha jogos a kritika, akkor nem támadásnak érzed, hanem egy lehetőségnek, hogy fejlődhess. Ha alacsony az érzelmi intelligenciád, akkor viszont kiborulsz, csapkodsz, és a személyed elleni durva támadásnak érzed.
Tudod, hogyan működik a diákmunka alatt a csapatmunka?
Hacsak nem szerződtél idegenvezetőnek egy lakatlan szigetre, nagy az esélye, hogy a munkádat egy közösségben kell elvégezned. A csapatmunka nem az egyoldalú igények és meccsek színtere. Akkor működik jól, ha nemcsak elvárod a segítséget, de rád is számíthatnak a többiek. A csapat erejét az adja, hogy mindannyian más tudást, tapasztalatot, erősséget hoztok a közösségbe. Ezek összeadódva bármilyen nehézségen átsegítenek.
Konfliktuskezelés a diákmunka alatt
A nehéz helyzeteket szinte lehetetlen elkerülni. Bármikor előfordulhat, hogy nézeteltérés alakul ki közted és valamelyik másik dolgozó, vagy akár a főnököd között. Ezeket a kellemetlen helyzeteket a legkönnyebben úgy lehet kezelni, ha szájkarate és durcizás helyett kerestek egy konkrét megoldást, hogy tovább tudjatok lépni.
Problémamegoldás és döntéshozatal
A másokkal való együttműködés során fontos, hogy a felmerült problémákat be tudd azonosítani, kétségbeesés helyett a megoldás keresésére koncentrálj. Mivel diákmunkásként valószínűleg még kevés gyakorlattal rendelkezel, soha ne cselekedj anélkül, hogy azt egy felnőtt dolgozóval vagy a főnököddel ne egyeztetted volna. De biztos, hogy szívesebben dolgoznak majd veled együtt, ha konkrét megoldással állsz elő a necces helyzetekben.
Diákmunka esetén nyugodtan fogj össze barátnőddel, barátoddal, jó időtöltés is lehet és még pénzt is kereshetsz – fotó: unsplash.com
Még jobban megéri a diákmunka – nőttek a bérek!
Jól fizet a diákmunka: átlagosan 18 százalékkal magasabb órabérre számíthatnak a diákmunkások az idei nyári szezonban.
Május utolsó hetére az érintett cégek többsége már meghirdette, mely pozíciókra keres diákmunkásokat az idei nyári szezonban. Az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet adatai szerint a munkáltatók jelzései alapján a következő órabérekre lehet idén számítani:
- mezőgazdasági idénymunkák esetében átlagosan 1400 forint,
- gyártási, logisztikai, vendéglátási és kereskedelmi feladatok ellátása során 1600-1750 forint közötti összegre,
- legalább 2000 forintra az üzleti kiszolgáló központokban, call centerekben vagy IT-területen.
Tavalyhoz képest érezhetően visszaesett év közben a kiskereskedelemben foglalkoztatott diákok létszáma, ami összefüggésben van a szektor idei forgalmának visszaesésével. Nyáron azonban a jelek szerint ebben a szektorban is fellendülés várható a diákmunka terén, hiszen a szabadságolások miatti helyettesítések megoldásának továbbra is ez a legkézenfekvőbb módja.
Szintén a szabadságok tömeges kiadása miatt nő meg tervezhetően a gyártás és a logisztika területén is a diákok iránti igény, a vendéglátásban és a mezőgazdaságban ugyanakkor a csúcsszezon generál jelentős plusz keresletet.
Diákmunka: 1770 forint az átlagos órabér
Aki a tanulmányi szünetben szeretne munkát vállalni, egyelőre még rengeteg lehetőség között válogathat (123rf)
2023 első négy hónapjában 1770 forint volt az általunk közvetített diákok átlagos órabére, ami 18 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi 1505 forintot szintet – emelte ki Páli Nóra, a Trenkwalder diákszolgáltatási vezetője.
[kiemelt]A nyári időszakra kínált alapórabéreket is számos területen teszik vonzóbbá a munkáltatók olyan kiegészítő juttatásokkal. Ilyen a műszakpótlék, a heti minimum 2-3 műszak esetén járó jelenléti bónuszok, vagy éppen céges busszal történő szállítás a lakóhely és a munkahely között.[/kiemelt]
A diákmunka vonzerejét az is növeli, hogy az elérhető jövedelem tavaly óta SZJA-mentes a 25 év alatti munkavállalók jövedelme. Ez azt jelenti, hogy például egy diákszövetkezetben foglalkoztatott tanuló teljes egészében megkaphatja a bruttó órabéré. Ez a jelenlegi átlagot jelentő 1800 forint esetében 270 forinttal nagyobb jövedelmet jelent óránként.
Bár már javában zajlik a jelentkezés a felajánlott pozíciókra, aki a tanulmányi szünetben szeretne munkát vállalni, egyelőre még rengeteg lehetőség között válogathat.
[kiemelt]A jelentkezés során komoly előnyt jelent, ha valaki – a jellemzően heti 20-25 órára vállalt – munkaidejének beosztásával rugalmasan tud alkalmazkodni a foglalkoztató cég igényeihez.[/kiemelt]
– Érdekesség, hogy a ChatGPT használatát immár a diákmunkákra való jelentkezés során is érzékeljük. Az előszűrő feladatok értékelése során egyértelműen tetten érhető, hogy egy-egy komolyabb szakmai pozíció megpályázása során a diákok gyakran a mesterséges intelligenciát is segítségül hívják. A tapasztalataink azonban azt mutatják, hogy hosszabb távon nem éri meg ezzel próbálkozni. Egyrészt az így született válaszok egyelőre viszonylag könnyen kiszűrhetők. Másrészt sikeres kiválasztás esetében is hamar kiderül, hogy a felvételin trükközés történt – mutat rá Páli Nóra.
——
A kiemelt kép forrása: 123RF.
Jogsi? – Szerezd meg mielőbb: kezdd 17 éves korod előtt!
Jogosítványt 17 éves korodban szerezhetsz először, tehát általában – nulladik évfolyamtól függően – tizedikes vagy tizenegyedikes korodban. Azonban csak a gyakorlati vizsgára kötelező úgy menned, hogy betöltötted ezt az életkort, az azt megelőző KRESZ-vizsgát, elsősegélyvizsgát, valamint a gyakorlati órákat veheted korábban is.
Azért hasznos már a lehető legkorábban megszerezned ezt az újabb plasztikkártyát, mert az évek múlásával egyre kevesebb időd lesz: először jön az érettségi, amire nagyon komolyan kell venned, hiszen a továbbtanulásod múlik rajta. Ezt követően az egyetemi éveid alatt pedig jóval inkább le leszel terhelve, mint anno a középiskolában, a zh-k úgy fogják egymást követni, hogy csak a fejedet kapkodod – egy perc időd sem lesz KRESZ-vizsgára meg hasonlókra, legfeljebb nyáron.
Miután pedig sikerült megszerezned a diplomádat, következik a legnehezebb időszak: friss diplomásként az első jó munkahely megszerzése, ezt követően pedig a nagybetűs ÉLET. Tehát minél későbbre halasztod a jogosítvány megszerzését, annál nehezebb lesz beiktatod a napi teendők sora közé az elméleti és a gyakorlati órákat egyaránt.
A jogsi nem olcsó: negyedmillióra számíthatsz
Nem szabad elmennünk viszont amellett, hogy a jogosítvány megszerzése igencsak jelentős anyagi vonzattal jár, kevés olyan hely van még az országban, ahol az összes elméleti- és gyakorlati oktatás a vizsgák árával együtt nem haladja meg a 250.000 forintot, ami pedig sok esetben egy felnőtt ember havi nettó átlagkeresete.
- Nem biztos tehát – főleg, ha esetleg még több testvéred is van –, hogy a szüleid ki tudják neked fizetni az egészet, így érdemes lehet elmenned nyári munkára, és az ott megszerzett egy vagy akár két éven át összegyűjtött pénzedet erre (is) félretenni. Hidd el, megéri, mert lesz eljön majd az a szakasz az életedben, amikor már nem leszel meg a gépjárművezetés képessége nélkül, és mint mindent, ezt is érdemes minél korábban elsajátítanod, hiszen minél fiatalabban tanul meg valamit az ember, annál jobban megmarad neki. Ne várj ezzel túl sokat!
Persze az ellenkező eset is fennállhat, hogy a szüleid nemcsak a jogosítványt fizetik ki neked, hanem rögtön kapsz tőlük egy autót is. Ha ilyen lehetőséged van, semmiképp se tétovázz, mert hidd el, kevesebb menő pillanat létezik, mint mikor utolsó óra után te csak lazán beülsz a kocsidba, és simán elhajtasz a tömegközlekedésre váró iskolatársaid orra előtt. Sőt, új barátokat is szerezhetsz vagy a régi barátságokat még jobban elmélyítheted, hiszen van még abban az autóban négy másik hely. Persze soha ne légy beképzelt vagy nagyképű, hiszen ez visszájára sülhet el, akár meglévő haverokat, barátokat is elveszíthetsz ezzel.
UNIside webshop
