Profession.hu – Diplomátszerzek

A diákmunka új arcai: egész évben stabil kereslet, tudatos fiatalok

A diákmunka a mai fiatalok számára már nem csupán anyagi szükséglet, hanem a jövőjük megalapozásának fontos eszköze is. Az euDiákok Iskolaszövetkezet és az UNIside 2024-ben végzett közös kutatásának eredményei ma is jól tükrözik a fiatalok munkavállalással kapcsolatos attitűdjét és elvárásait.

Egész éves kereslet, nem csak nyári roham

A Profession.hu elemzése szerint a korábban jellemző nyári felfutás helyett ma már egész évben erős a diákmunkák iránti kereslet. 2025 első negyedévében például januárban 43, februárban 16, márciusban pedig 34 százalékkal több pozíciót hirdettek a tanulók számára, mint egy évvel korábban. A legnépszerűbb szektorok továbbra is a vendéglátás, az adminisztráció, valamint a szakmunka. A legmagasabb órabéreket az IT és üzleti támogató területek kínálják.

A diákmunka nemcsak a fiatalok számára jelenthet jó lehetőséget a tapasztalatszerzésre és pénzkeresetre, hanem a cégek is jelentősen profitálhatnak: hosszabb távon akár új munkaerőt is nyerhetnek az együttműködésből.

„A hazai demográfiai viszonyokból fakadó csökkenő munkaerőállomány, valamint az egyes szektorokban jellemző fokozódó jelölthiány mellett a foglalkoztatási keretek változásai is folyamatosan alakítják a diákmunka iránti keresletet mind a munkaadók, mind a munkavállalók részéről. Ilyen jelentős hatású módosulás volt az elmúlt időszakban például az egyszerűsített foglalkoztatás költségeinek többlépcsős emelkedése és időkeretének limitálása, illetve a 25 év alattiak személyi jövedelemadó mentességének bevezetése. E tényezők következtében a diákmunkák iránti, korábban jellemző szezonális igény helyett ma már egyre inkább állandó munkaerőként támaszkodnak a cégek a fiatalokra” – fejtette ki Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója.

Tudatos munkavállalás: a rugalmasság és a jövő számít

Az UNIside és az euDiákok Így dolgoztok ti! kutatása, amely 1412 középiskolás és egyetemista diák válaszait dolgozta fel, rávilágított: a diákmunka mára túlmutat az anyagi szükségleteken. A fiatalok tudatos döntéseket hoznak, amikor munkát keresnek. A válaszadók kétharmada már dolgozik, és sokan akár napi egyórás utazást is vállalnának egy jó lehetőségért, különösen akkor, ha az utazási költségeket a munkáltató részben megtéríti. A fizetés mellett a legfontosabb szempontok a rugalmasság és a jó közösségi légkör – ez különösen az egyetemisták körében hangsúlyos, akik a szakmai fejlődési lehetőségeket is előtérbe helyezik.

Így dolgoztok ti! 2024 – Az euDiákok és az UNIside közös kutatása

Különbségek korosztályonként

A középiskolások inkább rövid távú (1–3 hónapos) munkavállalást terveznek, jellemzően bolti kisegítői vagy vendéglátói munkakörökben. A heti 20-25 órás munkarend a legnépszerűbb, de az egyetemisták hosszabb távra gondolkodnak – akár heti 30 órás beosztással is, főként adminisztratív, irodai vagy szakterületi pozíciókban. Az órabér-igény alsó határa a legtöbb válaszadónál nettó 1800 forint, ám sokan már csak 2000 forint fölött vállalnak munkát. A Budapesten élő diákok bérigénye jelentősen, mintegy 20 százalékponttal magasabb, mint a kisebb településeken tanulóké.

Forrás: UNI in&out 2025 Nyár – „Így dolgoztok ti” kutatás

A soft skillek szerepe és a kihívások

Az Így dolgoztok ti! kutatás eredményei világosan megmutatták, hogy a diákok nemcsak pénzt szeretnének keresni, hanem fejlődni is. Fontos számukra, hogy a munkavégzés során fejleszthessék kommunikációs készségeiket, csapatmunkában szerezzenek tapasztalatot, és szakmai kapcsolatokat építsenek. A legnagyobb nehézséget a tanulmányokkal való összeegyeztetés, az időhiány és az alacsony bérezés jelenti számukra.

Rugalmasság és jó közösség – A fiatalok elvárásai a munka világában

A legkeresettebb diplomák a munkaerőpiacon

A közelgő egyetemi jelentkezési határidő apropóján a Profession.hu idén is elkészítette trendriportját, hogy segítsen a diákoknak a karrierjük elindításában. A jelentés alapján kiderült, mely diplomákra van a legnagyobb kereslet a munkaerőpiacon, és mely egyetemek diplomásai kereshetik a legmagasabb fizetéseket. Mutatjuk a részleteket!

A Profession.hu adatbázisában található aktív profilok alapján a diplomás felhasználók legnagyobb része a Debreceni Egyetemről, az Eötvös Lóránd Tudományegyetemről, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemről, valamint a Szegedi Tudományegyetemről kerültek ki. A minta 75 000 munkavállalót és 15 egyetemet tartalmazott, így jól tükrözi a munkaerőpiac helyzetét.

Mely területeken van különösen nagy igény diplomás szakemberekre?

Munkavállalói oldalról a legkeresettebb diplomás szakmák között szerepel a cégvezetés, menedzsment, jogi tanácsadás, valamint a marketing, média és PR területek. A munkáltatók számára a legnagyobb kereslet az orvosi, fogorvosi, szakorvosi, minőségbiztosítási mérnöki, valamint a tanítói és pedagógusi pozíciókra mutatkozik. Ezen kívül a mérnöki vezetői pozíciók is kiemelt figyelmet kaptak.

A diplomás pályakezdők és aktív munkavállalók bérigénye

A diplomás pályakezdők átlagos bérigénye 2024-ben nettó 308 000 forint körül alakult, ami emelkedést mutat az előző évhez képest. Az első három helyezett egyetemek tekintetében azonban változások történtek. A Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem pályakezdő hallgatói átlagosan nettó 394 000 forintos bért igényelnek, míg a BME és az Óbudai Egyetem végzett hallgatói nettó 391 000, illetve 376 000 forintra számítanak.

A diplomás pályakezdők átlagos bérigénye emelkedést mutat az előző évhez képest. (Fotó:123RF)

A Profession.hu statisztikái szerint az aktív, diplomás álláskeresők átlagos bérigénye nettó 402 200 forint, mondta Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója. A tavalyi év során a magyar munkáltatók 72 százaléka végzett béremelést, átlagosan 14 százalékkal. „A cégek toborzási eszköztárában a bér továbbra is kiemelt szerepet kap, a munkavállalók körében ugyanis is vezető motivációs tényezőről beszélünk” – tette hozzá a szakember.

A diplomás munkavállalók kereslete

Az elmúlt években a diplomát elváró hirdetések aránya folyamatosan csökkent. Míg 2020-ban a hirdetések 34 százaléka tartalmazott diplomát igénylő pozíciókat, addig 2022-ben már csak 26 százalékot tett ki.

„A Profession.hu álláskínálatából leszűrt statisztikáink is alátámasztják azt az évek óta tartó nemzetközi és hazai trendet, hogy a vállalatok számára a diploma mellett (vagy épp helyett) egyre fontosabbá válik a tanulási készség vagy az attitűd, amikor munkaerőt toboroznak. A gyorsan változó, innovációktól hangos környezetben ezek szerepe felértékelődik, így néhány szektortól eltekintve, elsősorban ezt keresik a cégek a jelöltek profiljában” – foglalta össze Tüzes Imre.

A munkaerőpiac helyzete alapján a diplomás szakemberek kereslete továbbra is erős, különösen a vezetői, jogi, orvosi és mérnöki területeken. A jövőben egyre nagyobb szerepet kap a tanulási készség és az alkalmazkodás, ezért érdemes figyelembe venni, hogy a diploma mellett ezek a készségek is kulcsfontosságúak lehetnek a sikeres karrierhez.

Ekkora fizetést szeretnének a most végzett egyetemisták

Pályakezdőként a Szegedi Tudományegyetem volt hallgatói várják el a legalacsonyabb induló fizetést: átlag havi nettó 263 ezer forintot. A legmagasabb fizetési elvárás (347 ezer havi nettó) pedig a Szent István Egyetemről kikerülőknél mutatható ki.

Tíz vagy annál több évnyi szakmai tapasztalat megszerzését követően viszont már a Nyíregyházi Egyetem (413 ezer forint) és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) (591 ezer forint) kerül a skála két végpontjára. Ez is kiderül a Profession.hu saját, 104 ezer fős mintáján alapuló trendelemzéséből.

A BME-n végzetteknek a legmagasabb a bérigénye

A Profession.hu teljes mintájában bérigények terén a BME-s diplomával rendelkező munkavállalók elvárása a legmagasabb. Ők átlagosan 504 ezer forintos havi nettó fizetést szeretnének. Ez az összeg a fél évvel korábban elvégzett elemzéshez képest 3 százalékos emelkedést jelent.

Második helyen a Budapesti Corvinus Egyetem volt hallgatói állnak 466 ezres havi nettó bérigénnyel, ami szintén 3 százalékkal magasabb a fél évvel korábbi helyzethez képest.

A BME-s diplomával rendelkezők elvárása a legmagasabb: átlagosan 504 ezer forintos havi nettó fizetést szeretnének (Fotó: 123rf)

Átlagosan a harmadik legmagasabb összegű havi bért pedig az Óbudai Egyetemen végzettek kérik el. Ez nettó 463 ezer forintot jelent, ami 4,5 százalékkal több az ősz elején mérthez képest.

[kiemelt]Ami a diplomás pályakezdőket illeti, körükben az átlagos nettó havi fizetési igény 263 és 347 ezer forint között mozog.[/kiemelt]

A legalább 10 évnyi szakmai tapasztalattal rendelkező munkavállalók esetében az összeg már 413-591 ezer forintra emelkedik.

Mesterszakos diplomával jóval többet lehet keresni

Korábban megírtuk, hogy a KSH adatai szerint az alapképzésen szerzett diplomával rendelkezők havi bruttó, azaz adózás előtti átlagkeresete 2021-ben közel 560 ezer forint volt, míg érettségivel rendelkezők esetében csupán mintegy bruttó 390 ezer.

Még nagyobb a különbség az érettségivel, illetve diplomával megszerezhető fizetések között, ha mesterképzésen szerzett diplomáról van szó, miután utóbbinál közel 800 ezer forint a bruttó átlagkereset.

Egy korábbi cikkünkből – amely szakokra lebontva vizsgálta meg a keresetei lehetőségeket – kiderült, hogy különösen az informatikai és műszaki végzettségű diplomások keresnek jól.  

Jön az újévi fogadalmak ideje – Nálad a mozgás vagy a táplálkozás jön ilyenkor szóba?

Életünkben átlagosan 90 ezer órát töltünk munkával, mielőtt nyugdíjba mennénk, így közel sem mindegy, mennyire figyelünk oda eközben az egészségünkre.

Home office-ban többen étkeznek tudatosan

A Profession.hu reprezentatív kutatásából kiderül, hogy a magyar munkavállalók között jelentősen többen vannak azok, akik odafigyelnek a helyes táplálkozásra, mint azok, akik nem (42 százalék vs. 25 százalék).

A válaszadók nagyjából fele minden nap eszik zöldséget és gyümölcsöt, ugyanennyien fogyasztanak megfelelő mennyiségű vizet. Érdekesség, hogy míg az otthonról munkát végzők 52 százaléka választ egészségtudatosan ételt, a munkahelyükre bejáróknál ez az érték csak 37 százalék.

Keveset mozog a Z generáció

A Profession.hu kutatása arra is rávilágított, hogy míg a táplálkozásnál az otthonról dolgozók, addig a mozgásban a munkahelyre bejárók állnak jobban. A WHO ajánlása szerint az egészség megőrzéséhez átlagosan heti 150-300 perc közepes intenzitású vagy heti 75-150 perc erős intenzitású fizikai aktivitás szükséges, illetve ezek kombinációja. A hazai felmérés tanulsága szerint ettől átlagosan jelentősen elmaradunk.

Sokan azt határozzák el, hogy többet mozognak majd az új évben (Fotó: 123rf)

A válaszadók közel felénél nagyon csekély a megfelelő aktivitás mértéke, ráadásul kifejezetten egészségjavító mozgást kevesebb, mint harmaduk végez. Főleg a legfiatalabbak, azaz a Z generáció értékei kiugróan alacsonyak, az egészségjavító aktivitás szintjét meg sem közelítik.

Gyakorlatok ülő munkát végzőknek – videóval

Különösen az ülőmunkát végzőknek kell odafigyelniük arra, hogy rendszeresen mozogjanak. Pár napja írtunk arról, hogy az ülés közben felvett rossz testtartásból adódó egészségügyi panaszok megelőzéséhez és kezeléséhez a Semmelweis Egyetem szakemberei összeállítottak egy irodai környezetben és otthon is végezhető gyakorlatsort, amihez oktatóvideó is készült.

UNIside webshop

Webshop: Uniside Kiadvány vásárlás

Hírlevél

Iratkozz fel hírlevelünkre!

Minden héten válogatott tartalmainak kapod meg, hogy naprakészek lehess oktatási, egyetemi, innovációs témákban.

Impresszum

Felelős kiadó az UNIside Kft. ügyvezetője
Kiadja az UNIside Kft.

Felelős szerkesztő
Török Sára

Szabályozó szervezet

  1. Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság
  2. 1015 Budapest, Ostrom u. 23-25.
  3. (+36 1) 457 7100

Adatkezelési tájékoztató | Diplomátszerzek.hu