Az Axiom–4-küldetés résztvevőjeként Kapu Tibor, második magyar űrhajósként csaknem 22 napot töltött a világűrben. A Nemzetközi Űrállomás (International Space Station, ISS) fedélzetére magával vitte a Debreceni Egyetem „űrnövényeit” is, valamint az intézmény kutatóival együttműködésben az agyi vérzésdinamikai kutatásokhoz kapcsolódó kísérleteket végzett.
Tovább
A Miskolci Egyetem hallgatói nem csak tankönyvekből tanulnak: a megújult műszaki menedzser képzés részeként ipari partnerekkel és tapasztalt trénerekkel készülnek a munkaerőpiacra. Az interjúzás szakmai és gyakorlati fortélyait Marsó-Farkas Katalin, a HRtoolbox Consulting alapítója mutatta meg nekik.
Tovább
Mesterséges intelligencia, robotika, 5G-megoldások – a technológiai forradalom közepén a női tehetség még mindig alulreprezentált. A CETIN Hungary és a NaTE közös programja azonban ezen változtat: a STEMpowered by CETIN célja, hogy a lányok magabiztosan és tudatosan építsék jövőjüket a mérnöki és technológiai pályákon.
Tovább
„A PTE-MIK-en az első félév végén lehet jelentkezni duális képzésre. Kaptunk egy listát a cégekről, és meg lehetett jelölni többet is. A találkozók után dőlt el bennem, hogy az E.ON-t szeretném választani, az ott elhangzottak győztek meg igazán. Azt ígérték, hogy a cég nemcsak minden hónapban átutalja a fizetést, hanem valódi lehetőséget is kapok mind az oktatás, mind a későbbi karrier, mind a juttatások terén” – mondta János Szabolcs, a Pécsi Tudományegyetem Műszaki és Informatikai Kar (PTE-MIK) és az E.ON Hungária Csoport közös duális képzés harmadéves villamosmérnök hallgatója.
Tovább
„Amit nálunk kapnak a kollégák, az egy szemlélet, megközelítés: egyszerre kell ügyfélre figyelnünk, egyszerre kell csapatban dolgoznunk, technológiát használnunk, megújulnunk, fejlesztenünk, képeznünk magunkat; tehát rengeteg olyan képesség és tapasztalat kerül viszonylag rövid időn belül a pályakezdők birtokába, amely a későbbiekben minden egyes karrierlépésüknél fontos szerepet játszik majd” – fogalmazott Rózsai Rezső, a KPMG Magyarország vezérigazgatója a vele készített interjúnkban.
Tovább
Boldog vagyok, mert mindenki, aki gyakornokként csatlakozik hozzánk, sokszor a mesterképzése alatt is, és ha van nyitott pozíció, akkor
Tovább
„A siker nem több egy múlandó dolognál: valami, amiért mindig meg kell dolgozni, és valami, amit soha nem szabad elhinni. Engem személy szerint az motivál, ha azt érezhetem, hogy van haszna annak, amit csinálok” – vallja a sikerről Ember Márk, aki az UNIside-nak adott interjújában arról is beszélt miért tartja fontosnak nagykövetként támogatni a Highlights of Hungary kezdeményezést és miért olyan nevezéseket díjazna, amelyekben az értékteremtés mellett a társadalmi egység megteremtésére való törekvés is megjelenik.
Tovább
Már középiskolás korban is elindulhat az innovátorok és startupalapítók képzése: a Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) HSUP BASE néven új programot indít, amely 14–19 éves fiataloknak kínál vállalkozásépítési és innovációs ismereteket.
Tovább
Magyarországon, ha egy fiatal orvosnak szeretne tanulni, több nagyvárosban is megteheti azt. Egyetem után aztán felmerül a kérdés, hogy vajon milyen orvos a jó orvos? Ezt boncolgatjuk kicsit, majd a második részben Doktor House is előkerül…
Tovább
A mesterséges intelligencia térnyerésével a munkaerőpiac és az emberi gondolkodás szerepe is megkérdőjeleződik, hiszen a gépek már nemcsak dolgoznak, hanem egyre inkább gondolkodnak is helyettünk. A negyedik ipari forradalom kihívása túlmutat az automatizálható feladatok kiszervezésén, így ma már nem az a kérdés, hogy milyen új munkahelyek jönnek létre, hanem hogy mit kezdünk azokkal a tömegekkel, amelyek elvesztik a gazdasági szerepüket.
Tovább
„Az élelmiszeripar az az ágazat, amelyikre mindig is szükség lesz – a Covid idején is mérhetetlenül felértékelődött –, ahol mindig folyamatosan szükség lesz a fejlesztésekre, és az újabb kihívások biztosítják a fiataloknak azt, hogy értelmes, értékes munkát végezhessenek” – fogalmazott az UNIside-nak adott interjújában Sánta Sándor, az idén 10 éves Chocco Garden Kft. tulajdonos-ügyvezetője, a Magyar Édességgyártók Országos Szövetségének elnöke.
Tovább
„Ha a fejükben és a szívükben rendben vannak az emberek, akkor a többibe bele lehet tanulni, viszont hiába jó szakember valaki, ha karcos, ha nem illeszkedik a szervezetbe, ha folyamatosan bizalmatlanságot épít maga köré, akkor egy ideig vihetjük magunkkal, de hosszú távon nem tudunk vele együttműködni” – fogalmazott Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember, angyalbefektető, az STRT társtulajdonosa, alapítója a vele folytatott beszélgetésünkben.
Tovább