önéletrajz – Diplomátszerzek

Hogyan írd meg az első önéletrajzodat?

Az első önéletrajz nem a tapasztalatról szól, hanem a potenciálról. A célja az, hogy megmutassa: érdemes veled szóba állni.

Mit néznek valójában egy pályakezdő önéletrajzában?

Egy gyakran idézett HR-kutatás szerint a toborzók átlagosan 6–8 másodpercet töltenek egy önéletrajz első átnézésével. Ez azt jelenti, hogy nem részletes élettörténetet olvasnak, hanem mintázatokat keresnek. Áttekinthető-e a dokumentum, érthető-e az irány, látszik-e benne tudatosság. Pályakezdőknél különösen fontos, hogy a CV strukturált legyen, mert ez a gondolkodásmódodra és a munkához való viszonyodra utal.

A kiválasztók ilyenkor olyan kérdésekre keresik a választ, mint: mennyire tanul gyorsan ez az ember, képes-e felelősséget vállalni, van-e benne motiváció. Ezekre nem csak korábbi állásokkal lehet válaszolni. Tanulmányok, egyetemi projektek, diákszervezeti munka, önkéntesség vagy akár egy következetesen felépített hobbi is árulkodó lehet. A lényeg az, hogy minden elemnek legyen oka, amiért ott van.

Hogyan válik a tanulmányi háttér valódi tartalommá?

Sokan elintézik a tanulmányokat egy sorral, pedig pályakezdőként ez az egyik legerősebb rész. Egy diploma vagy folyamatban lévő képzés önmagában kevés információt hordoz, viszont az, hogy mit tanultál közben, már sokkal beszédesebb. Érdemes kiemelni konkrét kurzusokat, projekteket, szakdolgozati témát vagy csoportmunkákat, amelyek kapcsolódnak a megpályázott pozícióhoz.

Kutatások szerint a munkáltatók pályakezdőknél nagyra értékelik a problémamegoldó és együttműködési készségeket. Ezek jól megmutathatók egy egyetemi projekt leírásán keresztül: milyen volt a feladat, mi volt a szereped, milyen eredmény született. Ez már közelebb áll a munkahelyi működéshez, mint egy egyszerű tantárgylista.

Tapasztalat helyett kompetencia és kontextus

Ha nincs klasszikus munkatapasztalatod, a hangsúlyt át kell helyezni arra, hogyan dolgozol. Egy rövid ideig végzett diákmunkát vagy gyakornoki feladatot érdemes úgy bemutatni, hogy kiderüljön belőle a felelősségi köröd és az elvárt önállóság. Az sem baj, ha a munka nem kapcsolódik szorosan a célpozícióhoz, mert a munkavégzéshez szükséges alapkompetenciák sok területen átfedést mutatnak.

Egy felmérés szerint a pályakezdők felvételénél az egyik leggyakoribb elutasítási ok a túl általános megfogalmazás. Az olyan mondatok, mint az „adminisztratív feladatok ellátása”, keveset mondanak. Sokkal erősebb, ha konkrét helyzeteket írsz le: milyen rendszert kezeltél, kivel dolgoztál együtt, milyen tempóban. Ez segít elképzelni téged munka közben.

Készségek, melyek valóban számítanak

A készségek felsorolása gyakran válik üres szóhalmazzá, pedig itt lehetne igazán megkülönböztetni magad. A „jó kommunikáció” vagy „csapatjátékos” önmagában nem hordoz információt. A HR-kutatások azt mutatják, hogy azok a CV-k hatásosabbak, amelyeknél a készségek valamilyen tevékenységhez vagy tapasztalathoz kapcsolódnak.

Ha például azt írod, hogy prezentációs készség, érdemes mellé tenni, hogy milyen helyzetben használtad. Ha digitális kompetenciákat sorolsz, konkrét eszközöket nevezhetsz meg. Ez segít elkerülni az önéletrajzok egyik legnagyobb hibáját: az általánosságot.

A forma mint üzenet

Az önéletrajz kinézete nem esztétikai kérdés, hanem kommunikáció. A túlzsúfolt, rendezetlen CV azt sugallja, hogy nehezen priorizálsz. Egy jól tagolt, levegős dokumentum viszont azt üzeni, hogy átgondoltan dolgozol. Kutatások szerint az egyszerű, letisztult elrendezésű önéletrajzokat a toborzók könnyebben értelmezik és pozitívabban ítélik meg.

Egy oldal bőven elegendő egy első CV-hez. A cél nem az, hogy mindent elmondj magadról, hanem az, hogy felkeltsd az érdeklődést egy interjúra. Ha a kiválasztóban marad kérdés, az jó jel: így majd biztosan beszélni akar veled.

Reális elvárások és tudatos irány

Az első önéletrajz nem végleges dokumentum, hanem egy tanulási folyamat része. Minden jelentkezés után finomítható, alakítható. A munkaerőpiacra lépéskor azok vannak előnyben, akik képesek reflektálni saját helyzetükre és fejlődni. Egy tudatosan felépített, őszinte CV ezt már az első pillanatban közvetíti.

Az önéletrajz tehát nem arról szól, hogy mit értél el eddig, hanem arról, hogyan gondolkodsz, hogyan tanulsz és milyen irányba tartasz. Ha ezt sikerül megmutatni, a tapasztalat hiánya nem akadály, inkább kiindulópont.

——

A kiemelt kép forrása: 123RF.

Önéletrajz egyszerűen? Lehetséges!

Testre szabott önéletrajz és motivációs levél

Alapvető jó tanács, hogy ne ugyanazt az önéletrajzot használd álláskereséskor, hanem mindig hozz létre adott pozícióra szabott, új verziót. Nem biztos, hogy az egyik cégnél releváns feltüntetni, ha diákmunkás voltál az egyetem alatt, míg egy másik pozíciónál kár lenne ezt kihagyni a felsorolásból.

Mindig fontos, hogy ügyelj arra, hogy a megpályázott cég profiljának megfelelő önéletrajzot nyújtsd be. (Fotó: Europass)

Pályakezdőként, ha még nem tudsz túl sok szakmai tapasztalatot felmutatni, semmiképp ne hagyd ki a felsorolásból a külföldi mobilitást, önkéntességet vagy egyetemi projektben való részvételt, hiszen ez megmutathatja egyes területek iránti elkötelezettséged, lelkesedésed. 

[kiemelt] További hasznos tippeket találsz az Europass Álláskereső kisokos sorozatában. [/kiemelt]

A saját karriered érdekében mindig minden apró részletnek pontosan járj utána! (Fotó: Europass)

Modern forma, egyszerű létrehozás

Az Europass önéletrajzok és motivációs levelek létrehozhatók egy felhasználóbarát kitöltőfelületen. Egyszerű és letisztult vagy inkább színes és kreatív CV-t szeretnél? A könnyen kezelhető szerkesztőfelület segítségével bármelyik elkészíthető, akár több nyelven és több változatban is, teljesen ingyenesen. 

Az önéletrajz és a motivációs levél létrehozásához nincs szükség regisztrációra, de az e-portfólió elkészítése számos előnyt biztosít a hosszú távú karrierépítésben. Tudj meg többet!

5 nyomós érv amellett, hogy szakmai gyakorlatra menj Erasmussal

Szerencsére nem kell a tanulás és a gyakorlat között választanod, ha az Erasmus+ előnyeit akarod élvezni, még akkor sem, ha az utolsó féléveidet taposod a szakodon. Ezzel el is értünk első pontunkhoz, amelynek a kényszeres halogatók fognak a legjobban örülni.

Diploma után és levelezősként is mehetsz szakmai gyakorlatra

A tanulmányaidat követően még egy évig lehetőséged van Erasmus+ ösztöndíjjal szakmai gyakorlatot végezni a programországokban, még akkor is, ha levelező képzésen veszel részt. Az egyetlen kikötés, hogy a pályázatot még a képzésed vége előtt, aktív hallgatói jogviszonnyal add le.

Ez azért jó, mert így nem kell megszakítanod az utolsó tanévedet, amiben – elméletileg – a szakdolgozatodat írod. Így nem kell újra visszaszoknod az itthoni, egyetemi élethez. Illetve, ez egy kitűnő lehetőség, ha egészen az utolsó pillanatig haboztál a jelentkezéssel, és már csak heteid, hónapjaid vannak hátra a képzésedből.

Arról nem is beszélve, hogy kevés jobb módja van egy diploma megünneplésének, mint egy több hónapos utazás, egy kis munkával egybekötve.

Forrás: Unsplash

Több pénzt kapsz

A szakmai gyakorlatot végzők kicsivel több ösztöndíjat kapnak, mint simán „csak” tanuló társaik. Ez logikus, hiszen a legtöbb diákkedvezményt nem vehetik igénybe, de még ezek után is jól jön a maradék plusz költőpénz. Ezen felül a befogadó cég jóindulatától függően a gyakornokok kaphatnak fizetést is.

Ez mind-mind sokat számít, ugyanis – főleg a nyugat-európai országokban – a bérleti díjak el fogják vinni az ösztöndíjad nagy részét, szóval minden garas számít.

Hasznosabb tudást ad

A késő délután, vagy este éppen ráérő tanárok által tartott órák helyett valódi szakmai tudást fogsz szerezni, ha gyakorlatra mész. Igen dolgozni kell, de gyakornok vagy, szóval nem fogsz belehalni. És ez csak a szakmai rész!

Magadról is többet fogsz megtudni. Dolgozó ember leszel egy ismeretlen városban, ahol ráadáasul idegen nyelvet kell beszélned. Teljes mértékben magadról kell gondoskodnod, és fel kell találnod magad. Nincsenek Erasmus segítőid, eligazító napok, hanem csak Te és a Világ.

De nem kell megijedni, a befogadó cégek is veszik a fáradságot, hogy tanítsanak, segítsenek a munkában sőt, a beilleszkedésben is.

Forrás: Unsplash

Jól mutat az önéletrajzodban

Álláskeresés során nagyon jól fog mutatni egy külföldi szakmai gyakorlat az önéletrajzodban. Nem csak itthon! Ha esetleg külföld felé kacsintgatsz, ez egy kitűnő kiindulópont lehet számodra. Az is megeshet, hogy ugyanoda fognak visszavárni tárt karokkal, ahol dolgoztál.

Kevesebb egyetemi adminisztráció

Apró dolog, de talán mégis ez az egyik legjobb része a szakmai gyakorlatnak, hogy csak itthon kell megbirkózni az akadémiai bürokráciával. Nem kell a félév végén a külföldi tanárokra várni, hogy beírják a jegyeket határidőn túl, hogy utána elfogadhattasd az itthoni tanárral, hogy végül leadhass egy lapot az egyetemen. Természetesen mindezt személyesen.

Ezzel szemben a fogadó cégek sokkal olajozottabban működnek. Majdnem mindent egyből aláírnak és visszaküldenek neked, de ha mégsem, akkor normális időben elérhetőek; nem úgy, mint néhány tanulmányi osztály, amelyek egy héten három napot vannak nyitva, és akkor is megfelelően kell álljanak a csillagok, hogy felvegyék a telefont.

Használd ki az Erasmus+ nyújtotta lehetőségeket

Képzési ciklusonként 12 hónap Erasmus+ ösztöndíjra vagy jogosult, használd ki, mert kevés jobb alkalmad lesz arra, hogy lásd a világot. Ha meggyőztünk, a részleteket az egyetemed oldalán találod, a gyakornokokat fogadó cégek listáját pedig az Erasmus+ saját oldalán böngészheted.

 

Fiatalok, éljétek offline az életet!

Ez az interjú az UNI 2022 nyári kiadványában jelent meg.

 

Mik a tapasztalatai, mennyire vonzó a testnevelő tanárok, edzők számára az edzőtermi munka?

Aki szereti az edzőtermek világát, az azzal kapcsolatos munkát, legyen szó személyi edzésről, crossfitről vagy egyébről, az az edzőtermi munkát is szeretni fogja. De motiváló lehet az is, hogy ez elég jó kereseti lehetőség.

 

Mit jelent ez az elég jó? Mihez képest számít annak?

Az oktatók itt jelenleg 5 és 10 ezer forint közötti óradíjért dolgoznak, ami természetesen nem összemérhető egy ügyvédével, de a szektoron belül jónak számít. Különösen, ha van 10-20 vendége, akinek el tud adni 10 alkalmas bérleteket. Ezeket tőlünk vásárolják meg, ez tulajdonképpen a „bérleti díj”, amiért itt dolgozhatnak.

[kiemelt]A termet, az eszközöket a hely tulajdonosaként én biztosítom, az én felelősségem, hogy mindig minden rendelkezésre álljon. Cserébe alapelvárás, hogy tartsák tisztán és rendben a helyet.[/kiemelt]

Fotó: Pixabay

 

Ezenkívül mik az elvárások azokkal szemben, akik itt dolgoznak?

Az új jelentkezőknél először mindig megnézem az önéletrajzot, az edzői végzettség alapfeltétel, emellett fontos a személyes találkozás, az első benyomás is. De végül mindig az idő mutatja meg, hogy milyen az illető, mennyire tud itt megragadni. Még sok-sok évnyi tapasztalattal a hátam mögött is megesik, hogy az elején szkeptikus vagyok valakivel kapcsolatban, aki aztán bizonyít, és rengetegen járnak hozzá, míg más hatalmas ambícióval indul, mégis hiányzik belőle valami – kitartás, szorgalom, vagy egyszerűen csak a személyisége nem olyan –, és nem tudja valóra váltani az elképzeléseit.

[kiemelt]Aki szakmailag jó, szívvel-lélekkel végzi a munkáját, kitartó, szorgalmas és alázatos, annak garantált a siker.[/kiemelt]

 

Hány edzővel dolgoznak?

Ötven trénerünk van jelenleg, mind különböző személyiség, de mind kiváló szakember. A szakmai alázatot rendkívül fontosnak tartom, az edző legyen szerény, tudja, hogy életünk végéig tanulhatunk, sőt kell is fejlődnünk. Legyen mindig nyitott az újra, a fejlődésre, képezze magát. Én is szoktam szemináriumokat szervezni, rendszeresen hívok meg híres külföldi testépítőket, és látom, hogy mindenkitől lehet valamit tanulni.

[kiemelt]A szakmaiság mellett számomra az emberi hozzáállás is nagyon lényeges. Nemcsak az, hogy az edző át tudja-e adni a tudását, képes-e motiválni a vendéget, de az is, hogy tisztelettel bánik-e vele. Alapelvárás, hogy a figyelmét maximálisan neki szentelje, ne egyen vagy telefonáljon, miközben együtt dolgoznak. Szakmai alázat és tisztelet a vendég felé – szerintem ez az edzőség két alappillére.[/kiemelt]

 

Megvan mindez a mai fiatal generációban? Vagy ez nem korosztály-, hanem személyiségfüggő?

Valamelyest generációfüggő, mert úgy tapasztalom, hogy a mostani fiatalokban nincs meg az az alázat, mint akár csak a szüleik korosztályában. Nagyon sokat akarnak keresni, viszont nem akarnak sokat dolgozni, sőt, ha lehetne, dolgozni sem szeretnének. Az életüket már az online térben élik, és attól egyszerűen nem tudnak elszakadni, akár edzők, akár vendégek, így csak azt tudom üzenni nekik, hogy legyenek offline, éljék meg az életüket a valóságban.

 

Mik az edzőség szépségei és nehézségei?

Ez egy nagyon szép szakma és nagyon komoly felelősség, hiszen egy jó tréner csodákat tud tenni, a keze alatt, az irányításával újjá tud születni egy ember. Olyasmit tudunk nyújtani, aminek köszönhetően megváltozik a vendég közérzete, alakja, állóképessége, egészségesebb, fittebb lesz. Ez hihetetlenül motiváló, ez jelenti a szakmai sikert, ezért nagyon lelkesítő, de nagy kihívás is. Az a része különösen, hogy a vendégek jelentős része edzés közben szereti kiönteni a lelkét, vagyis nemcsak a testével, a lelkével is foglalkoznunk kell.

[kiemelt]Minden edző valahol pszichológus is, ami sokszor fárasztóbb, mint az edzés szakmai része, ugyanakkor hatalmas dolog, hiszen a bizalomról is szól.[/kiemelt]

 

Erre felkészít az edzőképzés?

Erre nem. Erre emberként kell készen állni, türelemmel, emberséggel. Sok mindent meg lehet tanulni, de ha valaki nem elég empatikus, nem lesz jó edző.

 

A siker nemcsak a tréneren múlik, hanem azon is, akivel dolgozik. Olyan ez a viszony, mint az orvos és a páciense között, hiszen ha az utóbbi nem tartja be az utasításokat, nem lesz sikeres a kezelés. Itt ráadásul nem is élet-halálról van szó, és még csak nem is arról, hogy valaki bajnok lesz-e. Nem frusztráló ez a fajta kiszolgáltatottság az eredményesség szempontjából?

A legtöbb ember azért jön le az edzőterembe, azért fizet személyi edzőt vagy jár órára, mert azzal valamilyen célja van. Lehet, hogy időnként elveszíti a motivációját, vagy nem tud rendszeresen lejárni, de az biztos, hogy ugyanúgy szüksége van a sikerre, az elismerésre, ahogyan nekünk edzőként. A trénernek az is feladata, hogy ha azt látja, hogy a vendég elakad, nem fejlődik, akkor megkeresse annak az okát, és segítse a továbblépésben. Biztassa, támogassa, dicsérje.

[kiemelt]Egy edzőterembe senki nem jár alibiből, úgy is fogalmazhatnék, hogy mindenki, aki veszi a fáradtságot és lejön, sokkal többet tett az egészségéért, mint aki otthon ül a fotelban.[/kiemelt]

 

A Flex Gym mint terem miért vonzó az edzők számára?

Ez egy valódi old school stílusú edzőterem, amely méltóan emlékezik meg a sportág nagyságairól, és ahol azokon a gépeken is lehet edzeni, amiket Arnold Schwarzenegger használt. Ő a példaképem, és ma már a barátomnak is tudhatom, rajta kívül rengeteg A kategóriás sztár fordult meg a Flex Gymben. Arnold Schwarzenegger többször is volt itt, de edzett már nálunk magyarországi tartózkodása, munkája során Dwayne Johnson, Jamie Foxx, Will Smith, Henry Cavill és még sorolhatnám.

[kiemelt]A gépparkot folyamatosan karbantartjuk, mindent azonnal megjavíttatunk, amit kell, cserélünk. A hangulat is remek, mindig jó zene szól, az alkalmazottak kedvesek, a termünk pedig nemcsak nagy, de körben a 180 ablakon keresztül folyamatosan ömlik be a természetes fény.[/kiemelt]

Ha nem lenne ilyen jó az atmoszféra, ez az edzőterem nem lenne más, mint egy fémraktár. Azt, hogy a hangulat nálunk különleges, a nagy sztárok is megerősítették. Számít az is, hogy én is itt vagyok egész nap, nekem ez nemcsak egy vállalkozás, hanem az életem, folyamatosan ötletelek, újítok, mert fontos, hogy a vendégek és a munkatársaim is elégedettek legyenek, jól érezzék magukat itt.

 

A járvány hogyan hatott az edzőtermekre, a Flex Gym edzői tartottak internetes órákat, egyáltalán, mennyire működnek, mennyire van jövőjük ezen a területen az online lehetőségeknek?

Az internetes órákat a kényszer szülte, abban a helyzetben a semminél jobb volt, és átmeneti megoldásnak bármikor az lehet, de az edzés igazán a valós térben működik. Egyrészt azért, mert otthon senkinek sincs olyan felszereltsége, mint ami egy edzőteremben rendelkezésre áll, ezért korlátozott az a feladat, amit végre tud hajtani. Másrészt hiába nézi kamerán, nem látja az edző, hogy esetleg hol hibázik a gyakorlat végzése során a vendég, és végül, de nem utolsósorban, össze sem lehet hasonlítani motivációban, hangulatban a virtuális térben tartott órákat a valódiakkal. 

 

NÉVJEGY

Szedlacskó Ádám

  • 47 éves, 2 gyermek édesapja.
  • Gyerekként, a 80-as években meghatározó élménye volt Arnold Schwarzenegger Utam a csúcsra című könyve, ez indította el testépítő-karrierjét Németországban, ahová szülei válása után az édesanyjával költözött.
  • 1992-ben tért haza, és szintén Schwarzenegger hatására kezdett el járni az egyik budapesti Gold Gym-terembe, amelyet bezártak, ő pedig megvásárolta a gépeket, és ezekkel 2010-ben megnyitotta saját edzőtermét.
  • Legnagyobb szakmai elismerésének azt tartja, hogy a Flex Gym 10. évfordulójára Arnold Schwarzenegger videóüzenetben gratulált, és azt mondta, hogy ha a terem Los Angelesben lenne, csak oda járna. A Terminátor budapesti forgatása alatt aztán ez így is történt.

Légy tudatos a munkakeresésben!

  •       Döntsd el pontosan, milyen munkát szeretnél végezni. Nyilvánvalóan érdekelhet egyszerre több pálya is, viszont válaszd ki elsőként azt, amelyik legvonzóbbnak tűnik számodra.
  •       Válaszd ki a vállalatot vagy helyet, ahol el tudod képzelni magad dolgozóként, ahol szívesen dolgoznál.
  •       Tanulmányozd és térképezd fel azt a céget, amelyet jövőbeli munkáltatódnak szeretnél.
  •       Mérd fel alaposan, hogy milyen képesítések és képességek kellenek az adott pozíció betöltéséhez.
  •       Vizsgáld meg saját magad a képességeidet illetően, listázd, mik az erősségeid, amik elősegítenek a pozíció megszerzésében, és mik azok, amiken még dolgoznod kell, vagy esetleg mit kell megszerezned jelentkezés előtt.
  •       Tervezd meg, és vidd végbe a hiányos kompetenciáid pótlását, amennyire csak tudod.
  •       Készíts el egy szuper jelentkezési anyagot, tökéletesítsd az önéletrajzod és minden mást, ami a jelentkezéshez szükséges az adott pozíció betöltéséhez.
  •       Most jött el a te időd, hogy jelentkezz! Légy magabiztos és felkészült, és tudd, hogy te mindent megtettél a siker érdekében.

 

Légy nagyon büszke magadra, ha sikerül bejutnod, de nagyon becsüld is meg magad, és dolgozz keményen! Ha nem sikerülne, ne keseredj el! Lehet, hogy nem is igazán passzolt volna hozzád az állás, és valami sokkal jobb vár rád.