A home office angol kifejezés magyarra fordítva otthoni munkavégzést, hivatalos nyelven távmunkát jelent. Az otthon végzett távmunkát a legtöbben Magyarországon a 2020 márciusában megjelenő koronavírus-járvánnyal hozzák összefüggésbe, valójában azonban már ezt megelőzően is létezett, bár kevésbé volt a köztudatban.
Tovább
Újabb fejlesztésekbe kezd Magyarországon az Amazon Web Services – azaz az AWS az egyre növekvő ügyfélköre támogatása, érdekében.
Tovább
Nehezen találnak minőségi munkaerőt a hazai családi vállalkozások, pedig ezek a munkahelyek sokszor több előnnyel kecsegtetnek, mint a multis állások – világítottak rá szakértők és sikeres cégvezetők a Budapesti Corvinus Egyetem családi vállalkozásokról szóló keddi konferenciáján.
Tovább
Te melyik típus vagy, ha munkáról van szó? Pragmatikus, elhivatott, túlbuzgó vagy érdektelen? Ha az alábbi cikkünket elolvasod, egészen biztosan be fogod tudni magad sorolni valamelyik munkavállalói személyiségjegy alá. Sőt, ha az IT-szektorban szeretnél elhelyezkedni, akkor a Skool és az Ipsos felméréséből azt is megtudhatod, hogy a többi fiatal hogyan keres munkát, és hogyan néz ki az ideális állás számotokra.
Tovább
Aki szeretne pénzt keresni a szünetben, annak remek lehetőség a nyári munka. Még rengeteg lehetőség között lehet válogatni, és érdemes is, mert az idei szezonban tavalyhoz képest 18 százalékkal többet fizetnek. Igaz, az egyes területek között azért vannak különbségek.
Tovább
A friss diplomások érdeklődését már kevésbé keltik fel a nagy technológiai cégek állásai – derült ki egy nemzetközi felmérésből. A Z generáció tagjai inkább a stabilitást tartják fontosnak, ami kevésbé jellemzi a tech óriásokat.
Tovább
Az Európai Innovációs és Technológiai Intézet (EIT) égisze alatt működő energetikai fókusszal rendelkező EIT InnoEnergy megalapította a Skills Institute központot, ahol az energetikai átállással összhangban fejlődő iparágak számára képeznek szakembereket a NIIT, a világ egyik vezető globális tehetségfejlesztő vállalatával szoros kooperációban. 2025-ig több mint 800 000 munkavállaló képzését tűzték ki célul.
Tovább
Számos programot szerveznek májusban különböző hazai cégek a HBLF EU Sokszínűségi Hónap keretében, amelynek célja az előítéletek lebontása és a befogadó munkahelyek kialakítása. A rendezvénysorozat az Európai Sokszínűségi Kartán, a 2004-ben elindított kezdeményezésen alapul. Ez az EU munkahelyi diszkrimináció-ellenes, esélyegyenlőséget támogató irányelveit népszerűsíti a cégek körében.
Tovább
Idén is elindítja Growww programját a MOL. Hetvennégy friss diplomást várnak a MOL-csoport 7 országában az egyéves programra, amelynek végén a legjobban teljesítők határozatlan idejű szerződést kapnak a cégnél.
Tovább
Bár sokan így gondolják, valójában nem kizárólag a fizetés mértékén múlik, hogy elvállalunk-e egy állást vagy váltunk-e egy másik munkahelyre – derül ki számos felmérésből. Nyilván fontos a pénz, de a végső döntésben sokkal inkább az elismerés, a motiváló munkakörnyezet az a két fő szempont, amely kiemelten fontos az álláskeresők számára.
Tovább
Hihetetlenül gyors fejlődésen megy keresztül az emberiség, a mai középkorúak már el sem tudják képzelni milyen munkák várnak a gyermekeikre – melyek lesznek a jövő szakmái rövidesen. Ezekből adott ízelítőt minap a Makronóm.
Tovább
Egyesek szerint nem a pénz, hanem a vállalkozást indító egyetemisták tömege hiányzik Budapestről. Ha tömegek nincsenek is, kivételek azért akadnak: egy olyan ötletfázisban lévő hallgatói projektet mutatunk meg, melynek kitalálójáról nagy eséllyel hallani fogsz még a hazai startup körökben! Az Agro Drone System projektet ismerheted meg a Design Terminal innovációs ügynökség Optimists first! című sorozatának 3. évadának harmadik epizódjából.
Tovább
Takarító, fertőtlenítő, kiszolgáló, építőipari és őrző-védő PREX robotokat mutattak be egy minapi rendezvényen. A gépek jól vették az akadályokat, és adtak egy kis ízelítőt abból, hogy milyenek lesznek a jövő munkahelyei és otthonai.
Tovább