
Ma, pénteken van a Semmelweis Egyetem nagy állásbörzéje
Országos Egészségügyi Karriernap és Állásbörze néven rövidesen jön a Semmelweis Egyetem állásbörzéje. Részletek a cikkben.
Tovább
Országos Egészségügyi Karriernap és Állásbörze néven rövidesen jön a Semmelweis Egyetem állásbörzéje. Részletek a cikkben.
Tovább
Már a cégek 60%-a kölcsönöz tudást a belső kompetenciahiány enyhítésére, de a mesterséges intelligencia szakértőkből nagy a hiány.
Tovább
A lakossági ügyfelek 58 százaléka támogatja, hogy igényei magasabb szintű kielégítése érdekében az ügyfélszolgálatok mesterséges intelligenciát (AI) is alkalmazzanak.
Tovább
Milyen lehetőségeket rejt a fogorvostanhallgatók számára 10 éves távlatban ez a szép, ígéretes foglalkozás manapság? Lexikális tudás helyett gyakorlati tapasztalat: rohamléptekkel alakítja át a digitalizáció a fogászati ellátást.
Tovább
A négy éve indult kezdeményezést egyre több, a társadalmi felelősségvállalásban élen járó cég, nagyvállalat is támogatja.
Tovább
„A jogosítvány ma már elengedhetetlen a munkaerőpiacon, sok munkakör betöltésénél hatalmas előny, ha a fiatal tud vezetni, ezért döntött öt évvel ezelőtt a kormány a 20 év alatti fiatalok jogosítványszerzésének támogatásáról, majd a kedvezményt három éve a kismamákra is kiterjesztette.”– fogalmazott korábban Nagy Varga Zsófia helyettes államtitkár.
Tovább
A munkavállalói jóllét szempontjából – bár meghatározó – nem elégséges tényező pusztán a megfelelő mértékű juttatás. Ha a kollégák munkavégzéshez és munkahelyhez kapcsolódó mentális és szociális igények nincsenek egyéni igények szerint megfelelően kielégítve, szintén érezhetik magukat rosszul a szervezetben, akárcsak akkor, ha nem látják pontosan a munkájuk hozzáadott mértékét a cég működéséhez. Ez az elégedetlenség a legkülönfélébb módokon jelenhet meg: az erős fluktuáció mellett jelezheti ezt a produktivitás visszaesése vagy akár a gyakori betegszabadságok is – derül ki a Profession.hu Backstage podcast legújabb részéből, ami a munkahelyi wellbeing pszichológiai vonatkozásait járta körül.
Tovább
Nemcsak fizetés miatt szuper lehetőség a nyári diákmunka. Arra is jó alkalmat kínál, hogy megtanulj egy munkahelyi közösségbe beilleszkedni. Így tudod megtapasztalni a csapatmunkát, és egy iskolán kívüli, szabályozott környezetben a feladatokat megfelelő módon teljesíteni.
Tovább
A munkaerő toborzása és kiválasztása mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára komplex és időigényes.
Tovább
Az egyik fontos kérdés, amit a legtöbben feltesznek maguknak, az az, hogy vajon milyen átlagbérrel számolhatnak a diákok a nyári diákmunka során.
Tovább
A háziállatokat a legtöbb ember szereti, sokunknak meghatározó lehet, hogy olyan munkahelyet találjunk, ahova kedvencünk is elkísérhet bennünket, kutatások is bizonyítják, hogy a házikedvenc munkatárs több pozitív hatást is gyakorolhat a munkavégzés hatékonyságára.
Tovább
Napjainkban egyre inkább elterjedt a távmunka. A 2020. elején újonnan megjelenő, kezdetben gyógyszer és védőoltás nélküli COVID-19 járvány terjedése miatt elrendelték a munkahelyek jelentős részének bezárását, rákényszerítették az embereket arra, hogy – amennyiben lehetséges – otthonról dolgozzanak.
Tovább
Idén is meghirdeti a kormány a hosszú évek óta sikerrel futó Nyári diákmunka programot, amely az elmúlt tíz évben több mint 267 ezer diák és hallgató támogatott foglalkoztatását tette lehetővé a nyári szünet ideje alatt.
Tovább