oktatók – Diplomátszerzek

Fulbright Ösztöndíj: egyedülálló lehetőségek a DE hallgatóinak, oktatóinak

„Az Amerikai Egyesült Államok továbbra is a hallgatói és kutatói mobilitások egyik legnépszerűbb célországa. Egy neves amerikai egyetemen eltöltött tanulmányi vagy kutatói időszak ugyanis jelentősen támogatja a karrierépítést. A Debreceni Egyetem több amerikai intézménnyel ápol aktív kapcsolatot, így például a Dél-Dakotai Állami Egyetemmel (South Dakota State University) kötött megállapodás alapján kettős diploma kiadására jogosult, de elindult már a hallgató- és oktatócsere a Southern Utah University-vel, illetve egyeztetések folynak a University of Central Florida-val is. A Fulbright Ösztöndíjprogram hatékonyan támogatja a magyar-amerikai oktatási és kutatási kapcsolatokat, ezért is ösztönözzük hallgatóinkat és kutatóinkat, hogy éljenek a program nyújtotta lehetőségekkel” – mondta a tájékoztató rendezvényen Jánosy Orsolya, a Debreceni Egyetem Nemzetközi Irodájának vezetője.

Fotó: DE

A Fulbright Ösztöndíjra azok a magyar állampolgárok pályázhatnak, akik legalább BA vagy BSc szintű diplomával és megfelelő angol nyelvtudással rendelkeznek, az Egyesült Államokban szeretnének továbbtanulni, oktatni vagy kutatni. A jelentkezés bármely tudományterületen és művészeti ágban benyújtható.

Fotó: DE

„A Fulbright a világ egyik legismertebb akadémiai ösztöndíjprogramja, amelynek keretében évente mintegy 25-30 magyar hallgató, kutató és oktató nyer lehetőséget amerikai tanulmányokra vagy kutatásra. A program nemcsak szakmai fejlődést, hanem életre szóló személyes és kulturális élményeket is kínál a résztvevőknek. Újdonság, hogy a Pannónia Ösztöndíjprogrammal együttműködésben a hallgatói, kutatói mobilitás 2-6 hónappal meghosszabbítható, a Fulbright-Pannónia Neumann János Kiemelt Ösztöndíj révén pedig akár féléves amerikai kutatási időszak is megvalósítható” – ismertette Jókay Károly.

Fotó: DE

A Fulbright Bizottság ügyvezető igazgatója kiemelte: ösztöndíj keretében a hallgatók három kategóriában pályázhatnak: PhD- vagy DLA-kutatásra, fokozatot nem adó (Non-Degree/Certificate) egyetemi képzésre, valamint fokozatot adó Master’s vagy LL.M programra.

Az érdeklődő hallgatók és kutatók a tájékoztatón korábbi Fulbright-ösztöndíjasokkal találkozhattak és közvetlenül tehették fel kérdéseiket a programmal, a pályázat menetével és tapasztalataikkal kapcsolatban.

A J. William Fulbright amerikai szenátor által 1946-ban alapított ösztöndíjprogram ma már mintegy 160 országban működik. Magyarország 1978-ban csatlakozott, a Debreceni Egyetemről – illetve jogelőd intézményeiből – 1983 óta eddig 79 pályázó nyert Fulbright Ösztöndíjat az Egyesült Államokba, illetve egyetemünkre 78 amerikai oktató, kutató érkezett.

A 2027/2028-as tanévre vonatkozó Fulbright Ösztöndíjak hallgatói pályázatainak beadási határideje május 15., míg az oktatók október 15-ig adhatják be jelentkezésüket.

——

A kiemelt kép forrása: Debreceni Egyetem.

DEViK 10 – kapcsolati tőke önkiszolgáló módon

„A DEViK megelőzte a korát, hiszen tíz évvel ezelőtt még nem voltak intézményünknek olyan erős innovációs és üzleti kapcsolatai, mint ma. Gályász József és Dajnoki Krisztina vezetésével a klub rengeteg új dolgot, ismeretet hozott a hallgatóinknak, az itt megmutatkozó vállalkozóknak és a városvezetésnek, egyetemi embereknek. A DEViK egy kötetlen fórum arra, hogy az oktatáson kívül a hallgatóink vállalkozói mentorokhoz tudnak jutni, különböző ötleteik megvalósításáról beszélgetni. Egy sikeres kezdeményezés, amelynek eredményeit ez a tíz év igazolja” – hangsúlyozta a DEViK – Üzleti Innovációs Klub jubileumi ünnepségén Bács Zoltán.

Fotó: Debreceni Egyetem

A Debreceni Egyetem kancellárja úgy véli: az üzleti innovációs klub az új képzésformákkal, mint a kooperatív, valamint az üzleti doktori képzés további platformokkal, témákkal bővülhet.

Fotó: Debreceni Egyetem

„A DEViK – Üzleti Innovációs Klub jubileuma nem csak egy ünnepség, hanem egy olyan közösség elismerése, amely az elmúlt tíz évben mozgásban tartotta Debrecenben az egyetemi és az üzleti világ szereplőit. A DEViK az elmúlt egy évtizedben olyan találkozási ponttá, hellyé vált, ahol hallgatók, vállalatvezetők, vállalkozók, szakemberek találkoznak, inspirálják egymást, és tapasztalataink szerint az ötleteikből valódi együttműködések, projektek születnek, sőt nem ritkán barátságok is” – mondta a hirek.unideb.hu-nak Fenyves Veronika, a Gazdaságtudományi Kar dékánja.

Gályász József, a Debreceni Egyetem egykori oktatója, a DEViK ötletgazdája, alapítója beszédében felidézte az Üzleti Innovációs Klub alapításának időszakát.

Fotó: Debreceni Egyetem

„Volt egy olyan érzésem, hogy amit mi a katedráról elmondunk, az nagyon fontos, de nem elég a hallgatóinknak. Olyan ez, mintha valaki könyvből tanulja az úszást, és amikor beleugrik a medencébe, ott egészen más érzései vannak. Próbáltunk egy medencét létrehozni, hogy a hallgatóink a »vízben« is megpróbálhassák megérteni az üzleti világot” – fejtette ki Gályász József.

Fotó: Debreceni Egyetem

A DEViK alapítója hozzátette: a klub folyamatosan fejlődött. Kezdetekben a hallgatói ötletek, vállalkozás-tervek átbeszélésétől, a közös gondolkodástól fokozatosan vonták be, mutatták be a vállalkozókat és alakult meg a DEViK mentor klub. Egy-egy klubeseményen 15 nagyvállalat vezetőit – akiknek az összesített árbevétele meghaladta a 300 milliárd forintot – tudták összehozni a hallgatókkal. Gályász József kiemelte: a partnervállalatok vezetői minden esetben lelkesen álltak a hallgatók kérdései elé, akik körében egyre népszerűbb lett a klub.

Fotó: Debreceni Egyetem

„Az oktatás és az akadémiai szféra nem létezik a munkaerőpiaci szereplők nélkül. A Gazdaságtudományi Kar gyakorlatfókuszú kar, fontosnak tartjuk azonban, hogy ne csak a hallgatók igényeit szolgáljuk ki. Lényeges, hogy rálátásunk legyen arra, milyen képzettséget, képességeket, tapasztalatot igényel a munkaerőpiac, mik azok az innovációk, hallgatói ötletek, amikre esetleg egy beruházás vagy befektetés épülhet. A DEViK rendezvényein – ahol az üzleti szféra az akadémiai szférával találkozik – a hallgatók kötetlenül tudnak az amúgy elfoglalt vezetőkkel egyeztetni, ez úgy gondolom, hiánypótló” – mutatott rá Dajnoki Krisztina, a GTK tudományos dékánhelyettese, a Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet igazgatója, a DEViK elnöke.

Fotó: Debreceni Egyetem

A DEViK – Üzleti Innovációs Klub 2015 óta segíti a debreceni egyetemisták, pályakezdő diplomások vállalkozóvá válását, innovatív ötleteik megvalósulását. Az elmúlt egy évtized alatt több száz hallgató számára nyújtott lehetőséget, hogy közvetlenül megismerkedjen a nagyvállalatok működésével, a vállalatirányítás folyamataival, döntési mechanizmusával, a vállalatvezetők dilemmáival, sikerek, illetve kudarcok történetével. Szabó Péter, a Schaeffler Debrecen ügyvezető igazgatója mentorként vesz részt az üzleti klub munkájában.

„A DEViK kiváló lehetőséget jelent. Mentorként fontosnak tartom, hogy átadjak valamit abból a tudásból és tapasztalatból, amelyet egy nagyvállalat vezetőjeként szereztem. Folyamatosan figyeljük, hogyan látják a mai fiatalok a világot, a gazdasági életet és az üzleti szférát, és a DEViK alkalmai során mindig nagyon értékes beszélgetéseket folytatunk. Személy szerint sokat tanultam ezekből az eseményekből, és bízom benne, hogy én is tudtam útravalót adni a diákoknak” – vélekedett Szabó Péter.

A Schaeffler Debrecen ügyvezető igazgatója szerint a Debreceni Egyetemen példaértékű munka folyik, amelyből a térség nagyvállalatai rengeteget profitálnak, hiszen az intézményben felhalmozott tudás később a vállalatoknál hasznosul.

A jubileumi rendezvényről a torta sem hiányozhatott, a DEViK alapítói és a klub életében meghatározó személyiségek közösen fújták el a gyertyákat. Ezt követően a Debreceni Egyetem Mádi Bor Akadémia képviseletében Csige László igazgató ismertette a résztvevőkkel a legújabb kutatási eredményeket, majd a születésnapi ünnepség borkóstolóval és kellemes hangulatú beszélgetéssel, újabb szakmai ismeretségek és együttműködési lehetőségek feltárásával zárult.

A kiemelt kép forrása: Debreceni Egyetem.